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 Community
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ID
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13
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Question
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JCRRAG_007301
国語
　「冬」はそれから毎年のように訪ねて来たが、麻生の方で冬籠りするように成ってからは一層この訪問者を見直すようになった。「冬」で思出す。かつて信濃で逢った「冬」は私に取って一番親しみが深い。毎年五ヵ月の長い間も私は「冬」と一緒に暮らした。けれどもあの山の上では一切のものは皆な潜み隠れてしまって、ついぞ私は「冬」の笑顔というものを見たこともなかった。十一月の上旬といえば早や山々へは初雪が来た。そして暗く寂しい雪空に、日のめを仰ぐことも稀な頃になると浅間のけぶりも隠れて見えなかった。千曲川の流れですら氷に閉された。私の周囲には降りつもる深い溶けない一面の雪があるばかりであった。その雪は私の旧い住居の庭をも埋めた。どうかすると北向の縁側より...
私が一番親しみが深いのはどこで逢った「冬」ですか。
私が一番親しみが深いのは信濃で逢った「冬」です。
JCRRAG_007302
国語
　「冬」はそれから毎年のように訪ねて来たが、麻生の方で冬籠りするように成ってからは一層この訪問者を見直すようになった。「冬」で思出す。かつて信濃で逢った「冬」は私に取って一番親しみが深い。毎年五ヵ月の長い間も私は「冬」と一緒に暮らした。けれどもあの山の上では一切のものは皆な潜み隠れてしまって、ついぞ私は「冬」の笑顔というものを見たこともなかった。十一月の上旬といえば早や山々へは初雪が来た。そして暗く寂しい雪空に、日のめを仰ぐことも稀な頃になると浅間のけぶりも隠れて見えなかった。千曲川の流れですら氷に閉された。私の周囲には降りつもる深い溶けない一面の雪があるばかりであった。その雪は私の旧い住居の庭をも埋めた。どうかすると北向の縁側より...
初雪が来たのはいつ頃でしたか。
十一月の上旬に初雪が来ました。
JCRRAG_007303
国語
　「冬」はそれから毎年のように訪ねて来たが、麻生の方で冬籠りするように成ってからは一層この訪問者を見直すようになった。「冬」で思出す。かつて信濃で逢った「冬」は私に取って一番親しみが深い。毎年五ヵ月の長い間も私は「冬」と一緒に暮らした。けれどもあの山の上では一切のものは皆な潜み隠れてしまって、ついぞ私は「冬」の笑顔というものを見たこともなかった。十一月の上旬といえば早や山々へは初雪が来た。そして暗く寂しい雪空に、日のめを仰ぐことも稀な頃になると浅間のけぶりも隠れて見えなかった。千曲川の流れですら氷に閉された。私の周囲には降りつもる深い溶けない一面の雪があるばかりであった。その雪は私の旧い住居の庭をも埋めた。どうかすると北向の縁側より...
軒に垂れる氷柱の長さはどのくらいで、何のようでしたか。
軒に垂れる氷柱の長さは二尺にも三尺にも及び、剣のようでした。
JCRRAG_007304
国語
　「冬」はそれから毎年のように訪ねて来たが、麻生の方で冬籠りするように成ってからは一層この訪問者を見直すようになった。「冬」で思出す。かつて信濃で逢った「冬」は私に取って一番親しみが深い。毎年五ヵ月の長い間も私は「冬」と一緒に暮らした。けれどもあの山の上では一切のものは皆な潜み隠れてしまって、ついぞ私は「冬」の笑顔というものを見たこともなかった。十一月の上旬といえば早や山々へは初雪が来た。そして暗く寂しい雪空に、日のめを仰ぐことも稀な頃になると浅間のけぶりも隠れて見えなかった。千曲川の流れですら氷に閉された。私の周囲には降りつもる深い溶けない一面の雪があるばかりであった。その雪は私の旧い住居の庭をも埋めた。どうかすると北向の縁側より...
私が巴里の方で逢った「冬」はどんな様子でしたか。
私が巴里の方で逢った「冬」はそれほど雪深いものではありませんでしたが、灰色な色調に於いては信濃の山の上に劣らないものでした。
JCRRAG_007305
国語
一　四月は、毎年多数の青年が新たに法学に志してその門に入ってくる月である。これらの青年に、法学が学問として一体どういう性質を持つものであるかについて多少の予備知識を与えるのが、この文章の目的である。 無論、本当のことは、入門後自らこの学問と取り組んで相当苦労した上でなければわからない。やかましく言うと、法学の科学的本質如何というような根本的の問題は、勉強してみればみるほどかえってわからなくなると思われるほどむずかしい問題で、現に法学の第一線に立っている学者に聴いてみても、恐らくその答はかなりまちまちであろうと考えられるほどの難問である。だから、こうしたむずかしい理論を頭から入門者に説こうとする意思は少しもない。しかし、それにもかかわ...
学問において、学習の能率を上げるのに役立つことは何ですか。
学習の能率を上げるのに役立つことは、今これから学ぼうとする学問が大体どういう学問であるかについて一応の知識を持っていることです。
JCRRAG_007306
国語
一　四月は、毎年多数の青年が新たに法学に志してその門に入ってくる月である。これらの青年に、法学が学問として一体どういう性質を持つものであるかについて多少の予備知識を与えるのが、この文章の目的である。 無論、本当のことは、入門後自らこの学問と取り組んで相当苦労した上でなければわからない。やかましく言うと、法学の科学的本質如何というような根本的の問題は、勉強してみればみるほどかえってわからなくなると思われるほどむずかしい問題で、現に法学の第一線に立っている学者に聴いてみても、恐らくその答はかなりまちまちであろうと考えられるほどの難問である。だから、こうしたむずかしい理論を頭から入門者に説こうとする意思は少しもない。しかし、それにもかかわ...
法学を志していない法学部に入ってくる学生の多数は、何を志し、そのような学生にとって、学問とは何ですか。
学生は、単に法学部を卒業すること、そしてできればなるべく良い成績で卒業することを志し、法学を志していない学生にとっては、学問は要するに受験の具にすぎませんでした。
JCRRAG_007307
国語
一　四月は、毎年多数の青年が新たに法学に志してその門に入ってくる月である。これらの青年に、法学が学問として一体どういう性質を持つものであるかについて多少の予備知識を与えるのが、この文章の目的である。 無論、本当のことは、入門後自らこの学問と取り組んで相当苦労した上でなければわからない。やかましく言うと、法学の科学的本質如何というような根本的の問題は、勉強してみればみるほどかえってわからなくなると思われるほどむずかしい問題で、現に法学の第一線に立っている学者に聴いてみても、恐らくその答はかなりまちまちであろうと考えられるほどの難問である。だから、こうしたむずかしい理論を頭から入門者に説こうとする意思は少しもない。しかし、それにもかかわ...
「パンの学問」という説を唱えたのは誰ですか。
「パンの学問」という説を唱えたのは、ドイツの或る学者です。
JCRRAG_007308
国語
一　四月は、毎年多数の青年が新たに法学に志してその門に入ってくる月である。これらの青年に、法学が学問として一体どういう性質を持つものであるかについて多少の予備知識を与えるのが、この文章の目的である。 無論、本当のことは、入門後自らこの学問と取り組んで相当苦労した上でなければわからない。やかましく言うと、法学の科学的本質如何というような根本的の問題は、勉強してみればみるほどかえってわからなくなると思われるほどむずかしい問題で、現に法学の第一線に立っている学者に聴いてみても、恐らくその答はかなりまちまちであろうと考えられるほどの難問である。だから、こうしたむずかしい理論を頭から入門者に説こうとする意思は少しもない。しかし、それにもかかわ...
法律学科の学生が急に減って、政治学科の学生が激増したきっかけは何ですか。
きっかけは、高文試験制度が変って法律関係の試験科目が減ったことです。
JCRRAG_007309
国語
一　四月は、毎年多数の青年が新たに法学に志してその門に入ってくる月である。これらの青年に、法学が学問として一体どういう性質を持つものであるかについて多少の予備知識を与えるのが、この文章の目的である。 無論、本当のことは、入門後自らこの学問と取り組んで相当苦労した上でなければわからない。やかましく言うと、法学の科学的本質如何というような根本的の問題は、勉強してみればみるほどかえってわからなくなると思われるほどむずかしい問題で、現に法学の第一線に立っている学者に聴いてみても、恐らくその答はかなりまちまちであろうと考えられるほどの難問である。だから、こうしたむずかしい理論を頭から入門者に説こうとする意思は少しもない。しかし、それにもかかわ...
私がこの文章を書いた目的は何ですか。
目的は、何とはなしに法学部に入学して、ただ卒業することだけを考えている学生に、多少法学と法学教育の真の目的がどこにあるかを教えることです。
JCRRAG_007310
国語
十二月二十六日の午後、毎日新聞社から電話がかかって来た。そして、経済安定本部長官和田博雄が、二十三年度の勤労者のための経済白書を出したから、それについて意見をききたいということだった。わたしは経済について専門の知識はない。だけれども、勤労者のための経済白書ということは奇妙だと思えた。七月に経済白書というものを発表して日本の生産経済の破産状態を告白した政府は、千八百円ベースをきめて、十一月には国民家計が三百円ほど黒字になるといった。ところが十一月には、あがった丸公につれてヤミまであがって、ヤミ買を拒絶した山口判事の死がつたえられた。勤労者のための、経済白書という言葉は、きょうのわたしたち人民の神経へは、つよく響いた。勤労者に白書を出し...
私は和田博雄から、何に関する意見を聞きたいと言われましたか。その依頼は、いつきましたか。
和田博雄から意見を聞きたいと言われたのは、二十三年度の勤労者のための経済白書に関する意見を聞きたいと言われました。依頼は、十二月二十六日の午後です。
JCRRAG_007311
国語
十二月二十六日の午後、毎日新聞社から電話がかかって来た。そして、経済安定本部長官和田博雄が、二十三年度の勤労者のための経済白書を出したから、それについて意見をききたいということだった。わたしは経済について専門の知識はない。だけれども、勤労者のための経済白書ということは奇妙だと思えた。七月に経済白書というものを発表して日本の生産経済の破産状態を告白した政府は、千八百円ベースをきめて、十一月には国民家計が三百円ほど黒字になるといった。ところが十一月には、あがった丸公につれてヤミまであがって、ヤミ買を拒絶した山口判事の死がつたえられた。勤労者のための、経済白書という言葉は、きょうのわたしたち人民の神経へは、つよく響いた。勤労者に白書を出し...
国会で隠退蔵物資特別調査委員会が出来た理由は何ですか。
国会で隠退蔵物資特別調査委員会が出来た理由は、政府も権力をもちつづけようとするためには、安定本部の理論数字で現実はごまかしきれないと認めてきたからです。
JCRRAG_007312
国語
十二月二十六日の午後、毎日新聞社から電話がかかって来た。そして、経済安定本部長官和田博雄が、二十三年度の勤労者のための経済白書を出したから、それについて意見をききたいということだった。わたしは経済について専門の知識はない。だけれども、勤労者のための経済白書ということは奇妙だと思えた。七月に経済白書というものを発表して日本の生産経済の破産状態を告白した政府は、千八百円ベースをきめて、十一月には国民家計が三百円ほど黒字になるといった。ところが十一月には、あがった丸公につれてヤミまであがって、ヤミ買を拒絶した山口判事の死がつたえられた。勤労者のための、経済白書という言葉は、きょうのわたしたち人民の神経へは、つよく響いた。勤労者に白書を出し...
