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JCRRAG_002401	保険	以下は、ソニー損害保険株式会社の「海外旅行保険（リスク細分型特定手続用海外旅行保険）をご契約いただくお客様へ重要事項のご説明重要事項等説明書」をもとに作成したテキストです。 1 契約締結前におけるご注意事項（1）商品の仕組み・契約概要この「重要事項のご説明」ではリスク細分型特定手続用海外旅行保険（以下「海外旅行保険」といいます。）について説明しています。海外旅行保険は、被保険者が海外旅行中に急激かつ偶然な外来の事故によりケガを被った場合、病気を発病した場合、その他費用を負担することによって損害を被った場合などを補償する保険です。なお、保険契約者や被保険者が後記「※ご契約できない主な場合」に該当する場合、ご契約できません。...	海外旅行先でガラス・壁面清掃作業者として職務を行う方は、被保険者になれますか？	いいえ、海外旅行先でガラス・壁面清掃作業者として職務を行う方は、被保険者になれません。
JCRRAG_002402	保険	以下は、ソニー損害保険株式会社の「海外旅行保険（リスク細分型特定手続用海外旅行保険）をご契約いただくお客様へ重要事項のご説明重要事項等説明書」をもとに作成したテキストです。 1 契約締結前におけるご注意事項（1）商品の仕組み・契約概要この「重要事項のご説明」ではリスク細分型特定手続用海外旅行保険（以下「海外旅行保険」といいます。）について説明しています。海外旅行保険は、被保険者が海外旅行中に急激かつ偶然な外来の事故によりケガを被った場合、病気を発病した場合、その他費用を負担することによって損害を被った場合などを補償する保険です。なお、保険契約者や被保険者が後記「※ご契約できない主な場合」に該当する場合、ご契約できません。...	海外旅行先でスカイダイビングを行う方は、被保険者になれますか？	いいえ、海外旅行先でスカイダイビングを行う方は、被保険者になれません。
JCRRAG_002403	保険	以下は、ソニー損害保険株式会社の「海外旅行保険（リスク細分型特定手続用海外旅行保険）をご契約いただくお客様へ重要事項のご説明重要事項等説明書」をもとに作成したテキストです。 1 契約締結前におけるご注意事項（1）商品の仕組み・契約概要この「重要事項のご説明」ではリスク細分型特定手続用海外旅行保険（以下「海外旅行保険」といいます。）について説明しています。海外旅行保険は、被保険者が海外旅行中に急激かつ偶然な外来の事故によりケガを被った場合、病気を発病した場合、その他費用を負担することによって損害を被った場合などを補償する保険です。なお、保険契約者や被保険者が後記「※ご契約できない主な場合」に該当する場合、ご契約できません。...	海外旅行先でピッケル・アイゼン等の登山用具を使用する山岳登坂を行う方は、被保険者になれますか？	いいえ、海外旅行先でピッケル・アイゼン等の登山用具を使用する山岳登坂を行う方は、被保険者になれません。
JCRRAG_002404	保険	以下は、ソニー損害保険株式会社の「海外旅行保険（リスク細分型特定手続用海外旅行保険）をご契約いただくお客様へ重要事項のご説明重要事項等説明書」をもとに作成したテキストです。 1 契約締結前におけるご注意事項（1）商品の仕組み・契約概要この「重要事項のご説明」ではリスク細分型特定手続用海外旅行保険（以下「海外旅行保険」といいます。）について説明しています。海外旅行保険は、被保険者が海外旅行中に急激かつ偶然な外来の事故によりケガを被った場合、病気を発病した場合、その他費用を負担することによって損害を被った場合などを補償する保険です。なお、保険契約者や被保険者が後記「※ご契約できない主な場合」に該当する場合、ご契約できません。...	海外旅行先でロッククライミング（フリークライミングを含み、登る壁の高さが5メートル以下のボルダリングを除く）を行う方は、被保険者になれますか？	いいえ、海外旅行先でロッククライミング（フリークライミングを含み、登る壁の高さが5メートル以下のボルダリングを除く）を行う方は、被保険者になれません。
JCRRAG_002405	保険	以下は、ソニー損害保険株式会社の「海外旅行保険（リスク細分型特定手続用海外旅行保険）をご契約いただくお客様へ重要事項のご説明重要事項等説明書」をもとに作成したテキストです。 1 契約締結前におけるご注意事項（1）商品の仕組み・契約概要この「重要事項のご説明」ではリスク細分型特定手続用海外旅行保険（以下「海外旅行保険」といいます。）について説明しています。海外旅行保険は、被保険者が海外旅行中に急激かつ偶然な外来の事故によりケガを被った場合、病気を発病した場合、その他費用を負担することによって損害を被った場合などを補償する保険です。なお、保険契約者や被保険者が後記「※ご契約できない主な場合」に該当する場合、ご契約できません。...	海外旅行先でリュージュを行う方は、被保険者になれますか？	いいえ、海外旅行先でリュージュを行う方は、被保険者になれません。
JCRRAG_002406	保険	以下は、ソニー損害保険株式会社の「海外旅行保険（リスク細分型特定手続用海外旅行保険）をご契約いただくお客様へ重要事項のご説明重要事項等説明書」をもとに作成したテキストです。 1 契約締結前におけるご注意事項（1）商品の仕組み・契約概要この「重要事項のご説明」ではリスク細分型特定手続用海外旅行保険（以下「海外旅行保険」といいます。）について説明しています。海外旅行保険は、被保険者が海外旅行中に急激かつ偶然な外来の事故によりケガを被った場合、病気を発病した場合、その他費用を負担することによって損害を被った場合などを補償する保険です。なお、保険契約者や被保険者が後記「※ご契約できない主な場合」に該当する場合、ご契約できません。...	海外旅行先でボブスレーを行う方は、被保険者になれますか？	いいえ、海外旅行先でボブスレーを行う方は、被保険者になれません。
JCRRAG_002407	保険	以下は、ソニー損害保険株式会社の「海外旅行保険（リスク細分型特定手続用海外旅行保険）をご契約いただくお客様へ重要事項のご説明重要事項等説明書」をもとに作成したテキストです。 1 契約締結前におけるご注意事項（1）商品の仕組み・契約概要この「重要事項のご説明」ではリスク細分型特定手続用海外旅行保険（以下「海外旅行保険」といいます。）について説明しています。海外旅行保険は、被保険者（保険契約により補償の対象となる方を指します）が海外旅行中に急激かつ偶然な外来の事故によりケガを被った場合、病気を発病した場合、その他費用を負担することによって損害を被った場合などを補償する保険です。なお、保険契約者（当社に保険契約の申込みをされる...	海外旅行先でスケルトンを行う方は、被保険者になれますか？	いいえ、海外旅行先でスケルトンを行う方は、被保険者になれません。
JCRRAG_002408	保険	以下は、ソニー損害保険株式会社の「海外旅行保険（リスク細分型特定手続用海外旅行保険）をご契約いただくお客様へ重要事項のご説明重要事項等説明書」をもとに作成したテキストです。 1 契約締結前におけるご注意事項（1）商品の仕組み・契約概要この「重要事項のご説明」ではリスク細分型特定手続用海外旅行保険（以下「海外旅行保険」といいます。）について説明しています。海外旅行保険は、被保険者（保険契約により補償の対象となる方を指します）が海外旅行中に急激かつ偶然な外来の事故によりケガを被った場合、病気を発病した場合、その他費用を負担することによって損害を被った場合などを補償する保険です。なお、保険契約者（当社に保険契約の申込みをされる...	海外旅行先で航空機を操縦する方は、被保険者になれますか？	いいえ、海外旅行先で航空機を操縦する方は、被保険者になれません。
JCRRAG_002409	保険	以下は、ソニー損害保険株式会社の「海外旅行保険（リスク細分型特定手続用海外旅行保険）をご契約いただくお客様へ重要事項のご説明重要事項等説明書」をもとに作成したテキストです。 1 契約締結前におけるご注意事項（1）商品の仕組み・契約概要この「重要事項のご説明」ではリスク細分型特定手続用海外旅行保険（以下「海外旅行保険」といいます。）について説明しています。海外旅行保険は、被保険者（保険契約により補償の対象となる方を指します）が海外旅行中に急激かつ偶然な外来の事故によりケガを被った場合、病気を発病した場合、その他費用を負担することによって損害を被った場合などを補償する保険です。なお、保険契約者（当社に保険契約の申込みをされる...	海外旅行先でハンググライダーに搭乗する方は、被保険者になれますか？	いいえ、海外旅行先でハンググライダーに搭乗する方は、被保険者になれません。
JCRRAG_002410	保険	以下は、ソニー損害保険株式会社の「海外旅行保険（リスク細分型特定手続用海外旅行保険）をご契約いただくお客様へ重要事項のご説明重要事項等説明書」をもとに作成したテキストです。 1 契約締結前におけるご注意事項（1）商品の仕組み・契約概要この「重要事項のご説明」ではリスク細分型特定手続用海外旅行保険（以下「海外旅行保険」といいます。）について説明しています。海外旅行保険は、被保険者が海外旅行中に急激かつ偶然な外来の事故によりケガを被った場合、病気を発病した場合、その他費用を負担することによって損害を被った場合などを補償する保険です。なお、保険契約者や被保険者が後記「※ご契約できない主な場合」に該当する場合、ご契約できません。...	海外旅行先で自動車やオートバイ・ゴーカートによる競技、競争、興行、試運転を行う方は、被保険者になれますか？	いいえ、海外旅行先で自動車やオートバイ、ゴーカートによる競技、競争、興行、試運転を行う方は、被保険者になれません。
JCRRAG_002411	保険	以下は、ソニー損害保険株式会社の「海外旅行保険（リスク細分型特定手続用海外旅行保険）をご契約いただくお客様へ重要事項のご説明重要事項等説明書」をもとに作成したテキストです。 1 契約締結前におけるご注意事項（1）商品の仕組み・契約概要この「重要事項のご説明」ではリスク細分型特定手続用海外旅行保険（以下「海外旅行保険」といいます。）について説明しています。海外旅行保険は、被保険者が海外旅行中に急激かつ偶然な外来の事故によりケガを被った場合、病気を発病した場合、その他費用を負担することによって損害を被った場合などを補償する保険です。なお、保険契約者や被保険者が後記「※ご契約できない主な場合」に該当する場合、ご契約できません。...	海外旅行先でスノーモービルによる競技、競争、興行、試運転を行う方は、被保険者になれますか？	いいえ、海外旅行先でスノーモービルによる競技、競争、興行、試運転を行う方は、被保険者になれません。
JCRRAG_002412	保険	基本となる補償および主な特約は次のとおりです。ご契約内容によりセットされる補償が異なりますので「契約内容確認画面」でご確認ください。【ケガや病気の補償（基本となる補償）】傷害死亡保険金支払特約傷害後遺障害保険金支払特約(後遺障害等級表型) 疾病死亡保険金支払特約治療・救援総合費用補償特約緊急歯科治療費用補償特約【ケガや病気の補償（任意でセットできるオプション特約）】なし【その他の補償（基本となる補償）】個人賠償責任補償特約携行品損害補償特約日本語ガイド等費用補償特約弁護士費用等補償特約テロ等対応保険金支払特約航空機寄託手荷物遅延等費用補償特約(実損払型) 【その他の補償（任意でセットできるオプショ...	「ケガや病気の補償（基本となる補償）」に関する特約には、何がありますか？	「ケガや病気の補償（基本となる補償）」に関する特約には、傷害死亡保険金支払特約、傷害後遺障害保険金支払特約(後遺障害等級表型)、疾病死亡保険金支払特約、治療・救援総合費用補償特約、緊急歯科治療費用補償特約があります。