「昭和二十三年の勤労者の家計について」には、賃金は一年間にどれほど上昇したと記載されていますか。
賃金は、一年間にほとんど三倍以上上昇したと記載されています。
JCRRAG_007313
国語
十二月二十六日の午後、毎日新聞社から電話がかかって来た。そして、経済安定本部長官和田博雄が、二十三年度の勤労者のための経済白書を出したから、それについて意見をききたいということだった。わたしは経済について専門の知識はない。だけれども、勤労者のための経済白書ということは奇妙だと思えた。七月に経済白書というものを発表して日本の生産経済の破産状態を告白した政府は、千八百円ベースをきめて、十一月には国民家計が三百円ほど黒字になるといった。ところが十一月には、あがった丸公につれてヤミまであがって、ヤミ買を拒絶した山口判事の死がつたえられた。勤労者のための、経済白書という言葉は、きょうのわたしたち人民の神経へは、つよく響いた。勤労者に白書を出し...
丸公の値上げによって、一般の生活はどのようになりましたか。
一般の生活は、益々窮地においこまれました。
JCRRAG_007314
国語
十二月二十六日の午後、毎日新聞社から電話がかかって来た。そして、経済安定本部長官和田博雄が、二十三年度の勤労者のための経済白書を出したから、それについて意見をききたいということだった。わたしは経済について専門の知識はない。だけれども、勤労者のための経済白書ということは奇妙だと思えた。七月に経済白書というものを発表して日本の生産経済の破産状態を告白した政府は、千八百円ベースをきめて、十一月には国民家計が三百円ほど黒字になるといった。ところが十一月には、あがった丸公につれてヤミまであがって、ヤミ買を拒絶した山口判事の死がつたえられた。勤労者のための、経済白書という言葉は、きょうのわたしたち人民の神経へは、つよく響いた。勤労者に白書を出し...
わたしたちは、何を欲しいと思っていますか。
私たちは、生きられるだけの物（生活必需品）がほしいと思っています。
JCRRAG_007315
国語
これまで、郵便切手というものは、私たちのつましい生活と深いつながりのある親しみぶかいものであった。三銭の切手一枚で封書が出せた頃、あのうす桃色の小さい四角い切手は、都会に暮しているものに故郷のたよりを、田舎に住んでいるものに、都会の生活の物語をもたらす仲だちであった。私の子供の時分には、台帳に一枚ずつ切手を貼ってゆく郵便貯金のやりかたがあった。一日に一銭でも、二銭でも、切手を買って貼りつけていって、台紙が一杯につまると、郵便局へもってゆく。そんなやりかたであったように思う。その頃は、十銭の郵便切手を買うことは一年のうちにめったになかった。十銭の切手は外国郵便につかわれたのだから。どんなうちでも毎日外国へ出す手紙はなかったから。 三銭...
郵便貯金のやりかたは、どのようなものですか。
郵便貯金のやり方は、台紙に一銭でも二銭でも切手を買って貼りつけていって、台紙が一杯につまると郵便局へもって行きます。
JCRRAG_007316
国語
これまで、郵便切手というものは、私たちのつましい生活と深いつながりのある親しみぶかいものであった。三銭の切手一枚で封書が出せた頃、あのうす桃色の小さい四角い切手は、都会に暮しているものに故郷のたよりを、田舎に住んでいるものに、都会の生活の物語をもたらす仲だちであった。私の子供の時分には、台帳に一枚ずつ切手を貼ってゆく郵便貯金のやりかたがあった。一日に一銭でも、二銭でも、切手を買って貼りつけていって、台紙が一杯につまると、郵便局へもってゆく。そんなやりかたであったように思う。その頃は、十銭の郵便切手を買うことは一年のうちにめったになかった。十銭の切手は外国郵便につかわれたのだから。どんなうちでも毎日外国へ出す手紙はなかったから。 三銭...
封書へはる一枚の切手の値があがることは、何を示していますか。
一枚の切手の値があがることは、生計費が高価になっていることや、日本の権力者たちが、ますます内実の苦しい、勝味のない侵略戦争を押しひろげて行ったことを示しています。
JCRRAG_007317
国語
これまで、郵便切手というものは、私たちのつましい生活と深いつながりのある親しみぶかいものであった。三銭の切手一枚で封書が出せた頃、あのうす桃色の小さい四角い切手は、都会に暮しているものに故郷のたよりを、田舎に住んでいるものに、都会の生活の物語をもたらす仲だちであった。私の子供の時分には、台帳に一枚ずつ切手を貼ってゆく郵便貯金のやりかたがあった。一日に一銭でも、二銭でも、切手を買って貼りつけていって、台紙が一杯につまると、郵便局へもってゆく。そんなやりかたであったように思う。その頃は、十銭の郵便切手を買うことは一年のうちにめったになかった。十銭の切手は外国郵便につかわれたのだから。どんなうちでも毎日外国へ出す手紙はなかったから。 三銭...
四銭切手に描かれている絵は何ですか。
四銭切手に描かれている絵は、格別美しさもない議事堂の絵です。
JCRRAG_007318
国語
これまで、郵便切手というものは、私たちのつましい生活と深いつながりのある親しみぶかいものであった。三銭の切手一枚で封書が出せた頃、あのうす桃色の小さい四角い切手は、都会に暮しているものに故郷のたよりを、田舎に住んでいるものに、都会の生活の物語をもたらす仲だちであった。私の子供の時分には、台帳に一枚ずつ切手を貼ってゆく郵便貯金のやりかたがあった。一日に一銭でも、二銭でも、切手を買って貼りつけていって、台紙が一杯につまると、郵便局へもってゆく。そんなやりかたであったように思う。その頃は、十銭の郵便切手を買うことは一年のうちにめったになかった。十銭の切手は外国郵便につかわれたのだから。どんなうちでも毎日外国へ出す手紙はなかったから。 三銭...
一銭の切手に、男女二人の農民が描かれていることは、何を語っていますか。
この絵は、億の根拠が一銭であるとおり、日本の社会生活の土台にあるのは農民であるという事実を語っています。
JCRRAG_007319
国語
雪国に育った私たちには、お正月に雪がないと、どうもお正月らしい気がしない。吹雪で障子がばたばたいうようでも困るが、炬燵にはいって、硝子戸越しに、庭の松の木にこんもりと雪がつもっているのを眺めて、蜜柑でもたべながら、寝正月というのは、大変いいものである。もっともこれは日本の話で、私たちの理想というのは、この程度のことである。しかしアメリカならば、そんなことを理想とはしないだろう。雪がほしかったら、雪を降らすことを考えるであろう。 実際のところ、アメリカでは、一昨年の秋頃から、人間の力で雪を降らすことを研究している。そしてそれはかなりの程度まで成功している。目的は、クリスマスツリーに雪をかぶらすのではないが、とにかく面白い話である。 雪...
雪は、どのような条件で出来ますか。
雪は、上空の零下約十度以下の寒い所で、水蒸気が水の状態をとおらず直接に凍って出来るもので、そのためには水蒸気がたくさんあることと、凍りつく時の芯になるものがあることが必要です。
JCRRAG_007320
国語
雪国に育った私たちには、お正月に雪がないと、どうもお正月らしい気がしない。吹雪で障子がばたばたいうようでも困るが、炬燵にはいって、硝子戸越しに、庭の松の木にこんもりと雪がつもっているのを眺めて、蜜柑でもたべながら、寝正月というのは、大変いいものである。もっともこれは日本の話で、私たちの理想というのは、この程度のことである。しかしアメリカならば、そんなことを理想とはしないだろう。雪がほしかったら、雪を降らすことを考えるであろう。 実際のところ、アメリカでは、一昨年の秋頃から、人間の力で雪を降らすことを研究している。そしてそれはかなりの程度まで成功している。目的は、クリスマスツリーに雪をかぶらすのではないが、とにかく面白い話である。 雪...
アメリカで一昨年の秋頃かしている研究は何で、研修者は誰ですか。
アメリカでは、人間の力で雪を降らすことを研究し、研修者は、アメリカのＧＥ研究所のシェファー博士たちです。
JCRRAG_007321
国語
雪国に育った私たちには、お正月に雪がないと、どうもお正月らしい気がしない。吹雪で障子がばたばたいうようでも困るが、炬燵にはいって、硝子戸越しに、庭の松の木にこんもりと雪がつもっているのを眺めて、蜜柑でもたべながら、寝正月というのは、大変いいものである。もっともこれは日本の話で、私たちの理想というのは、この程度のことである。しかしアメリカならば、そんなことを理想とはしないだろう。雪がほしかったら、雪を降らすことを考えるであろう。 実際のところ、アメリカでは、一昨年の秋頃から、人間の力で雪を降らすことを研究している。そしてそれはかなりの程度まで成功している。目的は、クリスマスツリーに雪をかぶらすのではないが、とにかく面白い話である。 雪...
過冷却した水雲の中に何をまくと、水雲から氷雲になりますか。
沃化銀の細かい粉をまくと、水雲から氷雲になります。
JCRRAG_007322
国語
雪国に育った私たちには、お正月に雪がないと、どうもお正月らしい気がしない。吹雪で障子がばたばたいうようでも困るが、炬燵にはいって、硝子戸越しに、庭の松の木にこんもりと雪がつもっているのを眺めて、蜜柑でもたべながら、寝正月というのは、大変いいものである。もっともこれは日本の話で、私たちの理想というのは、この程度のことである。しかしアメリカならば、そんなことを理想とはしないだろう。雪がほしかったら、雪を降らすことを考えるであろう。 実際のところ、アメリカでは、一昨年の秋頃から、人間の力で雪を降らすことを研究している。そしてそれはかなりの程度まで成功している。目的は、クリスマスツリーに雪をかぶらすのではないが、とにかく面白い話である。 雪...
シェファー博士が、実験室内で最初の実験を成功させてから、飛行機による実験を始めるまでに要した期間はどれほどですか。
期間は、一、二週間です。
JCRRAG_007323
国語
私の故郷の村中に、ちょっと無気味な隘路がある。両側は丈余の崖で、崖上には灌木や竹が生い茂り、年経た大木が立並んで空を蔽い、終日陽の光を見ることなく、真昼間でさえ薄暗く、肌寒い空気が湛えている。隘路の地面は妙に湿っぽく、落ち散った木の葉がじめじめとこびりついている。而もこの隘路の中、片方に、深さ丈余の小溝があって、覗きこんでも底はよく見えず、ただ処々に、水の淀みの陰欝な反映があるのみである。 この隘路に、夕暮――日の光が消え、而もまだ提灯をつけるには早いという、昼と夜との合間の半端な薄闇の頃、ともすると、上方の茂みを貫いて、中天から、ぶらりと、大きな馬の足が一本垂れ下る……というのである。 その話は、私が幼い頃、祖母や其他の人々からき...
私が聞いた、今でも頭に残っている一番怖い話は何ですか。
頭に残っている一番怖い話は、夕方不気味な隘路のなかに、大きな馬の足が一本ぶらりと垂れ下るという話です。
JCRRAG_007324
国語
私の故郷の村中に、ちょっと無気味な隘路がある。両側は丈余の崖で、崖上には灌木や竹が生い茂り、年経た大木が立並んで空を蔽い、終日陽の光を見ることなく、真昼間でさえ薄暗く、肌寒い空気が湛えている。隘路の地面は妙に湿っぽく、落ち散った木の葉がじめじめとこびりついている。而もこの隘路の中、片方に、深さ丈余の小溝があって、覗きこんでも底はよく見えず、ただ処々に、水の淀みの陰欝な反映があるのみである。 この隘路に、夕暮――日の光が消え、而もまだ提灯をつけるには早いという、昼と夜との合間の半端な薄闇の頃、ともすると、上方の茂みを貫いて、中天から、ぶらりと、大きな馬の足が一本垂れ下る……というのである。 その話は、私が幼い頃、祖母や其他の人々からき...