JCRRAG_002413	保険	基本となる補償および主な特約は次のとおりです。ご契約内容によりセットされる補償が異なりますので「契約内容確認画面」でご確認ください。【ケガや病気の補償（基本となる補償）】傷害死亡保険金支払特約傷害後遺障害保険金支払特約(後遺障害等級表型) 疾病死亡保険金支払特約治療・救援総合費用補償特約緊急歯科治療費用補償特約【ケガや病気の補償（任意でセットできるオプション特約）】なし【その他の補償（基本となる補償）】個人賠償責任補償特約携行品損害補償特約日本語ガイド等費用補償特約弁護士費用等補償特約テロ等対応保険金支払特約航空機寄託手荷物遅延等費用補償特約(実損払型) 【その他の補償（任意でセットできるオプショ...	「その他の補償（基本となる補償）」に関する特約には、何がありますか？	「その他の補償（基本となる補償）」に関する特約には、個人賠償責任補償特約、携行品損害補償特約、日本語ガイド等費用補償特約、弁護士費用等補償特約、テロ等対応保険金支払特約、航空機寄託手荷物遅延等費用補償特約(実損払型)があります。
JCRRAG_002414	保険	基本となる補償および主な特約は次のとおりです。ご契約内容によりセットされる補償が異なりますので「契約内容確認画面」でご確認ください。【ケガや病気の補償（基本となる補償）】傷害死亡保険金支払特約傷害後遺障害保険金支払特約(後遺障害等級表型) 疾病死亡保険金支払特約治療・救援総合費用補償特約緊急歯科治療費用補償特約【ケガや病気の補償（任意でセットできるオプション特約）】なし【その他の補償（基本となる補償）】個人賠償責任補償特約携行品損害補償特約日本語ガイド等費用補償特約弁護士費用等補償特約テロ等対応保険金支払特約航空機寄託手荷物遅延等費用補償特約(実損払型) 【その他の補償（任意でセットできるオプショ...	「その他の補償（任意でセットできるオプション特約）」に該当する特約はありますか？	はい、「その他の補償（任意でセットできるオプション特約）」に該当する特約はあります。
JCRRAG_002415	保険	基本となる補償および主な特約は次のとおりです。ご契約内容によりセットされる補償が異なりますので「契約内容確認画面」でご確認ください。【ケガや病気の補償（基本となる補償）】傷害死亡保険金支払特約傷害後遺障害保険金支払特約(後遺障害等級表型) 疾病死亡保険金支払特約治療・救援総合費用補償特約緊急歯科治療費用補償特約【ケガや病気の補償（任意でセットできるオプション特約）】なし【その他の補償（基本となる補償）】個人賠償責任補償特約携行品損害補償特約日本語ガイド等費用補償特約弁護士費用等補償特約テロ等対応保険金支払特約航空機寄託手荷物遅延等費用補償特約(実損払型) 【その他の補償（任意でセットできるオプショ...	「契約内容確認画面」を確認する必要があるのは何故ですか？	「契約内容確認画面」を確認する必要があるのは、ご契約内容によりセットされる補償が異なるからです。
JCRRAG_002416	保険	（2）補償の内容等 4. 保険期間および補償の開始・終了時期 b.補償の開始：保険始期日（旅行開始日）の午前0時以降で、旅行の目的をもって住居を出発してから開始します。（出発日当日に住居を出発してから日本国を出国するための航空機等に搭乗するまでの間にご契約の場合は、ご契約手続きが完了した時に保険責任が開始します。）・旅行キャンセル費用補償特約（支払事由拡大型）の保険責任は、保険契約日の翌日午前0時に開始します。・旅行中断費用補償特約の保険責任は、出国した時に開始します。 c.補償の終了：保険終期日（旅行終了日）の午後12時、または、住居に帰着した時のいずれか早い方で終了します。（保険期間内であっても住居に帰着された時点で保険は...	補償の開始は、保険始期日（旅行開始日）のいつからですか？	補償の開始は、保険始期日（旅行開始日）の午前0時以降で、旅行の目的をもって住居を出発してからです。出発日当日に住居を出発してから日本国を出国するための航空機等に搭乗するまでの間に契約した場合は、契約手続きが完了した時に保険責任が開始します。
JCRRAG_002417	保険	（2）補償の内容等 4. 保険期間および補償の開始・終了時期 b.補償の開始：保険始期日（旅行開始日）の午前0時以降で、旅行の目的をもって住居を出発してから開始します。（出発日当日に住居を出発してから日本国を出国するための航空機等に搭乗するまでの間にご契約の場合は、ご契約手続きが完了した時に保険責任が開始します。）・旅行キャンセル費用補償特約（支払事由拡大型）の保険責任は、保険契約日の翌日午前0時に開始します。・旅行中断費用補償特約の保険責任は、出国した時に開始します。 c.補償の終了：保険終期日（旅行終了日）の午後12時、または、住居に帰着した時のいずれか早い方で終了します。（保険期間内であっても住居に帰着された時点で保険は...	補償の終了は、いつですか？	補償の終了は、保険終期日（旅行終了日）の午後12時、または住居に帰着した時のいずれか早い時刻です。保険期間内であっても住居に帰着した時点で保険は終了します。
JCRRAG_002418	保険	（2）補償の内容等 4. 保険期間および補償の開始・終了時期 b.補償の開始：保険始期日（旅行開始日）の午前0時以降で、旅行の目的をもって住居を出発してから開始します。（出発日当日に住居を出発してから日本国を出国するための航空機等に搭乗するまでの間にご契約の場合は、ご契約手続きが完了した時に保険責任が開始します。）・旅行キャンセル費用補償特約（支払事由拡大型）の保険責任は、保険契約日の翌日午前0時に開始します。・旅行中断費用補償特約の保険責任は、出国した時に開始します。 c.補償の終了：保険終期日（旅行終了日）の午後12時、または、住居に帰着した時のいずれか早い方で終了します。（保険期間内であっても住居に帰着された時点で保険は...	保険料は何によって決定されますか？	保険料は、保険金額、保険期間、被保険者の年齢、渡航先により決定されます。
JCRRAG_002419	保険	（2）補償の内容等 4. 保険期間および補償の開始・終了時期 b.補償の開始：保険始期日（旅行開始日）の午前0時以降で、旅行の目的をもって住居を出発してから開始します。（出発日当日に住居を出発してから日本国を出国するための航空機等に搭乗するまでの間にご契約の場合は、ご契約手続きが完了した時に保険責任が開始します。）・旅行キャンセル費用補償特約（支払事由拡大型）の保険責任は、保険契約日の翌日午前0時に開始します。・旅行中断費用補償特約の保険責任は、出国した時に開始します。 c.補償の終了：保険終期日（旅行終了日）の午後12時、または、住居に帰着した時のいずれか早い方で終了します。（保険期間内であっても住居に帰着された時点で保険は...	保険料は、どのように支払いますか？	保険料は、契約時、または契約変更時に全額を支払います。
JCRRAG_002420	保険	（2）補償の内容等 4. 保険期間および補償の開始・終了時期 b.補償の開始：保険始期日（旅行開始日）の午前0時以降で、旅行の目的をもって住居を出発してから開始します。（出発日当日に住居を出発してから日本国を出国するための航空機等に搭乗するまでの間にご契約の場合は、ご契約手続きが完了した時に保険責任が開始します。）・旅行キャンセル費用補償特約（支払事由拡大型）の保険責任は、保険契約日の翌日午前0時に開始します。・旅行中断費用補償特約の保険責任は、出国した時に開始します。 c.補償の終了：保険終期日（旅行終了日）の午後12時、または、住居に帰着した時のいずれか早い方で終了します。（保険期間内であっても住居に帰着された時点で保険は...	この保険には、満期返戻金や契約者配当金はありますか？	いいえ、この保険には、満期返戻金や契約者配当金はありません。
JCRRAG_002421	保険	この書面では、リスク細分型特定手続用海外旅行保険（ソニー損保の海外旅行保険（安心充実コース））に関する重要事項（「契約概要」「注意喚起情報」等）についてご説明しています。ご契約前に必ずお読みいただき、承諾の上お申し込みくださいますようお願いします。保険契約者と被保険者が異なる場合には、この書面に記載の事項を、被保険者の方に必ずご説明ください。契約概要：保険商品の内容をご理解いただくための事項注意喚起情報：ご契約に際して保険契約者にとって不利益になる事項等、特にご注意いただきたい事項ご契約の内容は、保険種類に応じた普通保険約款・特約によって定まります。この書面は、ご契約に関するすべての内容を記載しているものではありません。詳細に...	保険契約者は、どういう方ですか？	保険契約者は、保険契約の申込みをされる方で、保険料の支払義務を負う方です。
JCRRAG_002422	保険	この書面では、リスク細分型特定手続用海外旅行保険（ソニー損保の海外旅行保険（安心充実コース））に関する重要事項（「契約概要」「注意喚起情報」等）についてご説明しています。ご契約前に必ずお読みいただき、承諾の上お申し込みくださいますようお願いします。保険契約者と被保険者が異なる場合には、この書面に記載の事項を、被保険者の方に必ずご説明ください。契約概要：保険商品の内容をご理解いただくための事項注意喚起情報：ご契約に際して保険契約者にとって不利益になる事項等、特にご注意いただきたい事項ご契約の内容は、保険種類に応じた普通保険約款・特約によって定まります。この書面は、ご契約に関するすべての内容を記載しているものではありません。詳細に...	ケガとは、何を指しますか？	ケガとは、急激かつ偶然な外来の事故により身体に被った傷害を指します。偶然かつ一時に吸入した有毒ガスまたは有毒物質による急性中毒を含みます。
JCRRAG_002423	保険	どうぶつ健保ふぁみりぃは、小さなケガから大きな病気まで、通院・入院・手術と、どんな場面でも使える充実の補償。どうぶつのケガ・病気に対して、保険の対象となる診療費の70%・50%を支払限度額の範囲でお支払いします。ただし、加入できるどうぶつの種類は犬と猫のみで、7歳11ヶ月までのどうぶつが加入できます。ふぁみりぃには、ふぁみりぃ70%プランとふぁみりぃ50%プランの2つのプランがあります。ふぁみりぃ70%プランは、支払割合70％のプランです。通院と入院ともに、1日あたり14,000円まで、年間20日まで補償を受けられます。また、手術が必要な場合には、1回あたり140,000円まで、年間2回まで補償を受けられます。一方、ふぁみりぃ5...	ふぁみりぃ70%プランでは入院1日何円まで補償を受けられ、年間何日まで補償を受けられますか？	ふぁみりぃ70%プランでは入院1日14,000円まで補償を受けられ、年間20日まで補償を受けられます。
JCRRAG_002424	保険	どうぶつ健保ふぁみりぃは、小さなケガから大きな病気まで、通院・入院・手術と、どんな場面でも使える充実の補償。どうぶつのケガ・病気に対して、保険の対象となる診療費の70%・50%を支払限度額の範囲でお支払いします。ただし、加入できるどうぶつの種類は犬と猫のみで、7歳11ヶ月までのどうぶつが加入できます。ふぁみりぃには、ふぁみりぃ70%プランとふぁみりぃ50%プランの2つのプランがあります。ふぁみりぃ70%プランは、支払割合70％のプランです。通院と入院ともに、1日あたり14,000円まで、年間20日まで補償を受けられます。また、手術が必要な場合には、1回あたり140,000円まで、年間2回まで補償を受けられます。一方、ふぁみりぃ5...	どうぶつ健保ふぁみりぃに加入できる動物の種類は何と何ですか？	どうぶつ健保ふぁみりぃに加入できる動物の種類は犬と猫のみです。
JCRRAG_002425	保険	この書面では、リスク細分型特定手続用海外旅行保険（ソニー損保の海外旅行保険（安心充実コース））に関する重要事項（「契約概要」「注意喚起情報」等）についてご説明しています。ご契約前に必ずお読みいただき、承諾の上お申し込みくださいますようお願いします。保険契約者と被保険者が異なる場合には、この書面に記載の事項を、被保険者の方に必ずご説明ください。契約概要：保険商品の内容をご理解いただくための事項注意喚起情報：ご契約に際して保険契約者にとって不利益になる事項等、特にご注意いただきたい事項ご契約の内容は、保険種類に応じた普通保険約款・特約によって定まります。この書面は、ご契約に関するすべての内容を記載しているものではありません。詳細に...	普通保険約款とは何ですか？	普通保険約款とは、基本となる補償内容および契約手続等に関する原則的な事項を定めたものです。