私は聞いた話の恐怖と闘うために、何を考えましたか。
私は聞いた話の恐怖と闘うために、空をかける天馬が一日の疾駆に疲れ、夕方ほっと息をついて休むその時に、一本の足が丁度隘路の上に垂れるのだと考えました。
JCRRAG_007325
国語
　第97回アカデミー賞短編アニメーション部門に、日本の東映アニメーション製作の「あめだま」がノミネートされた。原作は韓国の人気作家ペク・ヒナさんの絵本。いつも一人でビー玉遊びをしている少年ドンドンが、ビー玉の代わりに買った不思議なあめ玉をなめると、誰かの心の声が聞こえてくる。閉じていたドンドンの世界が他者とつながり、広がっていく。温かみのある人形を使った絵本と、フルCGのアニメ。表現方法は異なるのに、まるで絵本が動き出したかのように世界観が調和している。 　手がけたのはテレビアニメ「ふたりはプリキュア」シリーズを生んだ東映アニメーションの西尾大介監督（65）と鷲尾天（たかし）プロデューサー（59）。同社の作品がアカデミーにノミネート...
第97回アカデミー賞短編アニメーション部門に、日本の東映アニメーション製作の何がノミネートされましたか。
アカデミー賞短編アニメーション部門にノミネートされたのは、東映アニメーション製作の「あめだま」です。
JCRRAG_007326
国語
　第97回アカデミー賞短編アニメーション部門に、日本の東映アニメーション製作の「あめだま」がノミネートされた。原作は韓国の人気作家ペク・ヒナさんの絵本。いつも一人でビー玉遊びをしている少年ドンドンが、ビー玉の代わりに買った不思議なあめ玉をなめると、誰かの心の声が聞こえてくる。閉じていたドンドンの世界が他者とつながり、広がっていく。温かみのある人形を使った絵本と、フルCGのアニメ。表現方法は異なるのに、まるで絵本が動き出したかのように世界観が調和している。 　手がけたのはテレビアニメ「ふたりはプリキュア」シリーズを生んだ東映アニメーションの西尾大介監督（65）と鷲尾天（たかし）プロデューサー（59）。同社の作品がアカデミーにノミネート...
原作は韓国の人気作家、誰の絵本ですか。
原作は、韓国の人気作家ペク・ヒナさんの絵本です。
JCRRAG_007327
国語
　第97回アカデミー賞短編アニメーション部門に、日本の東映アニメーション製作の「あめだま」がノミネートされた。原作は韓国の人気作家ペク・ヒナさんの絵本。いつも一人でビー玉遊びをしている少年ドンドンが、ビー玉の代わりに買った不思議なあめ玉をなめると、誰かの心の声が聞こえてくる。閉じていたドンドンの世界が他者とつながり、広がっていく。温かみのある人形を使った絵本と、フルCGのアニメ。表現方法は異なるのに、まるで絵本が動き出したかのように世界観が調和している。 　手がけたのはテレビアニメ「ふたりはプリキュア」シリーズを生んだ東映アニメーションの西尾大介監督（65）と鷲尾天（たかし）プロデューサー（59）。同社の作品がアカデミーにノミネート...
いつも一人でビー玉遊びをしている少年ドンドンが、ビー玉の代わりに買った不思議なあめ玉をなめると、何が聞こえてきますか。
聞こえてくるのは、誰かの心の声です。
JCRRAG_007328
国語
　第97回アカデミー賞短編アニメーション部門に、日本の東映アニメーション製作の「あめだま」がノミネートされた。原作は韓国の人気作家ペク・ヒナさんの絵本。いつも一人でビー玉遊びをしている少年ドンドンが、ビー玉の代わりに買った不思議なあめ玉をなめると、誰かの心の声が聞こえてくる。閉じていたドンドンの世界が他者とつながり、広がっていく。温かみのある人形を使った絵本と、フルCGのアニメ。表現方法は異なるのに、まるで絵本が動き出したかのように世界観が調和している。 　手がけたのはテレビアニメ「ふたりはプリキュア」シリーズを生んだ東映アニメーションの西尾大介監督（65）と鷲尾天（たかし）プロデューサー（59）。同社の作品がアカデミーにノミネート...
「あめだま」を手がけたのは東映アニメーションの誰と誰ですか。
手がけたのは、東映アニメーションの西尾大介監督と鷲尾天プロデューサーです。
JCRRAG_007329
国語
　第97回アカデミー賞短編アニメーション部門に、日本の東映アニメーション製作の「あめだま」がノミネートされた。原作は韓国の人気作家ペク・ヒナさんの絵本。いつも一人でビー玉遊びをしている少年ドンドンが、ビー玉の代わりに買った不思議なあめ玉をなめると、誰かの心の声が聞こえてくる。閉じていたドンドンの世界が他者とつながり、広がっていく。温かみのある人形を使った絵本と、フルCGのアニメ。表現方法は異なるのに、まるで絵本が動き出したかのように世界観が調和している。 　手がけたのはテレビアニメ「ふたりはプリキュア」シリーズを生んだ東映アニメーションの西尾大介監督（65）と鷲尾天（たかし）プロデューサー（59）。同社の作品がアカデミーにノミネート...
『何祭』がアカデミーのエントリー資格をもらえる賞だったのですか。
アカデミーのエントリー資格をもらえる賞だったのは、『ニューヨーク国際子ども映画祭』です。
JCRRAG_007330
国語
　第97回アカデミー賞短編アニメーション部門にノミネートされた「あめだま」。日本の東映アニメーション製作で、原作は韓国の絵本。原作者で人気絵本作家ペク・ヒナ氏（53）とプロデューサーの鷲尾天氏（59）に、絵本や映画づくりの舞台裏を尋ねた。 　絵本「あめだま」は内向的な少年ドンドンが主人公。不思議なあめ玉をなめると、誰かの心の声が聞こえてきくる。閉ざされた心が解き放たれ、他者とのつながりがはじまる少年の成長を描いた物語だ。2018年に日本でも刊行され、翌年、映像化したいと東映アニメーションが打診。2020年、児童文学のノーベル賞とも呼ばれる「アストリッド・リンドグレーン記念文学賞」を受賞し、一躍韓国で大人気となる。2022年に「あめ...
絵本「あめだま」は内向的な少年誰が主人公ですか。
主人公は、ドンドンです。
JCRRAG_007331
国語
　第97回アカデミー賞短編アニメーション部門にノミネートされた「あめだま」。日本の東映アニメーション製作で、原作は韓国の絵本。原作者で人気絵本作家ペク・ヒナ氏（53）とプロデューサーの鷲尾天氏（59）に、絵本や映画づくりの舞台裏を尋ねた。 　絵本「あめだま」は内向的な少年ドンドンが主人公。不思議なあめ玉をなめると、誰かの心の声が聞こえてきくる。閉ざされた心が解き放たれ、他者とのつながりがはじまる少年の成長を描いた物語だ。2018年に日本でも刊行され、翌年、映像化したいと東映アニメーションが打診。2020年、児童文学のノーベル賞とも呼ばれる「アストリッド・リンドグレーン記念文学賞」を受賞し、一躍韓国で大人気となる。2022年に「あめ...
コミュニケーションが苦手なドンドンを表すのに何にもこだわりましたか。
こだわったのは、外見です。
JCRRAG_007332
国語
　第97回アカデミー賞短編アニメーション部門にノミネートされた「あめだま」。日本の東映アニメーション製作で、原作は韓国の絵本。原作者で人気絵本作家ペク・ヒナ氏（53）とプロデューサーの鷲尾天氏（59）に、絵本や映画づくりの舞台裏を尋ねた。 　絵本「あめだま」は内向的な少年ドンドンが主人公。不思議なあめ玉をなめると、誰かの心の声が聞こえてきくる。閉ざされた心が解き放たれ、他者とのつながりがはじまる少年の成長を描いた物語だ。2018年に日本でも刊行され、翌年、映像化したいと東映アニメーションが打診。2020年、児童文学のノーベル賞とも呼ばれる「アストリッド・リンドグレーン記念文学賞」を受賞し、一躍韓国で大人気となる。2022年に「あめ...
目や口を小さくし、耳も髪の毛で隠し、何が聞こえないように表現したのですか。
表現したのは、他人の声が聞こえないようにです。
JCRRAG_007333
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　第97回アカデミー賞短編アニメーション部門にノミネートされた「あめだま」。日本の東映アニメーション製作で、原作は韓国の絵本。原作者で人気絵本作家ペク・ヒナ氏（53）とプロデューサーの鷲尾天氏（59）に、絵本や映画づくりの舞台裏を尋ねた。 　絵本「あめだま」は内向的な少年ドンドンが主人公。不思議なあめ玉をなめると、誰かの心の声が聞こえてきくる。閉ざされた心が解き放たれ、他者とのつながりがはじまる少年の成長を描いた物語だ。2018年に日本でも刊行され、翌年、映像化したいと東映アニメーションが打診。2020年、児童文学のノーベル賞とも呼ばれる「アストリッド・リンドグレーン記念文学賞」を受賞し、一躍韓国で大人気となる。2022年に「あめ...
ドンドンの家族構成は、父、祖母（故人）、犬のグスリで、誰が登場しませんか。
登場しないのは、お母さんです。
JCRRAG_007334
国語
　第97回アカデミー賞短編アニメーション部門にノミネートされた「あめだま」。日本の東映アニメーション製作で、原作は韓国の絵本。原作者で人気絵本作家ペク・ヒナ氏（53）とプロデューサーの鷲尾天氏（59）に、絵本や映画づくりの舞台裏を尋ねた。 　絵本「あめだま」は内向的な少年ドンドンが主人公。不思議なあめ玉をなめると、誰かの心の声が聞こえてきくる。閉ざされた心が解き放たれ、他者とのつながりがはじまる少年の成長を描いた物語だ。2018年に日本でも刊行され、翌年、映像化したいと東映アニメーションが打診。2020年、児童文学のノーベル賞とも呼ばれる「アストリッド・リンドグレーン記念文学賞」を受賞し、一躍韓国で大人気となる。2022年に「あめ...
原作の絵本では「バイバイ」は何と書かれていますか。
原作の絵本では、「バイバイ」は「アンニョン」と書かれています。
JCRRAG_007335
国語
　曼珠沙華は、紅い花が群生して、列をなして咲くことが多いので特に具合の好いものである。一体この花は、青い葉が無くて、茎のうえにずぼりと紅い特有の花を付けているので、渋味とか寂びとか幽玄とかいう、一部の日本人の好尚からいうと合わないところがある。そういう趣味からいうと、蔟生している青い葉の中から、見えるか見えないくらいにあの紅い花を咲かせたいのであろうが、あの花はそんなことはせずに、冬から春にかけて青々としてあった葉を無くしてしまい、直接法に無遠慮にあの紅い花を咲かせている。そういう点が私にはいかにも愛らしい。勿体ぶりの完成でなくて、不得要領のうちに強い色を映出しているのは、寧ろ異国的であると謂うことも出来る。秋の彼岸に近づくと、日の...
曼珠沙華は何色の花でどのように咲きますか。
曼珠沙華の花は紅で、花は群生して、列をなして咲くことが多いです。
JCRRAG_007336
国語
　曼珠沙華は、紅い花が群生して、列をなして咲くことが多いので特に具合の好いものである。一体この花は、青い葉が無くて、茎のうえにずぼりと紅い特有の花を付けているので、渋味とか寂びとか幽玄とかいう、一部の日本人の好尚からいうと合わないところがある。そういう趣味からいうと、蔟生している青い葉の中から、見えるか見えないくらいにあの紅い花を咲かせたいのであろうが、あの花はそんなことはせずに、冬から春にかけて青々としてあった葉を無くしてしまい、直接法に無遠慮にあの紅い花を咲かせている。そういう点が私にはいかにも愛らしい。勿体ぶりの完成でなくて、不得要領のうちに強い色を映出しているのは、寧ろ異国的であると謂うことも出来る。秋の彼岸に近づくと、日の...