JCRRAG_002426	保険	以下は、ソニー損害保険株式会社の「海外旅行保険（リスク細分型特定手続用海外旅行保険）をご契約いただくお客様へ重要事項のご説明重要事項等説明書」をもとに作成したテキストです。 1 契約締結前におけるご注意事項（1）商品の仕組み契約概要この「重要事項のご説明」ではリスク細分型特定手続用海外旅行保険（以下「海外旅行保険」といいます。）について説明しています。海外旅行保険は、被保険者が海外旅行中に急激かつ偶然な外来の事故によりケガを被った場合、病気を発病した場合、その他費用を負担することによって損害を被った場合などを補償する保険です。なお、保険契約者や被保険者が後記「※ご契約できない主な場合」に該当する場合、ご契約できません。...	海外旅行先でモーターボート（水上オートバイを含む）競争選手として職務を行う方は、被保険者になれますか？	いいえ、海外旅行先でモーターボート（水上オートバイを含む）競争選手として職務を行う方は、被保険者になれません。
JCRRAG_002427	保険	あなたはご存知ですか？かんぽ生命の社会貢献への取り組みをかんぽ生命のラジオ体操ラジオ体操は、かんぽ生命の前身である逓信省簡易保険局が1928年に制定しました。誰もが知っている国民的体操を、健康習慣として一層日常の中に取り入れ、「人生100年」時代の健康寿命延伸に貢献できるよう、ラジオ体操の魅力を伝えています。かんぽ生命の企業キャラクター名前はかんぽくん。カンガルーの姿をしたかわいいキャラクターです。健康促進・Well-being向上、地域と社会の発展、環境保護を中心に、かんぽ生命は、様々な社会貢献への取り組みをしています。誰もが楽しめるスポーツボッチャ一般社団法人日本ボッチャ協会のゴールドトップパートナ...	かんぽ生命の企業キャラクターの名前は何ですか？	かんぽ生命の企業キャラクターの名前はかんぽくんです。
JCRRAG_002428	保険	あなたはご存知ですか？かんぽ生命の社会貢献への取り組みをかんぽ生命のラジオ体操ラジオ体操は、かんぽ生命の前身である逓信省簡易保険局が1928年に制定しました。誰もが知っている国民的体操を、健康習慣として一層日常の中に取り入れ、「人生100年」時代の健康寿命延伸に貢献できるよう、ラジオ体操の魅力を伝えています。かんぽ生命の企業キャラクター名前はかんぽくん。カンガルーの姿をしたかわいいキャラクターです。健康促進・Well-being向上、地域と社会の発展、環境保護を中心に、かんぽ生命は、様々な社会貢献への取り組みをしています。誰もが楽しめるスポーツボッチャ一般社団法人日本ボッチャ協会のゴールドトップパートナ...	かんぽ生命は、何教会のトップパートナーとして、どの世代を対象とした車いすテニスのイベントを支援していますか？	かんぽ生命は、一般社団法人日本車いすテニス協会のトップパートナーとして、ジュニア世代を対象とした車いすテニスのイベントなどを支援しています。
JCRRAG_002429	保険	あなたはご存知ですか？かんぽ生命の社会貢献への取り組みをかんぽ生命のラジオ体操ラジオ体操は、かんぽ生命の前身である逓信省簡易保険局が1928年に制定しました。誰もが知っている国民的体操を、健康習慣として一層日常の中に取り入れ、「人生100年」時代の健康寿命延伸に貢献できるよう、ラジオ体操の魅力を伝えています。かんぽ生命の企業キャラクター名前はかんぽくん。カンガルーの姿をしたかわいいキャラクターです。健康促進・Well-being向上、地域と社会の発展、環境保護を中心に、かんぽ生命は、様々な社会貢献への取り組みをしています。誰もが楽しめるスポーツボッチャ一般社団法人日本ボッチャ協会のゴールドトップパートナ...	かんぽ生命は、何に貢献できるようにラジオ体操の魅力を伝えていますか？	かんぽ生命は、「人生100年」時代の健康寿命延伸に貢献できるようにラジオ体操の魅力を伝えています。
JCRRAG_002430	保険	あなたはご存知ですか？かんぽ生命の社会貢献への取り組みをかんぽ生命のラジオ体操ラジオ体操は、かんぽ生命の前身である逓信省簡易保険局が1928年に制定しました。誰もが知っている国民的体操を、健康習慣として一層日常の中に取り入れ、「人生100年」時代の健康寿命延伸に貢献できるよう、ラジオ体操の魅力を伝えています。かんぽ生命の企業キャラクター名前はかんぽくん。カンガルーの姿をしたかわいいキャラクターです。健康促進・Well-being向上、地域と社会の発展、環境保護を中心に、かんぽ生命は、様々な社会貢献への取り組みをしています。誰もが楽しめるスポーツボッチャ一般社団法人日本ボッチャ協会のゴールドトップパートナ...	ラジオ体操は、どこが何年に制定しましたか？	ラジオ体操は、かんぽ生命の前身である逓信省簡易保険局が1928年に制定しました。
JCRRAG_002431	保険	以下は、ソニー損害保険株式会社の「海外旅行保険（リスク細分型特定手続用海外旅行保険）をご契約いただくお客様へ重要事項のご説明重要事項等説明書」をもとに作成したテキストです。 1 契約締結前におけるご注意事項（1）商品の仕組み・契約概要この「重要事項のご説明」ではリスク細分型特定手続用海外旅行保険（以下「海外旅行保険」といいます。）について説明しています。海外旅行保険は、被保険者が海外旅行中に急激かつ偶然な外来の事故によりケガを被った場合、病気を発病した場合、その他費用を負担することによって損害を被った場合などを補償する保険です。なお、保険契約者や被保険者が後記「※ご契約できない主な場合」に該当する場合、ご契約できません。...	海外旅行中に小型船舶運転者(漁船を除く)として職務を行う方は、被保険者になれますか？	いいえ、海外旅行中に小型船舶運転者(漁船を除く)として職務を行う方は、被保険者になれません。
JCRRAG_002432	保険	以下は、ソニー損害保険株式会社の「海外旅行保険（リスク細分型特定手続用海外旅行保険）をご契約いただくお客様へ重要事項のご説明重要事項等説明書」をもとに作成したものです。 1 契約締結前におけるご注意事項（1）商品の仕組み・契約概要この「重要事項のご説明」ではリスク細分型特定手続用海外旅行保険（以下「海外旅行保険」といいます。）について説明しています。海外旅行保険は、被保険者（保険契約により補償の対象となる方）が海外旅行中に急激かつ偶然な外来の事故によりケガを被った場合、病気を発病した場合、その他費用を負担することによって損害を被った場合などを補償する保険です。なお、保険契約者や被保険者が後記「※ご契約できない主な場合」に...	海外旅行先で化学製品製造作業者（硫酸・硝酸等の強酸、劇毒物取扱者）として職務を行う方は、被保険者になれますか？	いいえ、海外旅行先で化学製品製造作業者（硫酸・硝酸等の強酸、劇毒物取扱者）として職務を行う方は、被保険者になれません。
JCRRAG_002433	保険	以下は、ソニー損害保険株式会社の「海外旅行保険（リスク細分型特定手続用海外旅行保険）をご契約いただくお客様へ重要事項のご説明重要事項等説明書」をもとに作成したテキストです。 1 契約締結前におけるご注意事項（1）商品の仕組み・契約概要この「重要事項のご説明」ではリスク細分型特定手続用海外旅行保険（以下「海外旅行保険」といいます。）について説明しています。海外旅行保険は、被保険者が海外旅行中に急激かつ偶然な外来の事故によりケガを被った場合、病気を発病した場合、その他費用を負担することによって損害を被った場合などを補償する保険です。なお、保険契約者や被保険者が後記「※ご契約できない主な場合」に該当する場合、ご契約できません。...	海外旅行先でモーターボートによる競技、競争、興行、試運転を行う方は、被保険者になれますか？	いいえ、海外旅行先でモーターボートによる競技、競争、興行、試運転を行う方は、被保険者になれません。
JCRRAG_002434	法律	令和元年7月18日判決言渡平成30年（行ウ）第53号遺族厚生年金不支給処分取消等請求事件主文 1 原告の請求をいずれも棄却する。 2 訴訟費用は原告の負担とする。事実及び理由第1 請求 1 厚生労働大臣が平成28年7月11日付けで原告に対してした遺族厚生年金を支給しない旨の決定を取り消す。 2 厚生労働大臣が平成28年10月12日付けで原告に対してした未支給の保険給付を支給しない旨の決定を取り消す。第2 事案の概要本件は，原告が，平成28年▲月▲日に死亡したAの内縁の妻であるとして，遺族厚生年金の裁定の請求をするとともに，Aの老齢厚生年金に係る未支給の保険給付の支給の請求をしたところ，厚生労働大臣から，原告はAの配偶者に...	誰が、原告に対して未支給の保険給付を支給しない旨の決定をしましたか。	厚生労働大臣が、原告に対して未支給の保険給付を支給しない旨の決定をしました。
JCRRAG_002435	法律	令和元年7月18日判決言渡平成29年（行ウ）第237号土地の使用許可申請不許可処分取消等請求事件主文 1 本件訴えのうち，後記「第1 請求の趣旨」2項，3項及び5項から10項までの請求に係る部分を却下する。 2 原告のその余の請求をいずれも棄却する。 3 訴訟費用は原告の負担とする。事実及び理由第1 請求の趣旨 1 原告が平成29年6月12日付けでした別紙2物件目録第1記載の土地の使用許可申請及び同目録第2記載の住居の新築許可申請に対し，国土交通省近畿地方整備局長が同年7月27日付けでした不許可処分を取り消す。 2 原告が，次回の衆議院議員総選挙における選挙区選出議員の選挙及び比例区選出議員の選挙において，別紙2物件目録第2...	平成29年（行ウ）第237号土地の使用許可申請不許可処分取消等請求事件の訴訟費用は誰の負担としますか。	平成29年（行ウ）第237号土地の使用許可申請不許可処分取消等請求事件の訴訟費用は原告の負担とします。
JCRRAG_002436	法律	令和元年9月12日判決言渡平成29年（行ウ）第33号精神保健指定医の指定の取消処分取消請求事件主文 1 厚生労働大臣が平成28年10月26日付けで原告に対してした精神保健指定医の指定を取り消す旨の処分を取り消す。 2 訴訟費用は被告の負担とする。事実及び理由第1 請求主文同旨第2 事案の概要本件は，精神保健指定医（以下「指定医」という。）の指定（以下「本件指定」という。）を受けていた医師である原告が，厚生労働大臣（処分行政庁）から，本件指定を取り消す旨の処分（以下「本件処分」という。）を受けたため，被告を相手に，本件処分の取消しを求める事案である。本件処分の理由は，原告が本件指定に係る申請（以下「本件申請」という。）の...	平成29年（行ウ）第33号精神保健指定医の指定の取消処分取消請求事件における、原告に対する精神保健指定医の指定を取り消す旨の処分はどうなりますか。	平成29年（行ウ）第33号精神保健指定医の指定の取消処分取消請求事件における、原告に対する精神保健指定医の指定を取り消す旨の処分は取り消されます。
JCRRAG_002437	法律	令和元年9月12日判決言渡平成30年（行ウ）第254号行政文書不開示決定処分取消請求事件主文 1 文化庁長官が原告に対して平成28年11月25日付けで行った行政文書不開示決定（〇受庁文第〇号）のうち，A教団が所轄庁に提出した役員名簿，財産目録，収支計算書，貸借対照表，境内建物に関する書類及び公益事業以外の事業に関する書類の存否を明らかにしないで不開示とした部分を取り消す。 2 訴訟費用は被告の負担とする。事実及び理由第1 請求の趣旨主文同旨第2 事案の概要本件は，原告が，処分行政庁に対し行政機関の保有する情報の公開に関する法律（平成28年法律第51号による改正前のもの。以下「情報公開法」という。）3条に基づき，A教団が...	文化庁長官が原告に対して行った行政文書不開示決定のうち、何が取り消されますか。	文化庁長官が原告に対して行った行政文書不開示決定のうち、A教団が所轄庁に提出した役員名簿・財産目録・収支計算書・貸借対照表・境内建物に関する書類及び公益事業以外の事業に関する書類の存否を明らかにしないで不開示とした部分が取り消されます。