曼珠沙華の花には青い葉がありますか。
曼珠沙華の花には青い葉がありません。
JCRRAG_007337
国語
　曼珠沙華は、紅い花が群生して、列をなして咲くことが多いので特に具合の好いものである。一体この花は、青い葉が無くて、茎のうえにずぼりと紅い特有の花を付けているので、渋味とか寂びとか幽玄とかいう、一部の日本人の好尚からいうと合わないところがある。そういう趣味からいうと、蔟生している青い葉の中から、見えるか見えないくらいにあの紅い花を咲かせたいのであろうが、あの花はそんなことはせずに、冬から春にかけて青々としてあった葉を無くしてしまい、直接法に無遠慮にあの紅い花を咲かせている。そういう点が私にはいかにも愛らしい。勿体ぶりの完成でなくて、不得要領のうちに強い色を映出しているのは、寧ろ異国的であると謂うことも出来る。秋の彼岸に近づくと、日の...
曼珠沙華が死人花、地獄花とも云って軽蔑されていたのはなぜですか。
曼珠沙華が死人花、地獄花とも云って軽蔑されていたのは、日本人の完成的趣味に合わないためです。
JCRRAG_007338
国語
　曼珠沙華は、紅い花が群生して、列をなして咲くことが多いので特に具合の好いものである。一体この花は、青い葉が無くて、茎のうえにずぼりと紅い特有の花を付けているので、渋味とか寂びとか幽玄とかいう、一部の日本人の好尚からいうと合わないところがある。そういう趣味からいうと、蔟生している青い葉の中から、見えるか見えないくらいにあの紅い花を咲かせたいのであろうが、あの花はそんなことはせずに、冬から春にかけて青々としてあった葉を無くしてしまい、直接法に無遠慮にあの紅い花を咲かせている。そういう点が私にはいかにも愛らしい。勿体ぶりの完成でなくて、不得要領のうちに強い色を映出しているのは、寧ろ異国的であると謂うことも出来る。秋の彼岸に近づくと、日の...
曼珠沙華が一番美しいのはいつ頃ですか。
曼珠沙華が一番美しいのは秋の彼岸に近づく頃です。
JCRRAG_007339
国語
　曼珠沙華は、紅い花が群生して、列をなして咲くことが多いので特に具合の好いものである。一体この花は、青い葉が無くて、茎のうえにずぼりと紅い特有の花を付けているので、渋味とか寂びとか幽玄とかいう、一部の日本人の好尚からいうと合わないところがある。そういう趣味からいうと、蔟生している青い葉の中から、見えるか見えないくらいにあの紅い花を咲かせたいのであろうが、あの花はそんなことはせずに、冬から春にかけて青々としてあった葉を無くしてしまい、直接法に無遠慮にあの紅い花を咲かせている。そういう点が私にはいかにも愛らしい。勿体ぶりの完成でなくて、不得要領のうちに強い色を映出しているのは、寧ろ異国的であると謂うことも出来る。秋の彼岸に近づくと、日の...
曼珠沙華は何と云われて軽蔑されていましたか。
曼珠沙華は死人花、地獄花と云われて軽蔑されていました。
JCRRAG_007340
国語
　れいの戦災をこうむり、自分ひとりなら、またべつだが、五歳と二歳の子供をかかえているので窮し、とうとう津軽の生家にもぐり込んで、親子四人、居候という身分になった。 　たいていの人は、知っているかと思うが、私は生家の人たちと永いこと、具合の悪い間柄になっていた。げびた言い方をすれば、私は二十代のふしだらのために勘当されていたのである。 　それが、二度も罹災して、行くところが無くなり、ヨロシクタノムと電報を発し、のこのこ生家に乗り込んだ。 　そうして間もなく戦いが終り、私は和服の着流しで故郷の野原を、五歳の女児を連れて歩きまわったりなど出来るようになった。 　まことに、妙な気持のものであった。私はもう十五年間も故郷から離れていたのだが、...
私の二人の子供は何歳ですか。
私の二人の子供は五歳と二歳です。
JCRRAG_007341
国語
　れいの戦災をこうむり、自分ひとりなら、またべつだが、五歳と二歳の子供をかかえているので窮し、とうとう津軽の生家にもぐり込んで、親子四人、居候という身分になった。 　たいていの人は、知っているかと思うが、私は生家の人たちと永いこと、具合の悪い間柄になっていた。げびた言い方をすれば、私は二十代のふしだらのために勘当されていたのである。 　それが、二度も罹災して、行くところが無くなり、ヨロシクタノムと電報を発し、のこのこ生家に乗り込んだ。 　そうして間もなく戦いが終り、私は和服の着流しで故郷の野原を、五歳の女児を連れて歩きまわったりなど出来るようになった。 　まことに、妙な気持のものであった。私はもう十五年間も故郷から離れていたのだが、...
私の生家はどこにありますか。
私の生家は津軽にあります。
JCRRAG_007342
国語
　れいの戦災をこうむり、自分ひとりなら、またべつだが、五歳と二歳の子供をかかえているので窮し、とうとう津軽の生家にもぐり込んで、親子四人、居候という身分になった。 　たいていの人は、知っているかと思うが、私は生家の人たちと永いこと、具合の悪い間柄になっていた。げびた言い方をすれば、私は二十代のふしだらのために勘当されていたのである。 　それが、二度も罹災して、行くところが無くなり、ヨロシクタノムと電報を発し、のこのこ生家に乗り込んだ。 　そうして間もなく戦いが終り、私は和服の着流しで故郷の野原を、五歳の女児を連れて歩きまわったりなど出来るようになった。 　まことに、妙な気持のものであった。私はもう十五年間も故郷から離れていたのだが、...
私はどうして行くところが無くなったのですか。
私は二度も罹災したため、行くところが無くなりました。
JCRRAG_007343
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　れいの戦災をこうむり、自分ひとりなら、またべつだが、五歳と二歳の子供をかかえているので窮し、とうとう津軽の生家にもぐり込んで、親子四人、居候という身分になった。 　たいていの人は、知っているかと思うが、私は生家の人たちと永いこと、具合の悪い間柄になっていた。げびた言い方をすれば、私は二十代のふしだらのために勘当されていたのである。 　それが、二度も罹災して、行くところが無くなり、ヨロシクタノムと電報を発し、のこのこ生家に乗り込んだ。 　そうして間もなく戦いが終り、私は和服の着流しで故郷の野原を、五歳の女児を連れて歩きまわったりなど出来るようになった。 　まことに、妙な気持のものであった。私はもう十五年間も故郷から離れていたのだが、...
私は十五年間、どこで暮らしていましたか。
私は十五年間、東京で暮らしていました。
JCRRAG_007344
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　れいの戦災をこうむり、自分ひとりなら、またべつだが、五歳と二歳の子供をかかえているので窮し、とうとう津軽の生家にもぐり込んで、親子四人、居候という身分になった。 　たいていの人は、知っているかと思うが、私は生家の人たちと永いこと、具合の悪い間柄になっていた。げびた言い方をすれば、私は二十代のふしだらのために勘当されていたのである。 　それが、二度も罹災して、行くところが無くなり、ヨロシクタノムと電報を発し、のこのこ生家に乗り込んだ。 　そうして間もなく戦いが終り、私は和服の着流しで故郷の野原を、五歳の女児を連れて歩きまわったりなど出来るようになった。 　まことに、妙な気持のものであった。私はもう十五年間も故郷から離れていたのだが、...
私が「東京八景」を発表したのはいつ頃ですか。
私が「東京八景」を発表したのは五年くらい前です。
JCRRAG_007345
国語
明朝体は日本語書体におけるスタンダードとも言えるものです。出版物や広告、web等あらゆる分野で使われるだけでなく、戸籍等行政の現場でも標準的に採用されており、日本語のコミュニケーションにおいて非常に重要な役割を持っています。 日本語における明朝体の特徴はおもに漢字に表れています。細い横画に対して太い縦画、画線の終わりや角の部分にはウロコとよばれる△があしらわれ、トメ、ハネ、ハライといった書の要素が正確に再現されています。筆書きの文字をベースとしている楷書体に比べると画線は水平・垂直に整えられており、かたちも整理されています。 見やすく、読みやすい文字のかたち、それこそが明朝体の漢字が持つ最大の特徴と言えるでしょう。 ひらがなは、...
日本語における明朝体の特徴はおもに何に表れていますか。
日本語における明朝体の特徴はおもに漢字に表れています。
JCRRAG_007346
国語
明朝体は日本語書体におけるスタンダードとも言えるものです。出版物や広告、web等あらゆる分野で使われるだけでなく、戸籍等行政の現場でも標準的に採用されており、日本語のコミュニケーションにおいて非常に重要な役割を持っています。 日本語における明朝体の特徴はおもに漢字に表れています。細い横画に対して太い縦画、画線の終わりや角の部分にはウロコとよばれる△があしらわれ、トメ、ハネ、ハライといった書の要素が正確に再現されています。筆書きの文字をベースとしている楷書体に比べると画線は水平・垂直に整えられており、かたちも整理されています。 見やすく、読みやすい文字のかたち、それこそが明朝体の漢字が持つ最大の特徴と言えるでしょう。 ひらがなは、...
トメ、何、何といった書の要素が正確に再現されていますか。
トメ、ハネ、ハライといった書の要素が正確に再現されています。
JCRRAG_007347
国語
明朝体は日本語書体におけるスタンダードとも言えるものです。出版物や広告、web等あらゆる分野で使われるだけでなく、戸籍等行政の現場でも標準的に採用されており、日本語のコミュニケーションにおいて非常に重要な役割を持っています。 日本語における明朝体の特徴はおもに漢字に表れています。細い横画に対して太い縦画、画線の終わりや角の部分にはウロコとよばれる△があしらわれ、トメ、ハネ、ハライといった書の要素が正確に再現されています。筆書きの文字をベースとしている楷書体に比べると画線は水平・垂直に整えられており、かたちも整理されています。 見やすく、読みやすい文字のかたち、それこそが明朝体の漢字が持つ最大の特徴と言えるでしょう。 ひらがなは、...
明朝体の漢字が持つ最大の特徴とは何でしょうか。
明朝体の漢字が持つ最大の特徴は、見やすく、読みやすい文字です。
JCRRAG_007348
国語
明朝体は日本語書体におけるスタンダードとも言えるものです。出版物や広告、web等あらゆる分野で使われるだけでなく、戸籍等行政の現場でも標準的に採用されており、日本語のコミュニケーションにおいて非常に重要な役割を持っています。 日本語における明朝体の特徴はおもに漢字に表れています。細い横画に対して太い縦画、画線の終わりや角の部分にはウロコとよばれる△があしらわれ、トメ、ハネ、ハライといった書の要素が正確に再現されています。筆書きの文字をベースとしている楷書体に比べると画線は水平・垂直に整えられており、かたちも整理されています。 見やすく、読みやすい文字のかたち、それこそが明朝体の漢字が持つ最大の特徴と言えるでしょう。 ひらがなは、...
ひらがなやカタカナのみの何が用意されているのも、日本語フォントならではの特徴と言えますか。
日本語フォントならではの特徴は、ひらがなやカタカナのみの「かな書体」が用意されていることです。
JCRRAG_007349
国語
明朝体は日本語書体におけるスタンダードとも言えるものです。出版物や広告、web等あらゆる分野で使われるだけでなく、戸籍等行政の現場でも標準的に採用されており、日本語のコミュニケーションにおいて非常に重要な役割を持っています。 日本語における明朝体の特徴はおもに漢字に表れています。細い横画に対して太い縦画、画線の終わりや角の部分にはウロコとよばれる△があしらわれ、トメ、ハネ、ハライといった書の要素が正確に再現されています。筆書きの文字をベースとしている楷書体に比べると画線は水平・垂直に整えられており、かたちも整理されています。 見やすく、読みやすい文字のかたち、それこそが明朝体の漢字が持つ最大の特徴と言えるでしょう。 ひらがなは、...
明朝体には大きく分けて、何スタイルと何スタイル、2つのスタイルがありますか。
明朝体の2つのスタイルは、大きく分けて、オールドスタイルとモダンスタイルがあります。
JCRRAG_007350
国語
文字による情報コミュニケーションの場が、紙からスクリーンメディアへと移り変わったいま、ゴシック体は、もっとよく目にする書体と言っても過言ではありません。 太い縦画と細い横画を持つ漢字、筆文字のようなかなという、それぞれが異なる特徴を持っていた明朝体に対して、ゴシック体の特徴は極めてシンプル。それは漢字・かなともに「画線の太さが均一であること」です。 明朝体同様、ゴシック体にも大きく分けて、オールドスタイルとモダンスタイル、2つのデザインスタイルがあり、モダンスタイルはより直線的で、整理された骨格を備えています。 始筆部分に見られる突起、両端でわずかにふくらむ画線、手の動きが残るなめらかな曲線、筆の名残を残す終筆部、やや小さめに描か...
ゴシック体の特徴は、漢字・かなともに「何が均一であること」ですか。
ゴシック体の特徴は、漢字・かなともに「画線の太さが均一であること」です。
JCRRAG_007351
国語
文字による情報コミュニケーションの場が、紙からスクリーンメディアへと移り変わったいま、ゴシック体は、もっとよく目にする書体と言っても過言ではありません。 太い縦画と細い横画を持つ漢字、筆文字のようなかなという、それぞれが異なる特徴を持っていた明朝体に対して、ゴシック体の特徴は極めてシンプル。それは漢字・かなともに「画線の太さが均一であること」です。 明朝体同様、ゴシック体にも大きく分けて、オールドスタイルとモダンスタイル、2つのデザインスタイルがあり、モダンスタイルはより直線的で、整理された骨格を備えています。 始筆部分に見られる突起、両端でわずかにふくらむ画線、手の動きが残るなめらかな曲線、筆の名残を残す終筆部、やや小さめに描か...
始筆部分に見られる突起、両端でわずかにふくらむ画線、手の動きが残るなめらかな曲線、筆の名残を残す終筆部、やや小さめに描かれた文字（かな）、これらは何スタイルのゴシック体によく見られる特徴ですか。
オールドスタイルのゴシック体に見られる特徴は、始筆部分に見られる突起、両端でわずかにふくらむ画線、手の動きが残るなめらかな曲線、筆の名残を残す終筆部、やや小さめに描かれた文字（かな）はです。
JCRRAG_007352
国語
文字による情報コミュニケーションの場が、紙からスクリーンメディアへと移り変わったいま、ゴシック体は、もっとよく目にする書体と言っても過言ではありません。 太い縦画と細い横画を持つ漢字、筆文字のようなかなという、それぞれが異なる特徴を持っていた明朝体に対して、ゴシック体の特徴は極めてシンプル。それは漢字・かなともに「画線の太さが均一であること」です。 明朝体同様、ゴシック体にも大きく分けて、オールドスタイルとモダンスタイル、2つのデザインスタイルがあり、モダンスタイルはより直線的で、整理された骨格を備えています。 始筆部分に見られる突起、両端でわずかにふくらむ画線、手の動きが残るなめらかな曲線、筆の名残を残す終筆部、やや小さめに描か...
モダンスタイルのゴシック体では、画線の何や何はほとんどないですか。
モダンスタイルのゴシック体は、画線の突起や抑揚はほとんどないです。
JCRRAG_007353
国語
文字による情報コミュニケーションの場が、紙からスクリーンメディアへと移り変わったいま、ゴシック体は、もっとよく目にする書体と言っても過言ではありません。 太い縦画と細い横画を持つ漢字、筆文字のようなかなという、それぞれが異なる特徴を持っていた明朝体に対して、ゴシック体の特徴は極めてシンプル。それは漢字・かなともに「画線の太さが均一であること」です。 明朝体同様、ゴシック体にも大きく分けて、オールドスタイルとモダンスタイル、2つのデザインスタイルがあり、モダンスタイルはより直線的で、整理された骨格を備えています。 始筆部分に見られる突起、両端でわずかにふくらむ画線、手の動きが残るなめらかな曲線、筆の名残を残す終筆部、やや小さめに描か...
丸ゴシック体とは、端的に言えば「何を持たせたゴシック体」ですか。
丸ゴシック体とは、端的に言えば「先端や角に丸みを持たせたゴシック体」です。
JCRRAG_007354
国語
文字による情報コミュニケーションの場が、紙からスクリーンメディアへと移り変わったいま、ゴシック体は、もっとよく目にする書体と言っても過言ではありません。 太い縦画と細い横画を持つ漢字、筆文字のようなかなという、それぞれが異なる特徴を持っていた明朝体に対して、ゴシック体の特徴は極めてシンプル。それは漢字・かなともに「画線の太さが均一であること」です。 明朝体同様、ゴシック体にも大きく分けて、オールドスタイルとモダンスタイル、2つのデザインスタイルがあり、モダンスタイルはより直線的で、整理された骨格を備えています。 始筆部分に見られる突起、両端でわずかにふくらむ画線、手の動きが残るなめらかな曲線、筆の名残を残す終筆部、やや小さめに描か...
丸ゴシック体は、ゴシック体に比べて、やさしく、どのような印象を与えることができますか。
丸ゴシック体は、やさしく、親しみやすい印象を与えることができます。
JCRRAG_007355
国語
　青森には、四年いました。青森中学に通っていたのです。親戚の豊田様のお家に、ずっと世話になっていました。寺町の呉服屋の、豊田様であります。豊田の、なくなった「お父さ」は、私にずいぶん力こぶを入れて、何かとはげまして下さいました。私も、「おどさ」に、ずいぶん甘えていました。 　「おどさ」は、いい人でした。私が馬鹿な事ばかりやらかして、ちっとも立派な仕事をせぬうちになくなって、残念でなりません。もう五年、十年生きていてもらって、私が多少でもいい仕事をして、お父さに喜んでもらいたかった、とそればかり思います。いま考えると「おどさ」の有難いところばかり思い出され、残念でなりません。私が中学校で少しでも佳い成績をとると、おどさは、世界中の誰よ...
おどさは、私が中学校で佳い成績をとると、どうしましたか。
おどさは、私が中学校で佳い成績をとると、世界中の誰よりも喜びました。
JCRRAG_007356
国語
　青森には、四年いました。青森中学に通っていたのです。親戚の豊田様のお家に、ずっと世話になっていました。寺町の呉服屋の、豊田様であります。豊田の、なくなった「お父さ」は、私にずいぶん力こぶを入れて、何かとはげまして下さいました。私も、「おどさ」に、ずいぶん甘えていました。 　「おどさ」は、いい人でした。私が馬鹿な事ばかりやらかして、ちっとも立派な仕事をせぬうちになくなって、残念でなりません。もう五年、十年生きていてもらって、私が多少でもいい仕事をして、お父さに喜んでもらいたかった、とそればかり思います。いま考えると「おどさ」の有難いところばかり思い出され、残念でなりません。私が中学校で少しでも佳い成績をとると、おどさは、世界中の誰よ...
どこに洋画が五、六枚かざられていましたか。
寺町の小さい花屋に洋画が五、六枚かざられていました。
JCRRAG_007357
国語
　青森には、四年いました。青森中学に通っていたのです。親戚の豊田様のお家に、ずっと世話になっていました。寺町の呉服屋の、豊田様であります。豊田の、なくなった「お父さ」は、私にずいぶん力こぶを入れて、何かとはげまして下さいました。私も、「おどさ」に、ずいぶん甘えていました。 　「おどさ」は、いい人でした。私が馬鹿な事ばかりやらかして、ちっとも立派な仕事をせぬうちになくなって、残念でなりません。もう五年、十年生きていてもらって、私が多少でもいい仕事をして、お父さに喜んでもらいたかった、とそればかり思います。いま考えると「おどさ」の有難いところばかり思い出され、残念でなりません。私が中学校で少しでも佳い成績をとると、おどさは、世界中の誰よ...
私は棟方志功氏の姿を見かけると、どうしますか。
私は棟方志功氏の姿を見かけると、いつでも知らぬ振りをします。
JCRRAG_007358
国語
　東京の三鷹の家にいた頃は、毎日のように近所に爆弾が落ちて、私は死んだってかまわないが、しかしこの子の頭上に爆弾が落ちたら、この子はとうとう、海というものを一度も見ずに死んでしまうのだと思うと、つらい気がした。私は津軽平野のまんなかに生れたので、海を見ることがおそく、十歳くらいの時に、はじめて海を見たのである。そうして、その時の大興奮は、いまでも、私の最も貴重な思い出の一つになっているのである。この子にも、いちど海を見せてやりたい。 　子供は女の子で五歳である。やがて、三鷹の家は爆弾でこわされたが、家の者は誰も傷を負わなかった。私たちは妻の里の甲府市へ移った。しかし、まもなく甲府市も敵機に襲われ、私たちのいる家は全焼した。しかし、戦...
私がはじめて海を見たのはいつですか。
私がはじめて海を見たのは十歳くらいの時です。
JCRRAG_007359
国語
　東京の三鷹の家にいた頃は、毎日のように近所に爆弾が落ちて、私は死んだってかまわないが、しかしこの子の頭上に爆弾が落ちたら、この子はとうとう、海というものを一度も見ずに死んでしまうのだと思うと、つらい気がした。私は津軽平野のまんなかに生れたので、海を見ることがおそく、十歳くらいの時に、はじめて海を見たのである。そうして、その時の大興奮は、いまでも、私の最も貴重な思い出の一つになっているのである。この子にも、いちど海を見せてやりたい。 　子供は女の子で五歳である。やがて、三鷹の家は爆弾でこわされたが、家の者は誰も傷を負わなかった。私たちは妻の里の甲府市へ移った。しかし、まもなく甲府市も敵機に襲われ、私たちのいる家は全焼した。しかし、戦...
子供は何歳ですか。
子供は五歳です。
JCRRAG_007360
社内規定
公正で透明性の高い、誠実な経営の推進 考え方 日立グループは、企業倫理・コンプライアンスは会社を支える基盤であると考え、公正で透明性の高い、誠実な経営を推進しています。 従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、一人一人が倫理的に行動できる風通しの良い環境づくりに取り組んでいます。 また、従業員のみならず、ビジネスパートナーに対しても、法令遵守の徹底に加えて、「日立グループ企業倫理・行動規範」および各種規則等への理解を促進しています。 万が一、法令や「日立グループ企業倫理・行動規範」等への違反またはその疑いが発生した場合には、適切な報告および対応がなされるように、「声を上げる」文化の醸成に取り組んでいます。 日立は、企業理念、...
日立グループが会社を支える基盤と考えるものは何ですか。
日立グループが会社を支える基盤と考えるものは、企業倫理とコンプライアンスです。
JCRRAG_007361
社内規定
公正で透明性の高い、誠実な経営の推進 考え方 日立グループは、企業倫理・コンプライアンスは会社を支える基盤であると考え、公正で透明性の高い、誠実な経営を推進しています。 従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、一人一人が倫理的に行動できる風通しの良い環境づくりに取り組んでいます。 また、従業員のみならず、ビジネスパートナーに対しても、法令遵守の徹底に加えて、「日立グループ企業倫理・行動規範」および各種規則等への理解を促進しています。 万が一、法令や「日立グループ企業倫理・行動規範」等への違反またはその疑いが発生した場合には、適切な報告および対応がなされるように、「声を上げる」文化の醸成に取り組んでいます。 日立は、企業理念、...