JCRRAG_002438	法律	今までのところ、日本において法律とは何であるかといえば、法律家がホンの小さな小知恵の持ち主として作ったにすぎない。そうしてその小知恵にもとづいて作られた法典をさらに小知恵の力でいろいろと論議をなし、これをもって「これわが法なり」と主張され教えられるのである。そもそも法律に最も利害関係の多い人間は誰かといえば、例えば刑法についていうならば犯罪をおかした犯罪人であり、また民法についていえば、例えば金を借りたとか物を売ったとかいうようなことで権利をもったり義務を負うたりする本人たち、それが一番法律の何たるかにつき利害関係を有する人である。かかる人にとっては法が何を命じているかが明瞭であることが何より必要なのです。しかるに現在たくさんある法...	刑法についていうならば、法律に最も利害関係の多い人間は誰ですか？	刑法についていうならば、法律に最も利害関係の多い人間は犯罪をおかした犯罪人です。
JCRRAG_002439	法律	地方自治体が制定する条例(規則も含め，以下例規という)は，章節／条項号という階層を有する，基本的に構造化された文書である．各自治体はそれぞれ別個に各議会等でこの例規を制定するため，複数の自治体が同一の事柄に関する規定(例えば「淫行処罰規定」など)を有している事が多い．この同一の事柄に関する規定の自治体間における異同を明らかにするための比較は，法学教育や法学研究，地方自治体法務，企業法務において実施されている．実務における法の比較では，対応する条項を対とし，それらの条文を左右または上下に並べた条文対応表の作成が主体となっている．これまで条文対応表は手作業で作成されてきたが，対象とする例規の条数や文字数が多い場合の表作成には3時間以上も...	地方自治体が制定する条例はどのような階層を有した文書ですか？	地方自治体が制定する条例は章節／条項号という階層を有した文書です。
JCRRAG_002440	法律	著作権保護期間の歴史は300年前からスタートします。世界最古の著作権法であるアン女王法では、その保護期間は発行から14年あるいは28年、今から考えるとかなり短い期間からスタートしています。ところが19世紀ぐらいから、知的成果の複製そして流通手段が発達をしていき、それに合わせて保護期間の延長が始まります。この動きが大きくなるのは特に1990年代。1993年には欧州、そして1998年には米国が、相次いで死後70年原則に保護期間を伸ばします。米国では激論になりまして、憲法訴訟にまで発展しましたけれども、7対2という票差で合憲の判決が出ました。日本では2006年9月に権利者団体が延長の要望書を文化庁に提出しました。そしてこれをうけて文化庁...	世界最古の著作権法は何ですか？	世界最古の著作権法はアン女王法です。
JCRRAG_002441	法律	民法887条2項ただし書は、被相続人の子が相続開始以前に死亡した場合等について、被相続人の子の子のうち被相続人の直系卑属でない者は被相続人の子を代襲して相続人となることができない旨を規定している。これは、被相続人の子が被相続人の養子である場合、養子縁組前から当該子の子である者（いわゆる養子縁組前の養子の子）は、被相続人との間に当該養子縁組による血族関係を生じないこと（民法727条、大審院昭和6年（オ）第2939号同7年5月11日判決・民集11巻11号1062頁参照）から、養子を代襲して相続人となることができないことを明らかにしたものである。そうすると、民法889条2項において準用する同法887条2項ただし書も、被相続人の兄弟姉妹が被...	民法887条2項ただし書によると、被相続人の子が相続開始以前に死亡した場合等について、被相続人の子の子のうち、被相続人の子を代襲して相続人となることができないのは誰ですか。	被相続人の子の子のうち、被相続人の子を代襲して相続人となることができないのは、被相続人の直系卑属でない者です。
JCRRAG_002442	法律	令和元年9月26日判決言渡平成31年（行コ）第96号消費税更正処分等取消請求控訴事件（原審：東京地方裁判所，平成29年（行ウ）第144号）主文 1 本件控訴をいずれも棄却する。 2 控訴費用は控訴人の負担とする。事実及び理由第1 控訴の趣旨 1 原判決を取り消す。 2 （「超える部分」の表現ぶりの趣旨については原判決と同じ。）A税務署長が平成27年5月26日付けで控訴人に対してした平成25年4月24日から同月30日までの課税期間（以下「本件課税期間」という。）分の消費税及び地方消費税の更正処分（ただし，平成29年6月27日付けの更正処分による変更後のもの）のうち還付金の額に相当する消費税の額2415万5116円を超える部分及...	平成31年（行コ）第96号消費税更正処分等取消請求控訴事件の原審は、どこで行われましたか？	平成31年（行コ）第96号消費税更正処分等取消請求控訴事件の原審は、東京地方裁判所で行われました。
JCRRAG_002443	法律	令和元年9月26日判決言渡平成28年（行ウ）第223号原因者負担金負担命令取消請求事件主文 1 原告の請求を棄却する。 2 訴訟費用は原告の負担とする。事実及び理由第1 請求大阪府富田林土木事務所長が原告に対して平成26年4月30日付けでした工事費用納入命令（大阪府達富土第1928号）を取り消す。第2 事案の概要平成25年6月26日午後2時頃，大阪府南河内郡（住所省略），（住所省略）（以下，併せて「本件各土地」という。）先において，原告が同地に設置したブロック（以下「本件ブロック」という。）等が一級河川A川の河道内に崩落するとともに，A川の河川護岸の一部が崩壊するという事故（以下「本件事故」という。）が発生した。本件は...	大阪府富田林土木事務所長は、どの法令の条文に基づき原告に対し応急対策工事費用の納付を命じる旨の処分をしましたか？	大阪府富田林土木事務所長は、河川法67条に基づき原告に対し応急対策工事費用の納付を命じる旨の処分をしました。
JCRRAG_002444	法律	（不当な表示の禁止）第五条　事業者は、自己の供給する商品又は役務の取引について、次の各号のいずれかに該当する表示をしてはならない。一　商品又は役務の品質、規格その他の内容について、一般消費者に対し、実際のものよりも著しく優良であると示し、又は事実に相違して当該事業者と同種若しくは類似の商品若しくは役務を供給している他の事業者に係るものよりも著しく優良であると示す表示であって、不当に顧客を誘引し、一般消費者による自主的かつ合理的な選択を阻害するおそれがあると認められるもの二　商品又は役務の価格その他の取引条件について、実際のもの又は当該事業者と同種若しくは類似の商品若しくは役務を供給している他の事業者に係るものよりも取引の相手方...	事業者は商品の価格その他の取引条件について同種か類似の商品を供給する他の事業者よりも著しく有利と誤認される表示で不当に顧客を誘引して一般消費者の自主的かつ合理的な選択を阻害するおそれがあると認められるものを表示できますか？	いいえ、事業者は商品の価格その他の取引条件について同種か類似の商品を供給する他の事業者よりも著しく有利と誤認される表示で不当に顧客を誘引して一般消費者の自主的かつ合理的な選択を阻害するおそれがあると認められるものを表示できません。
JCRRAG_002445	法律	(4)　本件懲戒解雇及びそれに至る経緯についてア　乙大学では，平成２７年当時，Ｂ理事長主導のもと長期計画「ＮＥＸＴ１０」の策定及び推進が行われていたところ，総合政策学部でも，Ｉ理事や学部長であった原告Ａが参加する学部改組会議が行われていた。しかし，原告Ａは，同年１０月頃には学部改組の進め方などについてＩ理事やＥ専務理事（専務理事就任は，平成２８年４月１日）と鋭く意見が対立するようになり，平成２７年１１月１７日を最後に，立場を同じくするＭ教授と共に学部改組会議への出席を拒否するようになっていた。（甲１０，１８，１２４，１５０，原告Ａ本人）イ他方，被告学園は，平成２８年１月６日頃，原告Ａとは別の教員の行為に関して，Ｆ学長の指示に基...	乙大学では平成27年当時、B理事長主導のもと何という長期計画の策定及び推進が行われていましたか？	乙大学では平成27年当時、B理事長主導のもと「NEXT10」という長期計画の策定及び推進が行われていました。
JCRRAG_002446	法律	以上によれば，本件在外研究事案は，旧規程５条１号に該当することが明らかである。　他方，学術研究の在り方の多様性を考慮すると，乙大学内外研究員規程９条は，研究期間中に他の職務に従事することを禁止しているにとどまり，在外研究先として承認された研究機関への毎日の出勤を義務付けているものとまで解することはできない。そうすると，旧規程５条３号にいう無断欠勤は，これを在外研究員に適用する場合，職務や研究活動の放棄やそれに類する欠勤を想定しているものと解するのが相当である。そして，原告Ａは，ハワイ大学韓国研究センターにおいて研究活動を行っていたのであり，職務や研究活動を放棄していたとは認められないから，６か月間のハワイ滞在をもって旧規程５条３号...	本件在外研究事案は、旧規程何条何号に該当することが明らかですか？	本件在外研究事案は、旧規程5条1号に該当することが明らかです。
JCRRAG_002447	法律	（2）b工場の組織及び業務内容等 b工場は，名古屋市営地下鉄c線に使用する車両の整備等を所掌しており，管理係，検車係及び修車係を設けている。このうち，修車係は， 1.８年を越えない期間ごとに行う車両の全般検査， 2.４年又は走行距離６０万kmを越えない期間ごとに行う車両の重要部検査を主な業務としている。これらは，いずれも，１か月から１か月半ほどの期間をかけて車両の主要部品を分解して行う検査であり，車両の装置ごとに担当する班が存在する。その中でも台車A班及び台車B班は，車両の車輪や足回りの部品（台車装置）の分解整備を担当し，１編成６両のうち３両を台車A班が，残りを台車B班が担当することとなっている。（乙１１，１３） b工場では，課長...	b工場は、何を所掌していますか？	b工場は、名古屋市営地下鉄c線に使用する車両の整備等を所掌しています。
JCRRAG_002448	法律	⑴当事者等ア被告は，普通地方公共団体であり，名古屋市交通事業の設置等に関する条例（昭和４１年名古屋市条例第５９号）に基づき，自動車運送事業及び高速度鉄道事業を設置し，これらの業務を執行させるため，管理者１名を置いている。交通局は，上記管理者の権限に属する事務を処理するために設けられた組織であり，同管理者の権限に属する事務として地下鉄事業も処理している。（乙５５，弁論の全趣旨）イ交通局は，現業職員を期間の定めのない正規職員として採用する前に，一定期間，期間の定めのある嘱託職員として採用する制度（以下，同制度により交通局に採用された者を「若年嘱託職員」という。）を設けていた。一般技術に関する業務に従事する若年嘱託職員は，委嘱の日...	原告は、aの母親であり、唯一の何ですか？	原告は、aの母親であり、唯一の相続人です。
JCRRAG_002449	法律	イ安全配慮義務違反被告は，aに業務の遂行に伴う疲労や心理的負担等が過度に蓄積して心身の健康を損なうことがないよう，また，自殺まで追い込まれることがないよう注意し，適切な措置を講ずべき義務を負う。本件における被告の安全配慮義務違反の具体的内容は，以下の２点である。 hサブチーフの言動に対する対応・対処がなく，むしろ，aの支えであったfチーフを異動させるなど，職場環境を悪化させたこと hサブチーフによる問題のある言動は，b工場において常態化しており，aが対象となる以前も，複数の者がhサブチーフの言動により精神が不安定になり，中には，精神科に通院するようになった職員や退職に追い込まれた職員がいたのであるから，hサブチーフの言動は，管理...	b工場において常態化していたのは、hサブチーフによるどのような言動ですか？	b工場において常態化していたのは、hサブチーフによる問題のある言動です。
JCRRAG_002450	法律	イ安全配慮義務違反被告は，aに業務の遂行に伴う疲労や心理的負担等が過度に蓄積して心身の健康を損なうことがないよう，また，自殺まで追い込まれることがないよう注意し，適切な措置を講ずべき義務を負う。本件における被告の安全配慮義務違反の具体的内容は，以下の２点である。 hサブチーフの言動に対する対応・対処がなく，むしろ，aの支えであったfチーフを異動させるなど，職場環境を悪化させたこと hサブチーフによる問題のある言動は，b工場において常態化しており，aが対象となる以前も，複数の者がhサブチーフの言動により精神が不安定になり，中には，精神科に通院するようになった職員や退職に追い込まれた職員がいたのであるから，hサブチーフの言動は，管理...	aは、hサブチーフによるいじめにより、どのような負荷を受けていましたか？	aは、hサブチーフによるいじめにより、大きな心理的負荷を受けていました。
JCRRAG_002451	法律	イ安全配慮義務違反被告は，aに業務の遂行に伴う疲労や心理的負担等が過度に蓄積して心身の健康を損なうことがないよう，また，自殺まで追い込まれることがないよう注意し，適切な措置を講ずべき義務を負う。本件における被告の安全配慮義務違反の具体的内容は，以下の２点である。 hサブチーフの言動に対する対応・対処がなく，むしろ，aの支えであったfチーフを異動させるなど，職場環境を悪化させたこと hサブチーフによる問題のある言動は，b工場において常態化しており，aが対象となる以前も，複数の者がhサブチーフの言動により精神が不安定になり，中には，精神科に通院するようになった職員や退職に追い込まれた職員がいたのであるから，hサブチーフの言動は，管理...	平成26年10月、交通局は、誰のみを異動させましたか？	平成26年10月、交通局は、これまで現場でaのフォローをしていたfチーフのみを異動させました。
JCRRAG_002452	法律	（2）b工場の組織及び業務内容等 b工場は，名古屋市営地下鉄c線に使用する車両の整備等を所掌しており，管理係，検車係及び修車係を設けている。このうち，修車係は， 1.８年を越えない期間ごとに行う車両の全般検査， 2.４年又は走行距離６０万kmを越えない期間ごとに行う車両の重要部検査を主な業務としている。これらは，いずれも，１か月から１か月半ほどの期間をかけて車両の主要部品を分解して行う検査であり，車両の装置ごとに担当する班が存在する。その中でも台車A班及び台車B班は，車両の車輪や足回りの部品（台車装置）の分解整備を担当し，１編成６両のうち３両を台車A班が，残りを台車B班が担当することとなっている。（乙１１，１３） b工場では，課長...	台車A班及び台車B班は、何の分解整備を担当していますか？	台車A班及び台車B班は、車両の車輪や足回りの部品（台車装置）の分解整備を担当しています。
JCRRAG_002453	法律	（2）b工場の組織及び業務内容等 b工場は，名古屋市営地下鉄c線に使用する車両の整備等を所掌しており，管理係，検車係及び修車係を設けている。このうち，修車係は， 1.８年を越えない期間ごとに行う車両の全般検査， 2.４年又は走行距離６０万kmを越えない期間ごとに行う車両の重要部検査を主な業務としている。これらは，いずれも，１か月から１か月半ほどの期間をかけて車両の主要部品を分解して行う検査であり，車両の装置ごとに担当する班が存在する。その中でも台車A班及び台車B班は，車両の車輪や足回りの部品（台車装置）の分解整備を担当し，１編成６両のうち３両を台車A班が，残りを台車B班が担当することとなっている。（乙１１，１３） b工場では，課長...	b工場で課長職として置かれているのはどの役職ですか？	b工場で課長職として置かれているのは工場長です。
JCRRAG_002454	法律	（2）b工場の組織及び業務内容等 b工場は，名古屋市営地下鉄c線に使用する車両の整備等を所掌しており，管理係，検車係及び修車係を設けている。このうち，修車係は， 1.８年を越えない期間ごとに行う車両の全般検査， 2.４年又は走行距離６０万kmを越えない期間ごとに行う車両の重要部検査を主な業務としている。これらは，いずれも，１か月から１か月半ほどの期間をかけて車両の主要部品を分解して行う検査であり，車両の装置ごとに担当する班が存在する。その中でも台車A班及び台車B班は，車両の車輪や足回りの部品（台車装置）の分解整備を担当し，１編成６両のうち３両を台車A班が，残りを台車B班が担当することとなっている。（乙１１，１３） b工場では，課長...	aがb工場に勤務していた当時の台車B班は、サブチーフ何名で構成されていましたか？	aがb工場に勤務していた当時の台車B班は、サブチーフ2名で構成されていました。
JCRRAG_002455	法律	（2）b工場の組織及び業務内容等 b工場は，名古屋市営地下鉄c線に使用する車両の整備等を所掌しており，管理係，検車係及び修車係を設けている。このうち，修車係は， 1.８年を越えない期間ごとに行う車両の全般検査， 2.４年又は走行距離６０万kmを越えない期間ごとに行う車両の重要部検査を主な業務としている。これらは，いずれも，１か月から１か月半ほどの期間をかけて車両の主要部品を分解して行う検査であり，車両の装置ごとに担当する班が存在する。その中でも台車A班及び台車B班は，車両の車輪や足回りの部品（台車装置）の分解整備を担当し，１編成６両のうち３両を台車A班が，残りを台車B班が担当することとなっている。（乙１１，１３） b工場では，課長...	aが死亡したのはいつですか？	aが死亡したのは平成27年4月13日です。
JCRRAG_002456	法律	ア本件自殺がb工場における勤務に起因すること及び相当因果関係本件自殺は，以下のとおり，b工場における勤務に起因するものであり，後に記載する義務違反との間で相当因果関係が認められる。 h サブチーフによる言動 b工場内では，hサブチーフその他の者によるいじめが常態化しており，特にhサブチーフの態度や言動等により，精神が不安定になり，精神科に通院するようになった職員や退職に追い込まれた職員がいたことから，hサブチーフの言動は，指導の域を明らかに超えており，いじめと評価すべきものであった。 hサブチーフによるいじめは，aがb工場で勤務を開始してからはaに向けられるようになり，具体的には，「お前なんかあっち行っとれ。」，「いつまでこの職...	本件自殺は、何に起因するものですか？	本件自殺は、b工場における勤務に起因するものです。
JCRRAG_002457	法律	ア本件自殺がb工場における勤務に起因すること及び相当因果関係本件自殺は，以下のとおり，b工場における勤務に起因するものであり，後に記載する義務違反との間で相当因果関係が認められる。 h サブチーフによる言動 b工場内では，hサブチーフその他の者によるいじめが常態化しており，特にhサブチーフの態度や言動等により，精神が不安定になり，精神科に通院するようになった職員や退職に追い込まれた職員がいたことから，hサブチーフの言動は，指導の域を明らかに超えており，いじめと評価すべきものであった。 hサブチーフによるいじめは，aがb工場で勤務を開始してからはaに向けられるようになり，具体的には，「お前なんかあっち行っとれ。」，「いつまでこの職...	hサブチーフの言動は、どのように評価すべきものでしたか？	hサブチーフの言動は、指導の域を明らかに超えており、いじめと評価すべきものでした。
JCRRAG_002458	法律	ア本件自殺がb工場における勤務に起因すること及び相当因果関係本件自殺は，以下のとおり，b工場における勤務に起因するものであり，後に記載する義務違反との間で相当因果関係が認められる。 h サブチーフによる言動 b工場内では，hサブチーフその他の者によるいじめが常態化しており，特にhサブチーフの態度や言動等により，精神が不安定になり，精神科に通院するようになった職員や退職に追い込まれた職員がいたことから，hサブチーフの言動は，指導の域を明らかに超えており，いじめと評価すべきものであった。 hサブチーフによるいじめは，aがb工場で勤務を開始してからはaに向けられるようになり，具体的には，「お前なんかあっち行っとれ。」，「いつまでこの職...	fチーフは上司に対して、どういった希望を出していましたか？	fチーフは上司に対して、自分とaを一緒にしておいてほしいと希望を出していました。
JCRRAG_002459	法律	ア本件自殺がb工場における勤務に起因すること及び相当因果関係本件自殺は，以下のとおり，b工場における勤務に起因するものであり，後に記載する義務違反との間で相当因果関係が認められる。 h サブチーフによる言動 b工場内では，hサブチーフその他の者によるいじめが常態化しており，特にhサブチーフの態度や言動等により，精神が不安定になり，精神科に通院するようになった職員や退職に追い込まれた職員がいたことから，hサブチーフの言動は，指導の域を明らかに超えており，いじめと評価すべきものであった。 hサブチーフによるいじめは，aがb工場で勤務を開始してからはaに向けられるようになり，具体的には，「お前なんかあっち行っとれ。」，「いつまでこの職...	平成27年3月16日に、aは何を変形させてしまいましたか？	平成27年3月16日に、aは減速機のピニオン蓋を変形させてしまいました。
JCRRAG_002460	法律	ア本件自殺がb工場における勤務に起因すること及び相当因果関係本件自殺は，以下のとおり，b工場における勤務に起因するものであり，後に記載する義務違反との間で相当因果関係が認められる。 h サブチーフによる言動 b工場内では，hサブチーフその他の者によるいじめが常態化しており，特にhサブチーフの態度や言動等により，精神が不安定になり，精神科に通院するようになった職員や退職に追い込まれた職員がいたことから，hサブチーフの言動は，指導の域を明らかに超えており，いじめと評価すべきものであった。 hサブチーフによるいじめは，aがb工場で勤務を開始してからはaに向けられるようになり，具体的には，「お前なんかあっち行っとれ。」，「いつまでこの職...	本件自殺前の時点において、aにはうつ病エピソードの典型的な3つの症状のすべての他、さらに他の一般的な症状のうちいくつが認められますか？	本件自殺前の時点において、aにはうつ病エピソードの典型的な3つの症状のすべての他、さらに他の一般的な症状のうち4つが認められます。
JCRRAG_002461	法律	令和２年２月１７日判決言渡同日原本領収裁判所書記官平成27年（ワ）第4988号損害賠償請求事件口頭弁論終結日令和元年10月23日（中略） 5 安全配慮義務違反，国家賠償法上の違法及び相当因果関係について ⑴労働者が労働するに際し，心理的負荷等が過度に蓄積すると，労働者の心身の健康を損なう危険があることから，使用者は，労働者に従事させる業務を定めてこれを管理するに際し，業務の遂行に伴う心理的負荷等が過度に蓄積して労働者の心身の健康を損なうことがないよう注意する義務を負うと解するのが相当であり，使用者に代わって労働者に対し業務上の指揮監督を行う権限を有する者は，使用者の当該注意義務の内容に従って，その権限を行使すべきで...	労働者が労働するに際し、心理的負荷等が過度に蓄積すると、どのような危険がありますか？	労働者が労働するに際し、心理的負荷等が過度に蓄積すると、労働者の心身の健康を損なう危険があります。
JCRRAG_002462	法律	ウ予見可能性に関する補充その他 b工場の管理職による予見可能性 b工場の工場長及び修車係長は，hサブチーフによるいじめを把握していたはずである。仮にこれを同人ら管理職が把握していなかったとしても，hサブチーフによるいじめは，強度の心理的負荷をもたらす程度のもので，かつ，実際に現場で起こっていたことであるし，a以前にも他の複数の職員が対象となり，中には退職に至る者もおり，管理職において積極的に調査・対応をしなければならない事柄であった。管理職がこれら事情を把握していないとすれば，それは，管理職と現場の報告・協議が十分でなかったが故である。また，精神障害を発病した者が自殺に至るのはままあることであるから，hサブチーフによるaに対する...	誰がhサブチーフによるいじめを把握していたはずですか？	工場の工場長及び修車係長がhサブチーフによるいじめを把握していたはずです。