日立グループ企業倫理・行動規範は誰に共有されていますか。
日立グループ企業倫理・行動規範は役員、従業員および関係するすべてのステークホルダーへ共有しています。
JCRRAG_007362
社内規定
伊藤忠グループのコンプライアンス推進体制とマネジメント 伊藤忠グループでは、コンプライアンス統括役員であるCAOの指揮の下、法務部コンプライアンス室が全体のコンプライアンス推進のための方針や施策の企画・立案を行い、 伊藤忠商事の各組織、海外拠点及び国内外の主要なグループ会社（連結子会社、一部の持分法適用関連会社を含む。 以下「コンプライアンス管理対象会社」と言います。）にコンプライアンス責任者を配置し、コンプライアンス推進体制を構築しています。 またCAOが委員長であるコンプライアンス委員会は、2名の社外委員と関係職能部長および営業部門長等からなる社内委員で構成され、業務執行上の常設機関として原則年2回開催され、コンプライアンスに...
伊藤忠のコンプライアンス委員会はどのくらいの頻度で開催されて、構成員はどのような人たちでしょうか。
伊藤忠のコンプライアンス委員会は、原則年2回開催されていて、構成員は、2名の社外委員と関係職能部長および営業部門長等からなる社内委員です。
JCRRAG_007363
社内規定
伊藤忠グループのコンプライアンス推進体制とマネジメント 伊藤忠グループでは、コンプライアンス統括役員であるCAOの指揮の下、法務部コンプライアンス室が全体のコンプライアンス推進のための方針や施策の企画・立案を行い、 伊藤忠商事の各組織、海外拠点及び国内外の主要なグループ会社（連結子会社、一部の持分法適用関連会社を含む。 以下「コンプライアンス管理対象会社」と言います。）にコンプライアンス責任者を配置し、コンプライアンス推進体制を構築しています。 またCAOが委員長であるコンプライアンス委員会は、2名の社外委員と関係職能部長および営業部門長等からなる社内委員で構成され、業務執行上の常設機関として原則年2回開催され、コンプライアンスに...
伊藤忠商事ではコンプライアンス遵守を徹底するために、全社員を対象に何を確認していますか。
伊藤忠商事ではコンプライアンス遵守を徹底するために、毎年度の個人業績評価の際に、コンプライアンスを遵守したこと及び遵守することを書面で確認しています。
JCRRAG_007364
社内規定
資生堂 産前産後休暇・育児休業 産前休暇・産後休暇 産前6週間は有給の産前休暇、産後8週間は一部有給の産後休暇を取得できます。 無給部分は、積立休暇や年次有給休暇を利用が可能です。無給の産休とする場合は、資生堂健康保険組合を通じて出産手当金の給付を請求できます。 育児休業制度 法定を超えて、資生堂では子どもが満3歳になるまで、通算5年まで育児休業を取得できます。 子どもが1歳未満の場合は、いかなる理由にかかわらず2回まで取得できますが、特別な事情がある場合は2回目以降の申請が可能です。育児休業中は無給となりますが、雇用保険から育児休業給付金が支給されます。なお、資生堂では女性社員が妊娠中から出産後の職場復帰までのプロセスを上司と確...
育児休業制度のほかに、取得できる休業制度は何でしょうか。
育児休業制度のほかの制度は、出生時育児休業(産後パパ育休)という制度があります。子どもの出生後8週間以内に4週間を上限に取得できます。
JCRRAG_007365
社内規定
パナソニックグループ コンプライアンス行動基準 パナソニックグループは、創業者の松下幸之助によって確立された経営理念に根差して、すべての企業活動を進めてまいりました。そして、その経営理念の根幹である綱領・信条・七精神を社員一人ひとりが実践し、お客様・お取引先様・株主様その他のステークホルダーと共有し、その理念に則って活動することをコミットしてきました。 2021年10月1日、綱領に謳われた「社会生活の改善と向上を図り、世界文化の進展に寄与」すること、すなわちパナソニックグループの事業の目的である「社会の発展への貢献」を実践する際の拠り所となる「経営基本方針」を、自主責任経営の徹底を目的とした新たな「事業会社制」への移行に伴い、現在の...
パナソニックグループの経営基本方針の実践において前提となる要諦は何ですか。
パナソニックグループの経営基本方針の実践において前提となる要諦は、法令や社会道徳に反しないこと、私心にとらわれず常に誠実でフェアプレーに徹した行動をする「社会正義」の実践です。
JCRRAG_007366
社内規定
内部通報制度 法令違反や不正を発見した場合、自分の上司に報告・相談することを原則とし、それでも解決できない場合は、内部通報制度「TOPPANグループ・ヘルプライン」で通報することができます。 この制度は、パート・アルバイト・派遣社員を含めたTOPPANグループ会社(TOPPANホールディングス株式会社以外の上場会社を除く)の全ての役員と従業員が利用できます。 この仕組みは、「TOPPANグループ行動指針」によるコンプライアンスを徹底し、法令違反や不正行為を早期に検出し、適切に対処する機能を果たしています。 利用しやすい環境を整備するため、通報窓口を「社内窓口」「監査役窓口」、法律事務所の弁護士を窓口とする「社外窓口」の3つを設置して...
法令違反や不正を発見した場合の通報窓口にはどのようなものがありますか。
法令違反や不正を発見した場合の通報窓口には「社内窓口」「監査役窓口」「社外窓口」の3つがあります。
JCRRAG_007367
社内規定
役員報酬 (1)取締役の報酬等の内容に係る決定方針に関する事項 ①決定方針の決定方法 コーポレートガバナンス基本方針において取締役の報酬に関する基本方針を定めています。2021年3月の取締役会において、コーポレートガバナンス基本方針の改訂案を決議しており、取締役の報酬は、コーポレートガバナンス基本方針に基づき、全ての独立社外取締役及びその同数以下の代表取締役等にて構成される指名報酬委員会での協議を踏まえ、社長が取締役の報酬支給基準を作成し、取締役会の決議によって決定することとしています。 ②決定方針の内容の概要 a報酬の構成 ・取締役の報酬は基本報酬(固定報酬)と業績連動報酬にて構成しています。 b基本報酬 ・基本報酬は、職位...
役員の基本報酬と業績連動報酬はどのように決定されているでしょうか。
役員の基本報酬は職位・職責・在任年数に応じて当社の業績・従業員給与の水準及び他社水準を考慮しながら総合的に決定し、業績連動報酬は、業績に応じて変動する仕組みとなっています。
JCRRAG_007368
社内規定
コンプライアンス（compliance）とは、「法令遵守」のことをさし、企業や個人が法令や社会的ルールを守ることを意味しています。 コンプライアンスに求めらるのは「法令を守れば良い」というわけではなく、企業倫理や社会規範などに従い、公正・公平に業務を行うという意味も含まれています。 コンプライアンスが近年注目される背景として、企業の不祥事の増加、グローバル化・インターネットの普及が要因となっております。 企業の不祥事の増加は、コンプライアンスが注目されるようになったきっかけのひとつで、1990年代に政府は企業に対して情報公開を求めるようになりましたが、バブル崩壊後の日本は不況に陥り、その直後に相次ぐように起こったのが粉飾決算や不正融...
コンプライアンス（compliance）とはどういう意味でしょうか。
コンプライアンス（compliance）とは、法令遵守を意味しています。
JCRRAG_007369
社内規定
コンプライアンス（compliance）とは、「法令遵守」のことをさし、企業や個人が法令や社会的ルールを守ることを意味しています。 コンプライアンスに求めらるのは「法令を守れば良い」というわけではなく、企業倫理や社会規範などに従い、公正・公平に業務を行うという意味も含まれています。 コンプライアンスが近年注目される背景として、企業の不祥事の増加、グローバル化・インターネットの普及が要因となっております。 企業の不祥事の増加は、コンプライアンスが注目されるようになったきっかけのひとつで、1990年代に政府は企業に対して情報公開を求めるようになりましたが、バブル崩壊後の日本は不況に陥り、その直後に相次ぐように起こったのが粉飾決算や不正融...
コンプライアンスに求めらるものは何でしょう。
コンプライアンスに求めらるものは、法令遵守だけではなく、企業倫理や社会規範などに従い公正・公平に業務を行うということも求められています。
JCRRAG_007370
社内規定
コンプライアンス（compliance）とは、「法令遵守」のことをさし、企業や個人が法令や社会的ルールを守ることを意味しています。 コンプライアンスに求めらるのは「法令を守れば良い」というわけではなく、企業倫理や社会規範などに従い、公正・公平に業務を行うという意味も含まれています。 コンプライアンスが近年注目される背景として、企業の不祥事の増加、グローバル化・インターネットの普及が要因となっております。 企業の不祥事の増加は、コンプライアンスが注目されるようになったきっかけのひとつで、1990年代に政府は企業に対して情報公開を求めるようになりましたが、バブル崩壊後の日本は不況に陥り、その直後に相次ぐように起こったのが粉飾決算や不正融...
コンプライアンスが注目される背景に何がありますか。
コンプライアンスが注目される背景として、企業の不祥事がの増加により行政方針の変更、法改正などが行われたことと、グローバル化・インターネットの普及があります。
JCRRAG_007371
社内規定
コンプライアンス（compliance）とは、「法令遵守」のことをさし、企業や個人が法令や社会的ルールを守ることを意味しています。 コンプライアンスに求めらるのは「法令を守れば良い」というわけではなく、企業倫理や社会規範などに従い、公正・公平に業務を行うという意味も含まれています。 コンプライアンスが近年注目される背景として、企業の不祥事の増加、グローバル化・インターネットの普及が要因となっております。 企業の不祥事の増加は、コンプライアンスが注目されるようになったきっかけのひとつで、1990年代に政府は企業に対して情報公開を求めるようになりましたが、バブル崩壊後の日本は不況に陥り、その直後に相次ぐように起こったのが粉飾決算や不正融...
バブル崩壊後の日本はどうなりましたか。
バブル崩壊後の日本は、不況に陥りその直後に粉飾決算や不正融資など企業の不祥事が相次いで起こっていました。
JCRRAG_007372
社内規定
コンプライアンス（compliance）とは、「法令遵守」のことをさし、企業や個人が法令や社会的ルールを守ることを意味しています。 コンプライアンスに求めらるのは「法令を守れば良い」というわけではなく、企業倫理や社会規範などに従い、公正・公平に業務を行うという意味も含まれています。 コンプライアンスが近年注目される背景として、企業の不祥事の増加、グローバル化・インターネットの普及が要因となっております。 企業の不祥事の増加は、コンプライアンスが注目されるようになったきっかけのひとつで、1990年代に政府は企業に対して情報公開を求めるようになりましたが、バブル崩壊後の日本は不況に陥り、その直後に相次ぐように起こったのが粉飾決算や不正融...
グローバル化・インターネットの普及により、なぜコンプライアンスが注目されることになりましたか。
注目されたきっかけは、グローバル化・インターネットの普及により、倫理観に欠けた発言、企業にとって不利益な情報など、コンプライアンス違反につながる発言・発信が多くあり、マスコミや消費者等から「コンプライアンス違反」と強く批判されるようになったためです。
JCRRAG_007373
社内規定
コンプライアンス（compliance）には法令、社内規則、社会倫理3つの基準があります。法令遵守のみならず、もっと広い概念で捉える必要があり、法令に、加えて社内規則と社会倫理という2つの基準も含まれて考えられるようになりました。 ・法令 公的な決まりである法律や命令を守ることは、社会を構成する一員として最低限のルールです。コンプライアンスを考えるにあたっても、当然守らなければならないものだといえます。 法令を守るためには、まず、法令に何が定められているのかを知る必要があります。法令は時代に即して見直されていくものです。知らず知らずのうちに法令違反をしてしまうことがないように気をつけなければなりません。 ・社内規則 企業には、就業規...