JCRRAG_002463	法律	ウ予見可能性に関する補充その他 b工場の管理職による予見可能性 b工場の工場長及び修車係長は，hサブチーフによるいじめを把握していたはずである。仮にこれを同人ら管理職が把握していなかったとしても，hサブチーフによるいじめは，強度の心理的負荷をもたらす程度のもので，かつ，実際に現場で起こっていたことであるし，a以前にも他の複数の職員が対象となり，中には退職に至る者もおり，管理職において積極的に調査・対応をしなければならない事柄であった。管理職がこれら事情を把握していないとすれば，それは，管理職と現場の報告・協議が十分でなかったが故である。また，精神障害を発病した者が自殺に至るのはままあることであるから，hサブチーフによるaに対する...	被告は、国家賠償法1条1項に基づきどのような責任を負いますか？	被告は、国家賠償法1条1項に基づき賠償責任を負います。
JCRRAG_002464	法律	（被告の主張）ア aが精神障害を発病したのか不明であること aのストレス状態は交通局が把握する限り問題がなかったこと a aは，平成２５年６月及び平成２６年６月，交通局が実施する健康診断を受診し，同年８月，保健師と面談を行い，平成２５年９月及び平成２６年９月，交通局が実施したストレスチェックを受けたが，いずれにおいても，そのストレス状態に大きな問題は見られなかった。 b b工場の修車係長は，毎年度２回，職員に対する人事制度上の面談を行っており，その際には，健康状態の確認や悩み相談等も行っているところ，aからいじめ等に関する申告や相談はなかった。 c 交通局は，「なやみ相談窓口」を設置し，所属長や人事課長等が相談員として相談に応じる...	b工場の修車係長は、職員に対する人事制度上の面談を毎年度何回、行っていますか？	b工場の修車係長は、人事制度上の面談を毎年度2回、行っています。
JCRRAG_002465	法律	（被告の主張）ア aが精神障害を発病したのか不明であること aのストレス状態は交通局が把握する限り問題がなかったこと a aは，平成２５年６月及び平成２６年６月，交通局が実施する健康診断を受診し，同年８月，保健師と面談を行い，平成２５年９月及び平成２６年９月，交通局が実施したストレスチェックを受けたが，いずれにおいても，そのストレス状態に大きな問題は見られなかった。 b b工場の修車係長は，毎年度２回，職員に対する人事制度上の面談を行っており，その際には，健康状態の確認や悩み相談等も行っているところ，aからいじめ等に関する申告や相談はなかった。 c 交通局は，「なやみ相談窓口」を設置し，所属長や人事課長等が相談員として相談に応じる...	平成27年1月頃からは、aはどこに通い始めましたか？	aは格闘技のジムに通い始めました。
JCRRAG_002466	法律	（被告の主張）ア aが精神障害を発病したのか不明であること aのストレス状態は交通局が把握する限り問題がなかったこと a aは，平成２５年６月及び平成２６年６月，交通局が実施する健康診断を受診し，同年８月，保健師と面談を行い，平成２５年９月及び平成２６年９月，交通局が実施したストレスチェックを受けたが，いずれにおいても，そのストレス状態に大きな問題は見られなかった。 b b工場の修車係長は，毎年度２回，職員に対する人事制度上の面談を行っており，その際には，健康状態の確認や悩み相談等も行っているところ，aからいじめ等に関する申告や相談はなかった。 c 交通局は，「なやみ相談窓口」を設置し，所属長や人事課長等が相談員として相談に応じる...	fチーフは何に異動しましたか？	fチーフは台車B班の隣の台車A班に異動しました。
JCRRAG_002467	法律	（被告の主張）ア aが精神障害を発病したのか不明であること aのストレス状態は交通局が把握する限り問題がなかったこと a aは，平成２５年６月及び平成２６年６月，交通局が実施する健康診断を受診し，同年８月，保健師と面談を行い，平成２５年９月及び平成２６年９月，交通局が実施したストレスチェックを受けたが，いずれにおいても，そのストレス状態に大きな問題は見られなかった。 b b工場の修車係長は，毎年度２回，職員に対する人事制度上の面談を行っており，その際には，健康状態の確認や悩み相談等も行っているところ，aからいじめ等に関する申告や相談はなかった。 c 交通局は，「なやみ相談窓口」を設置し，所属長や人事課長等が相談員として相談に応じる...	aが変わりなく参加していたのは何ですか？	aが変わりなく参加していたのは、職場の野球部の活動です。
JCRRAG_002468	法律	⑵ 損害の発生及びその額（争点２）（原告の主張）ア aの法定相続人は，原告のみであり，原告は，aの被告に対する損害賠償請求権を相続した。イ損害項目葬儀費用１５０万円死亡慰謝料及び原告固有の慰謝料２７００万円交通局は，職場内でのいじめを認識していたにもかかわらず，これを黙殺したのであり，その責任は，重大である。他方，aは，私生活は充実していたが，職場での人間関係や心理的負荷に耐えられず，自殺を選択せざるを得なかったのであり，その精神的苦痛は甚大であったといわざるを得ない。また，原告は，当時，aと二人暮らしであり，年金とaの収入により生計を立てていた。原告は，aの自殺によりショックを受けただけでなく，交通局から十分な...	aの法定相続人は誰のみですか？	aの法定相続人は原告のみです。
JCRRAG_002469	法律	⑵ 損害の発生及びその額（争点２）（原告の主張）ア aの法定相続人は，原告のみであり，原告は，aの被告に対する損害賠償請求権を相続した。イ損害項目葬儀費用１５０万円死亡慰謝料及び原告固有の慰謝料２７００万円交通局は，職場内でのいじめを認識していたにもかかわらず，これを黙殺したのであり，その責任は，重大である。他方，aは，私生活は充実していたが，職場での人間関係や心理的負荷に耐えられず，自殺を選択せざるを得なかったのであり，その精神的苦痛は甚大であったといわざるを得ない。また，原告は，当時，aと二人暮らしであり，年金とaの収入により生計を立てていた。原告は，aの自殺によりショックを受けただけでなく，交通局から十分な...	aの死亡慰謝料及び原告固有の慰謝料は、合わせて何万円相当ですか？	aの死亡慰謝料及び原告固有の慰謝料は、合わせて2700万円相当です。
JCRRAG_002470	法律	⑵ 損害の発生及びその額（争点２）（原告の主張）ア aの法定相続人は，原告のみであり，原告は，aの被告に対する損害賠償請求権を相続した。イ損害項目葬儀費用１５０万円死亡慰謝料及び原告固有の慰謝料２７００万円交通局は，職場内でのいじめを認識していたにもかかわらず，これを黙殺したのであり，その責任は，重大である。他方，aは，私生活は充実していたが，職場での人間関係や心理的負荷に耐えられず，自殺を選択せざるを得なかったのであり，その精神的苦痛は甚大であったといわざるを得ない。また，原告は，当時，aと二人暮らしであり，年金とaの収入により生計を立てていた。原告は，aの自殺によりショックを受けただけでなく，交通局から十分な...	基礎収入は、飽くまで何により算定すべきですか？	基礎収入は、飽くまで賃金センサスにより算定すべきです。
JCRRAG_002471	法律	⑵ 損害の発生及びその額（争点２）（原告の主張）ア aの法定相続人は，原告のみであり，原告は，aの被告に対する損害賠償請求権を相続した。イ損害項目葬儀費用１５０万円死亡慰謝料及び原告固有の慰謝料２７００万円交通局は，職場内でのいじめを認識していたにもかかわらず，これを黙殺したのであり，その責任は，重大である。他方，aは，私生活は充実していたが，職場での人間関係や心理的負荷に耐えられず，自殺を選択せざるを得なかったのであり，その精神的苦痛は甚大であったといわざるを得ない。また，原告は，当時，aと二人暮らしであり，年金とaの収入により生計を立てていた。原告は，aの自殺によりショックを受けただけでなく，交通局から十分な...	aは本件自殺当時、何歳でしたか？	aは本件自殺当時、32歳でした。
JCRRAG_002472	法律	⑵ 損害の発生及びその額（争点２）（原告の主張）ア aの法定相続人は，原告のみであり，原告は，aの被告に対する損害賠償請求権を相続した。イ損害項目葬儀費用１５０万円死亡慰謝料及び原告固有の慰謝料２７００万円交通局は，職場内でのいじめを認識していたにもかかわらず，これを黙殺したのであり，その責任は，重大である。他方，aは，私生活は充実していたが，職場での人間関係や心理的負荷に耐えられず，自殺を選択せざるを得なかったのであり，その精神的苦痛は甚大であったといわざるを得ない。また，原告は，当時，aと二人暮らしであり，年金とaの収入により生計を立てていた。原告は，aの自殺によりショックを受けただけでなく，交通局から十分な...	超過勤務手当は、aの何年度の超過勤務実績の平均時間を使用して算出しますか？	超過勤務手当は、aの平成26年度の超過勤務実績の平均時間を使用して算出します。
JCRRAG_002473	法律	第３当裁判所の判断１認定事実前記前提事実，後掲の証拠及び弁論の全趣旨によれば，次の事実が認められる。 ⑴ aの経歴・性格等ア aは，平成１８年３月，j大学理工学部電気電子工学科を卒業し，同年４月，株式会社kに就職して電気系統の管理等の業務に従事したが，平成１９年頃，腰を痛めたことにより休職するなどした後，平成２０年５月，痛めた腰への負担等を理由に退職した。aは，その後，プールの監視員やレンタルビデオ店のアルバイトをしていたが，平成２４年夏頃，交通局の若年嘱託職員の募集に応募し，平成２５年４月から交通局における勤務を開始した。（甲３５，乙２，原告）イ aは，元来，他人との付き合いが苦手な面があり，特に，大学を卒業し就職してか...	aがj大学理工学部電気電子工学科を卒業したのはいつですか？	aがj大学理工学部電気電子工学科を卒業したのは平成18年3月です。
JCRRAG_002474	法律	第３当裁判所の判断１認定事実前記前提事実，後掲の証拠及び弁論の全趣旨によれば，次の事実が認められる。 ⑴ aの経歴・性格等ア aは，平成１８年３月，j大学理工学部電気電子工学科を卒業し，同年４月，株式会社kに就職して電気系統の管理等の業務に従事したが，平成１９年頃，腰を痛めたことにより休職するなどした後，平成２０年５月，痛めた腰への負担等を理由に退職した。aは，その後，プールの監視員やレンタルビデオ店のアルバイトをしていたが，平成２４年夏頃，交通局の若年嘱託職員の募集に応募し，平成２５年４月から交通局における勤務を開始した。（甲３５，乙２，原告）イ aは，元来，他人との付き合いが苦手な面があり，特に，大学を卒業し就職してか...	aは、平成25年4月からどこで勤務を開始しましたか？	aは、平成25年4月から交通局で勤務を開始しました。
JCRRAG_002475	法律	第３当裁判所の判断１認定事実前記前提事実，後掲の証拠及び弁論の全趣旨によれば，次の事実が認められる。 ⑴ aの経歴・性格等ア aは，平成１８年３月，j大学理工学部電気電子工学科を卒業し，同年４月，株式会社kに就職して電気系統の管理等の業務に従事したが，平成１９年頃，腰を痛めたことにより休職するなどした後，平成２０年５月，痛めた腰への負担等を理由に退職した。aは，その後，プールの監視員やレンタルビデオ店のアルバイトをしていたが，平成２４年夏頃，交通局の若年嘱託職員の募集に応募し，平成２５年４月から交通局における勤務を開始した。（甲３５，乙２，原告）イ aは，元来，他人との付き合いが苦手な面があり，特に，大学を卒業し就職してか...	aは、交通局においてb工場のどこに配属されましたか？	aは、b工場の修車係台車B班に配属されました。
JCRRAG_002476	法律	第３当裁判所の判断１認定事実前記前提事実，後掲の証拠及び弁論の全趣旨によれば，次の事実が認められる。 ⑴ aの経歴・性格等ア aは，平成１８年３月，j大学理工学部電気電子工学科を卒業し，同年４月，株式会社kに就職して電気系統の管理等の業務に従事したが，平成１９年頃，腰を痛めたことにより休職するなどした後，平成２０年５月，痛めた腰への負担等を理由に退職した。aは，その後，プールの監視員やレンタルビデオ店のアルバイトをしていたが，平成２４年夏頃，交通局の若年嘱託職員の募集に応募し，平成２５年４月から交通局における勤務を開始した。（甲３５，乙２，原告）イ aは，元来，他人との付き合いが苦手な面があり，特に，大学を卒業し就職してか...	平成25年6月にaの定期面談を実施したのは誰ですか？	aの定期面談を実施したのはd係長です。
JCRRAG_002477	法律	第３当裁判所の判断１認定事実前記前提事実，後掲の証拠及び弁論の全趣旨によれば，次の事実が認められる。 ⑴ aの経歴・性格等ア aは，平成１８年３月，j大学理工学部電気電子工学科を卒業し，同年４月，株式会社kに就職して電気系統の管理等の業務に従事したが，平成１９年頃，腰を痛めたことにより休職するなどした後，平成２０年５月，痛めた腰への負担等を理由に退職した。aは，その後，プールの監視員やレンタルビデオ店のアルバイトをしていたが，平成２４年夏頃，交通局の若年嘱託職員の募集に応募し，平成２５年４月から交通局における勤務を開始した。（甲３５，乙２，原告）イ aは，元来，他人との付き合いが苦手な面があり，特に，大学を卒業し就職してか...	aはfチーフからの誘いで、どの部活動に入部しましたか？	aはfチーフからの誘いで、b工場の野球部に入部しました。
JCRRAG_002478	法律	⑺カウンセリング受診 aは，平成26年3月頃，自らカウンセリングを受けることにしたが，カウンセラーからは，精神障害の発病の可能性が指摘されることはなく，あなたは普通ですよ，何かあったら来なさいなどと言われるにとどまった。（甲35） ⑻平成26年6月の健康診断及び定期面談ア aは，平成26年4月以降も，hサブチーフから職場において，「辞めろ。」，「まだ辞めないのか。」，「こんなふうでは正規の職員になれないぞ。」などといった嫌味を言われることがあった。（甲35，原告）イ aは，平成26年6月12日，交通局が実施する健康診断を受診し，問診票の「最近，気になる症状」として，腹が張った感じ，胃がもたれる，下痢，汗が多い，口が渇く，いつも楽...	iサブチーフはe係長に対し、何を報告しましたか？	iサブチーフはe係長に対し、hサブチーフとmの2名が、aに対してきつく当たっている旨を報告しました。
JCRRAG_002479	法律	⑺カウンセリング受診 aは，平成26年3月頃，自らカウンセリングを受けることにしたが，カウンセラーからは，精神障害の発病の可能性が指摘されることはなく，あなたは普通ですよ，何かあったら来なさいなどと言われるにとどまった。（甲35） ⑻平成26年6月の健康診断及び定期面談ア aは，平成26年4月以降も，hサブチーフから職場において，「辞めろ。」，「まだ辞めないのか。」，「こんなふうでは正規の職員になれないぞ。」などといった嫌味を言われることがあった。（甲35，原告）イ aは，平成26年6月12日，交通局が実施する健康診断を受診し，問診票の「最近，気になる症状」として，腹が張った感じ，胃がもたれる，下痢，汗が多い，口が渇く，いつも楽...	保健師は何の窓口を紹介しましたか？	保健師は交通局が設けている保健師や臨床心理士の相談窓口を紹介しました。
JCRRAG_002480	法律	⑺カウンセリング受診 aは，平成26年3月頃，自らカウンセリングを受けることにしたが，カウンセラーからは，精神障害の発病の可能性が指摘されることはなく，あなたは普通ですよ，何かあったら来なさいなどと言われるにとどまった。（甲35） ⑻平成26年6月の健康診断及び定期面談ア aは，平成26年4月以降も，hサブチーフから職場において，「辞めろ。」，「まだ辞めないのか。」，「こんなふうでは正規の職員になれないぞ。」などといった嫌味を言われることがあった。（甲35，原告）イ aは，平成26年6月12日，交通局が実施する健康診断を受診し，問診票の「最近，気になる症状」として，腹が張った感じ，胃がもたれる，下痢，汗が多い，口が渇く，いつも楽...	aは平成26年9月頃に受けたストレスチェックで、仕事や最近1ヶ月の状態の他に何を回答しましたか？	aは平成26年9月頃に受けたストレスチェックで、仕事や最近1ヶ月の状態の他に周囲の人々との関係などについて回答しました。
JCRRAG_002481	法律	⑺カウンセリング受診 aは，平成26年3月頃，自らカウンセリングを受けることにしたが，カウンセラーからは，精神障害の発病の可能性が指摘されることはなく，あなたは普通ですよ，何かあったら来なさいなどと言われるにとどまった。（甲35） ⑻平成26年6月の健康診断及び定期面談ア aは，平成26年4月以降も，hサブチーフから職場において，「辞めろ。」，「まだ辞めないのか。」，「こんなふうでは正規の職員になれないぞ。」などといった嫌味を言われることがあった。（甲35，原告）イ aは，平成26年6月12日，交通局が実施する健康診断を受診し，問診票の「最近，気になる症状」として，腹が張った感じ，胃がもたれる，下痢，汗が多い，口が渇く，いつも楽...	iサブチーフはaに対して何と言って注意しましたか？	iサブチーフはaに対して「すぐに言わないかんよ。」と注意しました。
JCRRAG_002482	法律	⒃ 平成27年4月8日の出来事（油漏れの件）等ア gチーフらは，平成27年4月8日，台車回転試験を実施した際，台車の減速機のピニオン蓋から油漏れが生じていることを発見した（油漏れの件）。油漏れを起こした箇所は，a及び台車B班の他の班員が作業を担当していた部分であったが，油漏れの原因は，台車を分解しても判明しなかった。油漏れの問題は，同月9日に再度台車回転試験が実施されて解消した。（甲7，52，乙46）イ aは，平成27年4月9日，当初から予定していた休暇により出勤しなかった。aは，同日，自宅で過ごしたが，油漏れの件が気になっている様子であり，同月10日に出勤する際も，原告に対し，油漏れの件の責任が自身にあるのではないかと思うと職...	gチーフらは、平成27年4月8日、台車回転試験を実施した際、何を発見しましたか？	gチーフらは、台車の減速機のピニオン蓋から油漏れが生じていることを発見しました。
JCRRAG_002483	法律	⒃ 平成27年4月8日の出来事（油漏れの件）等ア gチーフらは，平成27年4月8日，台車回転試験を実施した際，台車の減速機のピニオン蓋から油漏れが生じていることを発見した（油漏れの件）。油漏れを起こした箇所は，a及び台車B班の他の班員が作業を担当していた部分であったが，油漏れの原因は，台車を分解しても判明しなかった。油漏れの問題は，同月9日に再度台車回転試験が実施されて解消した。（甲7，52，乙46）イ aは，平成27年4月9日，当初から予定していた休暇により出勤しなかった。aは，同日，自宅で過ごしたが，油漏れの件が気になっている様子であり，同月10日に出勤する際も，原告に対し，油漏れの件の責任が自身にあるのではないかと思うと職...	gチーフ、iサブチーフ及びhサブチーフは、平成27年4月10日の午前11時10分頃、台車係員室の近くで何の件について話をしていましたか？	gチーフ、iサブチーフ及びhサブチーフは、ピニオン蓋の変形の件及び油漏れの件について話をしていました。
JCRRAG_002484	法律	(1)原告Ａは，乙大学を設置する被告学園との間で，平成１７年４月１日に乙大学総合政策学部講師として採用されて労働契約（以下「本件労働契約」という。）を締結し，平成２３年４月１日に同学部教授に，平成２７年４月１日に同学部学部長になったが，被告学園から平成２８年７月１１日付けで懲戒解雇の意思表示を受けた（以下「本件懲戒解雇」という。）ものである。　本件の第１事件は，原告Ａが，被告学園に対し，本件懲戒解雇が無効であることを前提として，　　　ア　本件労働契約に基づき，乙大学の教授としての労働契約上の権利を有する地位にあることの確認　　　イ　本件労働契約又は本件懲戒解雇という不法行為に基づき，本件懲戒解雇から令和２年７月分までの給与及び...	原告Aは、乙大学を設置する被告学園との間で、いつ乙大学総合政策学部講師として採用されて労働契約を締結しましたか？	原告Aは、乙大学を設置する被告学園との間で、平成17年4月1日に乙大学総合政策学部講師として採用されて労働契約を締結しました。
JCRRAG_002485	法律	(1)原告Ａは，乙大学を設置する被告学園との間で，平成１７年４月１日に乙大学総合政策学部講師として採用されて労働契約（以下「本件労働契約」という。）を締結し，平成２３年４月１日に同学部教授に，平成２７年４月１日に同学部学部長になったが，被告学園から平成２８年７月１１日付けで懲戒解雇の意思表示を受けた（以下「本件懲戒解雇」という。）ものである。　本件の第１事件は，原告Ａが，被告学園に対し，本件懲戒解雇が無効であることを前提として，　　　ア　本件労働契約に基づき，乙大学の教授としての労働契約上の権利を有する地位にあることの確認　　　イ　本件労働契約又は本件懲戒解雇という不法行為に基づき，本件懲戒解雇から令和２年７月分までの給与及び...	原告Aは、平成25年8月31日から平成26年9月1日までの間に、大韓民国の何という大学を研究機関とする在外研究を申請して承認されましたか？	原告Aは、平成25年8月31日から平成26年9月1日までの間に、大韓民国の延世大学を研究機関とする在外研究を申請して承認されました。
JCRRAG_002486	法律	⑵ア既に検討したとおり，aと同じ台車B班に所属していたhサブチーフは，正規職員として採用される前段階である若年嘱託職員であるaに対し，aがb工場で勤務を開始して以降，継続して長期間にわたり，強い口調により怒鳴りつけ，aの自信を失わせる発言，将来への不安をあおる発言，aを職場で孤立させる発言及び人格を否定する発言を行っていた。イ hサブチーフは，fチーフの前では，aに対し，前記のような言動を行うことは控えていたようであるが，これらの言動は，hサブチーフとaとの間で秘密裡に職場内の誰にも気付かれないまま行われる類のものではない。また，実際に，iサブチーフは，e係長に対し，hサブチーフのaに対する言動について問題提起をしているし，fチ...	hサブチーフの従前の言動は、aに対しどのような負荷を与え続けるものでしたか？	hサブチーフの従前の言動は、aに対し過重な心理的負荷を与え続けるものでした。
JCRRAG_002487	法律	１　原告Ａが，被告学校法人甲学園（以下「被告学園」という。）に対し，被告学園が設置する乙大学の教授としての労働契約上の権利を有する地位にあることを確認する。　２　被告学園は，原告Ａに対し，下記の各支払期日（１９日が休日の時はその直前の平日）に下記の各金員及び下記⑴ないし(22)に対する各支払期日の翌日から支払済みまで年５分の割合による金員を，下記(23)及び(24)に対する各支払期日の翌日から支払済みまで年３分の割合による金員をそれぞれ支払え。　　⑴　平成２８年７月１９日限り１５万１９９８円　　⑵　平成２８年８月１９日限り７８万９２１９円　　⑶　平成２８年９月１９日限り１１１万９２１９円　　⑷　平成２８年１０月から平成２９...	被告学園の請求はどうされますか？	被告学園の請求はいずれも棄却されます。
JCRRAG_002488	法律	⑶ 以上のとおり，aは，hサブチーフのおよそ指導として正当化する余地のない強圧的な言動により継続的かつ長期間にわたり過重な心理的負荷を受け続け，fチーフが異動した後にはもはやこれに耐えきることができなくなってうつ病エピソードの症状を顕在化・進行させていた一方，被告は，hサブチーフによるこのような言動を認識することが十分可能であり，ひいてはaが相当強度の心理的負荷を感じていたことを認識できる状況にあったのであるから，遅くとも本件面談（平成27年4月10日）の時点で，aに対して業務上の指導を行うに当たり，さらに相当性を逸脱した言動により心理的負荷を生じさせ，これによりaが精神障害を発病し，あるいは既に発病している精神障害の影響を強く受け...	被告は、aの死亡について、何に基づく責任を負いますか？	被告は、aの死亡について、国家賠償法1条1項に基づく責任を負います。