コンプライアンス（compliance）の3つの基準は何でしょうか。
コンプライアンス（compliance）の3つの基準は、法令、社内規則、社会倫理です。
JCRRAG_007374
社内規定
コンプライアンス（compliance）には法令、社内規則、社会倫理3つの基準があります。法令遵守のみならず、もっと広い概念で捉える必要があり、法令に、加えて社内規則と社会倫理という2つの基準も含まれて考えられるようになりました。 ・法令 公的な決まりである法律や命令を守ることは、社会を構成する一員として最低限のルールです。コンプライアンスを考えるにあたっても、当然守らなければならないものだといえます。 法令を守るためには、まず、法令に何が定められているのかを知る必要があります。法令は時代に即して見直されていくものです。知らず知らずのうちに法令違反をしてしまうことがないように気をつけなければなりません。 ・社内規則 企業には、就業規...
法令を守るためには、どうする必要がありますか。
法令を守るためには、法令に何が定められているのかを知る必要があります。
JCRRAG_007375
社内規定
コンプライアンス（compliance）には法令、社内規則、社会倫理3つの基準があります。法令遵守のみならず、もっと広い概念で捉える必要があり、法令に、加えて社内規則と社会倫理という2つの基準も含まれて考えられるようになりました。 ・法令 公的な決まりである法律や命令を守ることは、社会を構成する一員として最低限のルールです。コンプライアンスを考えるにあたっても、当然守らなければならないものだといえます。 法令を守るためには、まず、法令に何が定められているのかを知る必要があります。法令は時代に即して見直されていくものです。知らず知らずのうちに法令違反をしてしまうことがないように気をつけなければなりません。 ・社内規則 企業には、就業規...
企業には、どのような社内規則が設けられていますか。
企業の社内規則には、就業規則や賃金規定といったさまざまな社内規則が設けられています。
JCRRAG_007376
社内規定
コンプライアンス（compliance）には法令、社内規則、社会倫理3つの基準があります。法令遵守のみならず、もっと広い概念で捉える必要があり、法令に、加えて社内規則と社会倫理という2つの基準も含まれて考えられるようになりました。 ・法令 公的な決まりである法律や命令を守ることは、社会を構成する一員として最低限のルールです。コンプライアンスを考えるにあたっても、当然守らなければならないものだといえます。 法令を守るためには、まず、法令に何が定められているのかを知る必要があります。法令は時代に即して見直されていくものです。知らず知らずのうちに法令違反をしてしまうことがないように気をつけなければなりません。 ・社内規則 企業には、就業規...
社会倫理とは、何でしょうか。また社会倫理に背くことでどのような影響がありますか。
社会倫理とは、社会生活を送る上で意識すべき道徳のことです。社会倫理に背く行動が批判につながり、企業の評価や売上に影響する可能性があります。
JCRRAG_007377
社内規定
コンプライアンス（compliance）には法令、社内規則、社会倫理3つの基準があります。法令遵守のみならず、もっと広い概念で捉える必要があり、法令に、加えて社内規則と社会倫理という2つの基準も含まれて考えられるようになりました。 ・法令 公的な決まりである法律や命令を守ることは、社会を構成する一員として最低限のルールです。コンプライアンスを考えるにあたっても、当然守らなければならないものだといえます。 法令を守るためには、まず、法令に何が定められているのかを知る必要があります。法令は時代に即して見直されていくものです。知らず知らずのうちに法令違反をしてしまうことがないように気をつけなければなりません。 ・社内規則 企業には、就業規...
誰もがインターネットを利用するようになった時代でどのようなケースが増えていますか。
誰もがインターネットを利用することで、企業広告や従業員の発言などが大きな炎上につながるケースが増えています。
JCRRAG_007378
社内規定
通勤手当の支給については、法律上の定めで「いくら出さなければいけない」というルールはありません。 いくら以上は所得税の課税対象となってしまう、というルールだけです。 よって、就業規則・賃金規程で、会社独自の支給基準や限度額を決めていくことができますが、現状の就業規則や賃金規程をチェックしてみると、支給基準があいまい、もしくは規定されていないことがかなりあります。 よくあるパターンとしては次のようなものがあげられます。 ・テレワーク（在宅勤務）と出社する場合の通勤手当の支給のルールが曖昧になっている ・どの通勤手段までだすのかという支給対象者が不明確になっている ・支給限度額が賃金規程に決められていない ・支給限度額が非課税限度額にな...
通勤手当について、法律上の定めで、「いくら出さなければいけない」というルールはありますか。
「いくら出さなければいけない」というルールは、ありません。
JCRRAG_007379
社内規定
通勤手当の支給については、法律上の定めで「いくら出さなければいけない」というルールはありません。 いくら以上は所得税の課税対象となってしまう、というルールだけです。 よって、就業規則・賃金規程で、会社独自の支給基準や限度額を決めていくことができますが、現状の就業規則や賃金規程をチェックしてみると、支給基準があいまい、もしくは規定されていないことがかなりあります。 よくあるパターンとしては次のようなものがあげられます。 ・テレワーク（在宅勤務）と出社する場合の通勤手当の支給のルールが曖昧になっている ・どの通勤手段までだすのかという支給対象者が不明確になっている ・支給限度額が賃金規程に決められていない ・支給限度額が非課税限度額にな...
就業規則の作成義務は社員が何名以上の会社となっていますか。
就業規則の作成義務は、社員が10名以上の会社となっています。
JCRRAG_007380
社内規定
通勤手当の支給については、法律上の定めで「いくら出さなければいけない」というルールはありません。 いくら以上は所得税の課税対象となってしまう、というルールだけです。 よって、就業規則・賃金規程で、会社独自の支給基準や限度額を決めていくことができますが、現状の就業規則や賃金規程をチェックしてみると、支給基準があいまい、もしくは規定されていないことがかなりあります。 よくあるパターンとしては次のようなものがあげられます。 ・テレワーク（在宅勤務）と出社する場合の通勤手当の支給のルールが曖昧になっている ・どの通勤手段までだすのかという支給対象者が不明確になっている ・支給限度額が賃金規程に決められていない ・支給限度額が非課税限度額にな...
通勤手当の支給基準を作成する際のポイントの最低限決めておくべき内容は何と何ですか。
最低限決めておくべき内容は、支給対象者と支給限度額です。
JCRRAG_007381
社内規定
通勤手当の支給については、法律上の定めで「いくら出さなければいけない」というルールはありません。 いくら以上は所得税の課税対象となってしまう、というルールだけです。 よって、就業規則・賃金規程で、会社独自の支給基準や限度額を決めていくことができますが、現状の就業規則や賃金規程をチェックしてみると、支給基準があいまい、もしくは規定されていないことがかなりあります。 よくあるパターンとしては次のようなものがあげられます。 ・テレワーク（在宅勤務）と出社する場合の通勤手当の支給のルールが曖昧になっている ・どの通勤手段までだすのかという支給対象者が不明確になっている ・支給限度額が賃金規程に決められていない ・支給限度額が非課税限度額にな...
テレワークの普及に伴い、定期代ではなく、どのような支給をしたいと考える企業も増えてきましたか。
テレワークの普及に伴い増えてきのは、定期代ではなく、出社した日数分の実費を支給したいと考える企業です。
JCRRAG_007382
社内規定
通勤手当の支給については、法律上の定めで「いくら出さなければいけない」というルールはありません。 いくら以上は所得税の課税対象となってしまう、というルールだけです。 よって、就業規則・賃金規程で、会社独自の支給基準や限度額を決めていくことができますが、現状の就業規則や賃金規程をチェックしてみると、支給基準があいまい、もしくは規定されていないことがかなりあります。 よくあるパターンとしては次のようなものがあげられます。 ・テレワーク（在宅勤務）と出社する場合の通勤手当の支給のルールが曖昧になっている ・どの通勤手段までだすのかという支給対象者が不明確になっている ・支給限度額が賃金規程に決められていない ・支給限度額が非課税限度額にな...
アルバイトやパートタイマーの通勤手当の支給基準について、ガイドライン案にはどのように策定されていますか。
ガイドライン案には、「有期雇用労働者又はパートタイム労働者にも、無期雇用フルタイム労働者と同一の支給をしなければならない。」と策定されています。
JCRRAG_007383
社内規定
交通費支給基準が就業規則や賃金規程であいまいになっている、もしくは規程もなにもなかった場合に発生することが考えられるトラブルや問題について １、会社にとって想定外の高額の支給額が発生 採用した当初は会社から近い場所に住んでいた従業員が遠方へ引っ越した際、高額の通勤手当を支給することになってしまうケース。 月額数万円にもなる直接的な人件費の増加だけでなく、社会保険の標準報酬等級がアップすることに伴い、社会保険料といった法定福利費も比例して上昇。 テレワークが世間に浸透したことで、会社が当初想定していないエリアに社員が引っ越し、遠方から通勤するという事例も実際にあります。 ２、給与計算、源泉所得税の納税金額の間違い これはマイカー通勤者...
会社にとって想定外の高額の通勤手当を支給することになってしまうのはどういうケースで、また、人件費の増加だけでなく、何の福利費も比例して上昇しますか。
高額の通勤手当を支給することになってしまうケースは、採用した当初は会社から近い場所に住んでいた従業員が遠方へ引っ越しを行った際で、比例して上昇するのは、法定福利費です。
JCRRAG_007384
社内規定
交通費支給基準が就業規則や賃金規程であいまいになっている、もしくは規程もなにもなかった場合に発生することが考えられるトラブルや問題について １、会社にとって想定外の高額の支給額が発生 採用した当初は会社から近い場所に住んでいた従業員が遠方へ引っ越した際、高額の通勤手当を支給することになってしまうケース。 月額数万円にもなる直接的な人件費の増加だけでなく、社会保険の標準報酬等級がアップすることに伴い、社会保険料といった法定福利費も比例して上昇。 テレワークが世間に浸透したことで、会社が当初想定していないエリアに社員が引っ越し、遠方から通勤するという事例も実際にあります。 ２、給与計算、源泉所得税の納税金額の間違い これはマイカー通勤者...
給与計算、源泉所得税の納税金額の間違いはどのような通勤者で発生しますか。
納税金額の間違いは、マイカー通勤者で発生する事態です。
JCRRAG_007385
社内規定
交通費支給基準が就業規則や賃金規程であいまいになっている、もしくは規程もなにもなかった場合に発生することが考えられるトラブルや問題について １、会社にとって想定外の高額の支給額が発生 採用した当初は会社から近い場所に住んでいた従業員が遠方へ引っ越した際、高額の通勤手当を支給することになってしまうケース。 月額数万円にもなる直接的な人件費の増加だけでなく、社会保険の標準報酬等級がアップすることに伴い、社会保険料といった法定福利費も比例して上昇。 テレワークが世間に浸透したことで、会社が当初想定していないエリアに社員が引っ越し、遠方から通勤するという事例も実際にあります。 ２、給与計算、源泉所得税の納税金額の間違い これはマイカー通勤者...
虚偽申告による不正受給はどのようなトラブルですか。
不正受給は、実際に公共交通機関での通勤を申請しているにも関わらず、マイカー、自転車など別の手段で通勤をして通勤費を自分のお小遣いにするトラブルです。。
JCRRAG_007386
社内規定
交通費支給基準が就業規則や賃金規程であいまいになっている、もしくは規程もなにもなかった場合に発生することが考えられるトラブルや問題について １、会社にとって想定外の高額の支給額が発生 採用した当初は会社から近い場所に住んでいた従業員が遠方へ引っ越した際、高額の通勤手当を支給することになってしまうケース。 月額数万円にもなる直接的な人件費の増加だけでなく、社会保険の標準報酬等級がアップすることに伴い、社会保険料といった法定福利費も比例して上昇。 テレワークが世間に浸透したことで、会社が当初想定していないエリアに社員が引っ越し、遠方から通勤するという事例も実際にあります。 ２、給与計算、源泉所得税の納税金額の間違い これはマイカー通勤者...