JCRRAG_002489	法律	6損害の発生及びその額（争点2）について（弁護士費用は後述） ⑴ 葬儀費用 100万5318円甲第40号証及び41号証によれば，原告は，aの葬儀費用として，100万5318円を支出したことが認められ，これに反する証拠はない。 ⑵ 死亡慰謝料及び原告固有の慰謝料 2500万円 aの死亡当時の年齢（32歳），原告との生活状況，aが勤務していた間のb工場における出来事，交通局によるaに対する支援の実際，その他本件に現れた一切の事情を考慮すると，aの死亡による慰謝料及び原告固有の慰謝料は，合計して2500万円とすることが相当である。 ⑶ 逸失利益 4083万4611円ア基礎収入原告は，基礎収入について，賃金センサスの「産業計，企業規...	甲第40号証及び41号証によれば、原告はaの葬儀費用として、いくら支出したことが認められますか？	甲第40号証及び41号証によれば、原告はaの葬儀費用として、100万5318円を支出したことが認められます。
JCRRAG_002490	法律	6損害の発生及びその額（争点2）について（弁護士費用は後述） ⑴ 葬儀費用 100万5318円甲第40号証及び41号証によれば，原告は，aの葬儀費用として，100万5318円を支出したことが認められ，これに反する証拠はない。 ⑵ 死亡慰謝料及び原告固有の慰謝料 2500万円 aの死亡当時の年齢（32歳），原告との生活状況，aが勤務していた間のb工場における出来事，交通局によるaに対する支援の実際，その他本件に現れた一切の事情を考慮すると，aの死亡による慰謝料及び原告固有の慰謝料は，合計して2500万円とすることが相当である。 ⑶ 逸失利益 4083万4611円ア基礎収入原告は，基礎収入について，賃金センサスの「産業計，企業規...	原告は基礎収入について、賃金センサスのどの部分を用いるべきだと主張していますか？	原告は基礎収入について、賃金センサスの「産業計、企業規模計、男性、大学・大学院卒、全年齢平均」を用いるべきだと主張しています。
JCRRAG_002491	法律	6損害の発生及びその額（争点2）について（弁護士費用は後述） ⑴ 葬儀費用 100万5318円甲第40号証及び41号証によれば，原告は，aの葬儀費用として，100万5318円を支出したことが認められ，これに反する証拠はない。 ⑵ 死亡慰謝料及び原告固有の慰謝料 2500万円 aの死亡当時の年齢（32歳），原告との生活状況，aが勤務していた間のb工場における出来事，交通局によるaに対する支援の実際，その他本件に現れた一切の事情を考慮すると，aの死亡による慰謝料及び原告固有の慰謝料は，合計して2500万円とすることが相当である。 ⑶ 逸失利益 4083万4611円ア基礎収入原告は，基礎収入について，賃金センサスの「産業計，企業規...	中間利息控除はどの方式により行うこととするのが相当ですか？	中間利息控除はライプニッツ方式により行うこととするのが相当です。
JCRRAG_002492	法律	１　原告Ａが，被告学校法人甲学園（以下「被告学園」という。）に対し，被告学園が設置する乙大学の教授としての労働契約上の権利を有する地位にあることを確認する。　２　被告学園は，原告Ａに対し，下記の各支払期日（１９日が休日の時はその直前の平日）に下記の各金員及び下記⑴ないし(22)に対する各支払期日の翌日から支払済みまで年５分の割合による金員を，下記(23)及び(24)に対する各支払期日の翌日から支払済みまで年３分の割合による金員をそれぞれ支払え。　　⑴　平成２８年７月１９日限り１５万１９９８円　　⑵　平成２８年８月１９日限り７８万９２１９円　　⑶　平成２８年９月１９日限り１１１万９２１９円　　⑷　平成２８年１０月から平成２９...	原告Aは、被告学園に対して何の権利を有する地位にあることが確認されていますか？	原告Aは、被告学園に対して被告学園が設置する乙大学の教授としての労働契約上の権利を有する地位にあることが確認されています。
JCRRAG_002493	法律	１　原告Ａが，被告学校法人甲学園（以下「被告学園」という。）に対し，被告学園が設置する乙大学の教授としての労働契約上の権利を有する地位にあることを確認する。　２　被告学園は，原告Ａに対し，下記の各支払期日（１９日が休日の時はその直前の平日）に下記の各金員及び下記⑴ないし(22)に対する各支払期日の翌日から支払済みまで年５分の割合による金員を，下記(23)及び(24)に対する各支払期日の翌日から支払済みまで年３分の割合による金員をそれぞれ支払え。　　⑴　平成２８年７月１９日限り１５万１９９８円　　⑵　平成２８年８月１９日限り７８万９２１９円　　⑶　平成２８年９月１９日限り１１１万９２１９円　　⑷　平成２８年１０月から平成２９...	20分した訴訟費用のうち、どのくらいが被告学園の負担ですか？	20分した訴訟費用のうち、19が被告学園の負担です。
JCRRAG_002494	法律	１　原告Ａが，被告学校法人甲学園（以下「被告学園」という。）に対し，被告学園が設置する乙大学の教授としての労働契約上の権利を有する地位にあることを確認する。　２　被告学園は，原告Ａに対し，下記の各支払期日（１９日が休日の時はその直前の平日）に下記の各金員及び下記⑴ないし(22)に対する各支払期日の翌日から支払済みまで年５分の割合による金員を，下記(23)及び(24)に対する各支払期日の翌日から支払済みまで年３分の割合による金員をそれぞれ支払え。　　⑴　平成２８年７月１９日限り１５万１９９８円　　⑵　平成２８年８月１９日限り７８万９２１９円　　⑶　平成２８年９月１９日限り１１１万９２１９円　　⑷　平成２８年１０月から平成２９...	この判決は、第何項に限り仮に執行することができますか？	この判決は、第2項に限り仮に執行することができます。
JCRRAG_002495	法律	２　前提事実（当事者間に争いがないか，後掲の証拠又は弁論の全趣旨から容易に認められる事実）　　⑴　当事者及び本件労働契約　　　ア　被告学園は，乙大学を設置する学校法人であり，乙大学には，平成２８年当時，大学院などの他，文学部，国際英語学部，国際教養学部，心理学部，現代社会学部，法学部，総合政策学部，経済学部，経営学部，工学部及びスポーツ科学部が設置されていた。（甲１０，１２，１３）被告学園の理事長は，平成２５年１０月１日に就任したＢ理事長である。　　　イ　原告Ａは，平成１７年４月１日に乙大学総合政策学部講師として採用されて本件労働契約を締結し，平成２０年４月１日に同学部准教授に，平成２３年４月１日に同学部教授に，平成２７年４月...	被告学園のB理事長は、いつ就任しましたか？	被告学園のB理事長は、平成25年10月1日に就任しました。
JCRRAG_002496	法律	(1)原告Ａは，乙大学を設置する被告学園との間で，平成１７年４月１日に乙大学総合政策学部講師として採用されて労働契約（以下「本件労働契約」という。）を締結し，平成２３年４月１日に同学部教授に，平成２７年４月１日に同学部学部長になったが，被告学園から平成２８年７月１１日付けで懲戒解雇の意思表示を受けた（以下「本件懲戒解雇」という。）ものである。　本件の第１事件は，原告Ａが，被告学園に対し，本件懲戒解雇が無効であることを前提として，　　　ア　本件労働契約に基づき，乙大学の教授としての労働契約上の権利を有する地位にあることの確認　　　イ　本件労働契約又は本件懲戒解雇という不法行為に基づき，本件懲戒解雇から令和２年７月分までの給与及び...	原告Aは、平成25年9月5日から平成26年2月28日までの6か月の間、無断で韓国を離れてどこに滞在していましたか？	原告Aは、平成25年9月5日から平成26年2月28日までの6か月の間、無断で韓国を離れてハワイに滞在していました。
JCRRAG_002497	法律	(1)原告Ａは，乙大学を設置する被告学園との間で，平成１７年４月１日に乙大学総合政策学部講師として採用されて労働契約（以下「本件労働契約」という。）を締結し，平成２３年４月１日に同学部教授に，平成２７年４月１日に同学部学部長になったが，被告学園から平成２８年７月１１日付けで懲戒解雇の意思表示を受けた（以下「本件懲戒解雇」という。）ものである。　本件の第１事件は，原告Ａが，被告学園に対し，本件懲戒解雇が無効であることを前提として，　　　ア　本件労働契約に基づき，乙大学の教授としての労働契約上の権利を有する地位にあることの確認　　　イ　本件労働契約又は本件懲戒解雇という不法行為に基づき，本件懲戒解雇から令和２年７月分までの給与及び...	原告Aは平成27年10月24日に、学生の個人情報が入った何を紛失しましたか？	原告Aは平成27年10月24日に、学生の個人情報が入ったパーソナルコンピューター（PC）を紛失しました。
JCRRAG_002498	法律	(1)原告Ａは，乙大学を設置する被告学園との間で，平成１７年４月１日に乙大学総合政策学部講師として採用されて労働契約（以下「本件労働契約」という。）を締結し，平成２３年４月１日に同学部教授に，平成２７年４月１日に同学部学部長になったが，被告学園から平成２８年７月１１日付けで懲戒解雇の意思表示を受けた（以下「本件懲戒解雇」という。）ものである。　本件の第１事件は，原告Ａが，被告学園に対し，本件懲戒解雇が無効であることを前提として，　　　ア　本件労働契約に基づき，乙大学の教授としての労働契約上の権利を有する地位にあることの確認　　　イ　本件労働契約又は本件懲戒解雇という不法行為に基づき，本件懲戒解雇から令和２年７月分までの給与及び...	原告Aは、本件懲戒解雇の手続に何があったと主張していますか？	原告Aは、本件懲戒解雇の手続に違法の瑕疵があったと主張しています。
JCRRAG_002499	法律	(2)本件の第２事件は，被告学園が，原告Ａに対し，本件懲戒解雇が有効であることを前提として，　　　ア　被告学園が原告Ａに対して支払済みの賞与の一部が法律上の原因なく過払になっていると主張して，不当利得返還請求権に基づき当該過払部分３００万２４４０円及びこれに対する本件懲戒解雇により原告Ａが悪意となった平成２８年７月１１日から支払済みまで改正前民法所定の年５分の割合による遅延利息の支払　　　イ　原告Ａが被告学園の特定研究助成費等又は科学研究費助成事業を利用して購入し，被告学園が所有権を取得した別紙物件目録記載の物品５点（以下「本件物品」といい，各物品を「本件物品１」などという。）の所有権に基づく返還　　　ウ　原告Ａが，被告学園に...	原告Aは、延世大学で本件在外研究を行うことを申請したことは欺罔行為と評価できないため、何が成立しないと主張していますか？	原告Aは、延世大学で本件在外研究を行うことを申請したことは欺罔行為と評価できないため、不法行為は成立しないと主張しています。
JCRRAG_002500	法律	(2)本件の第２事件は，被告学園が，原告Ａに対し，本件懲戒解雇が有効であることを前提として，　　　ア　被告学園が原告Ａに対して支払済みの賞与の一部が法律上の原因なく過払になっていると主張して，不当利得返還請求権に基づき当該過払部分３００万２４４０円及びこれに対する本件懲戒解雇により原告Ａが悪意となった平成２８年７月１１日から支払済みまで改正前民法所定の年５分の割合による遅延利息の支払　　　イ　原告Ａが被告学園の特定研究助成費等又は科学研究費助成事業を利用して購入し，被告学園が所有権を取得した別紙物件目録記載の物品５点（以下「本件物品」といい，各物品を「本件物品１」などという。）の所有権に基づく返還　　　ウ　原告Ａが，被告学園に...	被告学園は、原告Aに対して支払済みの何が法律上の原因なく過払になっていると主張していますか？	被告学園は、原告Aに対して支払済みの賞与の一部が法律上の原因なく過払になっていると主張しています。

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