会社から遠くに住んでいた社員が会社の近くに引っ越した場合に、会社へ出すべきものは何ですか。
会社へ出すべきものは、通勤経路の変更届です。
JCRRAG_007387
社内規定
交通費支給基準が就業規則や賃金規程であいまいになっている、もしくは規程もなにもなかった場合に発生することが考えられるトラブルや問題について １、会社にとって想定外の高額の支給額が発生 採用した当初は会社から近い場所に住んでいた従業員が遠方へ引っ越した際、高額の通勤手当を支給することになってしまうケース。 月額数万円にもなる直接的な人件費の増加だけでなく、社会保険の標準報酬等級がアップすることに伴い、社会保険料といった法定福利費も比例して上昇。 テレワークが世間に浸透したことで、会社が当初想定していないエリアに社員が引っ越し、遠方から通勤するという事例も実際にあります。 ２、給与計算、源泉所得税の納税金額の間違い これはマイカー通勤者...
リスクとして最も大きなものは何ですか。
リスクとして最も大きなものは、事故です。
JCRRAG_007388
社内規定
社内で通用するルールとして、会社が独自に定めたものが「社内規定」です。 社内規定には、どのような目的があるのでしょうか。 今回は、社内規定を定める目的について解説いたします。 ▼社内規定を定める目的 ■社内の秩序を保つ 会社の規模が大きかったり従業員の数が多かったりすると、さまざまな考え方をする人と仕事を進める必要もあります。 考えの異なる大勢の社員に、一定のルールに基づいて判断してもらうことを目的に、社内規定が定められるのです。 社内規定によって、入社したばかりの人から社内でキャリアを積んできた人まで、明確なルールに基づいて判断ができるでしょう。 ■トラブルを回避する 社内規定は、トラブルの回避を目的としていることもよくあります。...
社内規定を定める目的は、何を保つためですか。
社内規定を定める目的は、社内の秩序を保つためです。
JCRRAG_007389
社内規定
内部監査は社内の業務効率化・不正防止に必要なものです。社内に管理体制を設け、経費の水増しや職務怠慢などが起こらないように定期的に業務監査を行ってます。 しかし、内部監査の規程や規程の目的・作り方については詳しく知らないという方も多いのではないでしょうか。今回は内部監査の細かい規定の意味やその意味合いも含め解説していきます。 内部監査の規程・その目的とは 内部監査には規定があります。大まかに分けると、内部監査において模範とする基本なルールを明らかにすること、そのルールの実施により組織の運営・過程や諸業務の改善の促進に役立つことが挙げられます。 つまり、内部監査の規程とは会社のルール付けです。例えば、ある作業において決められた手順を踏...
内部監査の規定とは何ですか。
内部監査の規定とは、会社のルール付けです。それにより、組織の運営・過程や諸業務の改善の促進に役立ちます。
JCRRAG_007390
社内規定
内部監査は社内の業務効率化・不正防止に必要なものです。社内に管理体制を設け、経費の水増しや職務怠慢などが起こらないように定期的に業務監査を行ってます。 しかし、内部監査の規程や規程の目的・作り方については詳しく知らないという方も多いのではないでしょうか。今回は内部監査の細かい規定の意味やその意味合いも含め解説していきます。 内部監査の規程・その目的とは 内部監査には規定があります。大まかに分けると、内部監査において模範とする基本なルールを明らかにすること、そのルールの実施により組織の運営・過程や諸業務の改善の促進に役立つことが挙げられます。 つまり、内部監査の規程とは会社のルール付けです。例えば、ある作業において決められた手順を踏...
内部監査の規程を作るために、何をすればよいですか。
規程を作るためにはルールを明確にします。そのために、事前に自社の業務に関して調査をすると効果的です。
JCRRAG_007391
社内規定
内部監査は社内の業務効率化・不正防止に必要なものです。社内に管理体制を設け、経費の水増しや職務怠慢などが起こらないように定期的に業務監査を行ってます。 しかし、内部監査の規程や規程の目的・作り方については詳しく知らないという方も多いのではないでしょうか。今回は内部監査の細かい規定の意味やその意味合いも含め解説していきます。 内部監査の規程・その目的とは 内部監査には規定があります。大まかに分けると、内部監査において模範とする基本なルールを明らかにすること、そのルールの実施により組織の運営・過程や諸業務の改善の促進に役立つことが挙げられます。 つまり、内部監査の規程とは会社のルール付けです。例えば、ある作業において決められた手順を踏...
過去の失敗例や指摘箇所をリスト化することは、何に役立ちますか。
過去の失敗例や指摘箇所をリスト化することは、同じような状況をつくらないように生産現場の改善を行うことができます。
JCRRAG_007392
社内規定
内部監査は社内の業務効率化・不正防止に必要なものです。社内に管理体制を設け、経費の水増しや職務怠慢などが起こらないように定期的に業務監査を行ってます。 しかし、内部監査の規程や規程の目的・作り方については詳しく知らないという方も多いのではないでしょうか。今回は内部監査の細かい規定の意味やその意味合いも含め解説していきます。 内部監査の規程・その目的とは 内部監査には規定があります。大まかに分けると、内部監査において模範とする基本なルールを明らかにすること、そのルールの実施により組織の運営・過程や諸業務の改善の促進に役立つことが挙げられます。 つまり、内部監査の規程とは会社のルール付けです。例えば、ある作業において決められた手順を踏...
規程を作成しチェック内容と計画を明確にすることで、何が可能になりますか。
チェック内容と計画を明確にすることは、他の監査業務との重複を避けることが可能となります。
JCRRAG_007393
社内規定
育児休業制度 １　育児休業 ケース①　《有期雇用労働者のすべてを育児休業の対象とする例》 （育児休業の対象者） 第２条　 １　育児のために休業することを希望する従業員（日雇従業員を除く）であって、１歳に満たない子と同居し、養育する者は、この規則に定めるところにより、子が１歳に達するまでの間で、本人が申し出た期間、育児休業をすることができる。 ケース②　《法に基づき一定範囲の有期雇用労働者を育児休業の対象から除外する例》 （育児休業の対象者） 第２条　 １　育児のために休業することを希望する従業員（日雇従業員を除く）であって、１歳に満たない子と同居し、養育する者は、この規則に定めるところにより、子が１歳に達するまでの間で、本人が申し...
育児休業を取得できる有期雇用従業員は、どのような者ですか。
育児休業を取得できる有期雇用従業員は、申出時点において、子が１歳６か月（本条第５項又は第６項の申出にあっては２歳）に達する日までに労働契約期間が満了し、更新されないことが明らかでない者です。
JCRRAG_007394
社内規定
育児休業制度 １　育児休業 ケース①　《有期雇用労働者のすべてを育児休業の対象とする例》 （育児休業の対象者） 第２条　 １　育児のために休業することを希望する従業員（日雇従業員を除く）であって、１歳に満たない子と同居し、養育する者は、この規則に定めるところにより、子が１歳に達するまでの間で、本人が申し出た期間、育児休業をすることができる。 ケース②　《法に基づき一定範囲の有期雇用労働者を育児休業の対象から除外する例》 （育児休業の対象者） 第２条　 １　育児のために休業することを希望する従業員（日雇従業員を除く）であって、１歳に満たない子と同居し、養育する者は、この規則に定めるところにより、子が１歳に達するまでの間で、本人が申し...
有期雇用労働者のすべてを育児休業の対象とする場合、従業員は子が何歳に達するまで育児休業を取得できますか。
従業員は、子が１歳に達するまでの間、本人が申し出た期間育児休業をすることができます。
JCRRAG_007395
社内規定
文書管理規程とは 文書管理規程とは、企業が文書管理を行うためのルールのことです。顧客や取引先から受け取った文書や、社内で発生する文書をどのように扱うのかを定めた基本原則です。例えば、文書ごとに保存期間を１年や３年などと定めたり、業務スペースではなく書庫に保管するなどと保存・保管場所を指定したり、文書管理に関する社内での統一ルールを設けます。 文書管理規程は、社内で円滑に情報を共有し適切に管理するために必要なものです。文書管理規程を定める目的は大きく２つあります。 文書管理規程の目的 ・部署ごとにばらばらな文書の取り扱いを統一し、全社員にとってわかりやすくする ・必要なときにすぐアクセスできるようにする 文書管理規程の整備によって、...
文書管理規程とは、何ですか。
文書管理規程とは、顧客や取引先から受け取った文章や社内での文章をどのように扱うのかを定めた基本原則であり、企業が文書管理を行うためのルールのことです。
JCRRAG_007396
社内規定
文書管理規程とは 文書管理規程とは、企業が文書管理を行うためのルールのことです。顧客や取引先から受け取った文書や、社内で発生する文書をどのように扱うのかを定めた基本原則です。例えば、文書ごとに保存期間を１年や３年などと定めたり、業務スペースではなく書庫に保管するなどと保存・保管場所を指定したり、文書管理に関する社内での統一ルールを設けます。 文書管理規程は、社内で円滑に情報を共有し適切に管理するために必要なものです。文書管理規程を定める目的は大きく２つあります。 文書管理規程の目的 ・部署ごとにばらばらな文書の取り扱いを統一し、全社員にとってわかりやすくする ・必要なときにすぐアクセスできるようにする 文書管理規程の整備によって、...
文書管理規程を運用する際の手順をわかりやすくまとめたものは何ですか。
文書管理規程を運用する際の手順をわかりやすくまとめたものは、文書管理マニュアルです。
JCRRAG_007397
社内規定
文書管理規程とは 文書管理規程とは、企業が文書管理を行うためのルールのことです。顧客や取引先から受け取った文書や、社内で発生する文書をどのように扱うのかを定めた基本原則です。例えば、文書ごとに保存期間を１年や３年などと定めたり、業務スペースではなく書庫に保管するなどと保存・保管場所を指定したり、文書管理に関する社内での統一ルールを設けます。 文書管理規程は、社内で円滑に情報を共有し適切に管理するために必要なものです。文書管理規程を定める目的は大きく２つあります。 文書管理規程の目的 ・部署ごとにばらばらな文書の取り扱いを統一し、全社員にとってわかりやすくする ・必要なときにすぐアクセスできるようにする 文書管理規程の整備によって、...
紙文書や電子文書の管理方法は、文書管理規程のどの項目に盛り込めばよいですか。
紙文書や電子文書の管理方法は、保管・保存・参照・編集に関する項目に盛り込みます。
JCRRAG_007398
社内規定
労働基準法 第一章　総則 （労働条件の原則） 第一条　労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。 ②　この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。 （労働条件の決定） 第二条　労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。 ②　労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。 （均等待遇） 第三条　使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その...
労働条件はどのような基準を満たすべきとされていますか。
労働条件は、労働者が人としてふさわしい生活を営むために必要な条件を満たすべきものとされています。
JCRRAG_007399
社内規定
労働基準法 第一章　総則 （労働条件の原則） 第一条　労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。 ②　この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。 （労働条件の決定） 第二条　労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。 ②　労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。 （均等待遇） 第三条　使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その...
使用者はどのような理由で労働者を差別してはならないとされていますか。
使用者は、労働者の国籍、信条、または社会的身分を理由に、賃金、労働時間、その他の労働条件について差別してはなりません。
JCRRAG_007400
社内規定
労働基準法 第一章　総則 （労働条件の原則） 第一条　労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。 ②　この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。 （労働条件の決定） 第二条　労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。 ②　労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。 （均等待遇） 第三条　使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その...
強制労働に関して、使用者に禁止されている行為は何ですか。
使用者は、暴行、脅迫、監禁、その他精神や身体の自由を不当に拘束する手段によって、労働者の意思に反して労働を強制してはなりません。