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五大離職奇聞
低薪、職業倦怠、疫情嚴峻等,都成為歐美掀起「大辭職潮」(Great resignation)的原因,正在閱讀這篇文章的你也可能考慮當中。很久之前網絡瘋傳一個辭職奇聞,講一個後生仔在Whatsapp跟老細請辭,言明不會補一個月通知金,更叫公司計足糧及年假給他,否則勞工處見,明顯他常識不足,辭職禮節也欠奉。筆者不是老闆,但認識不少老闆及任職人事部門(HR)的朋友,聽過不少離職奇聞跟大家分享下。 1. 分手方式古怪: 上面位人兄Whatsapp講句就當辭職;有人就選擇Whatsapp emoji公仔句子(例子見圖),連字都不用打,認真有創意;有人就進化到以Whatsapp傳遞辭職信圖像,若果你當whatsapp等同電郵,佢又無錯...
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題,則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 五大離職奇聞 [/INST] 低薪、職業倦怠、疫情嚴峻等,都成為歐美掀起「大辭職潮」(Great resignation)的原因,正在閱讀這篇文章的你也可能考慮當中。很久之前網絡瘋傳一個辭職奇聞,講一個後生仔在Whatsapp跟老細請辭,言明不會補一個月通知金,更叫公司...
有空白期就要自降身價?
「空白期」呢幾隻字,對於好多想辭職休息下嘅打工仔嚟講,就好似佛地魔嘅魔咒一樣咁恐怖。我聽過身邊有朋友講過,無論佢幾唔鍾意份工都好,佢都唔會選擇比自己有空白期,因為佢好擔心:「有空白期搵工會好麻煩,而且驚搵唔返之前份人工。」 佢好擔心冇咗份工喺手,自己會少咗議價能力,容易被人壓價。另外去見工嘅時候,被問到點解有空白期,會被人問到口啞啞。 當自己履歷表 ( CV ) 上面有空白期,我地就好容易好似「身有屎」咁。搵工搵得耐冇回音,就會開始懷疑,其實係咪因為有空白期所以冇人請?係咪我人工要求太高?唔通要減價先有人請?然後開始試吓自降身價。但事實上,呢種擔憂又係咪一定係真?如果你都有過呢種擔憂,或者可以先睇下以下呢幾點。 1. 空白期有...
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會計師的4個夢想與現實
會計師 ( Accountant ) 是很多人夢寐以求的職業,更是很多人半途出家、希望中途轉職的行業,因為在各種專業之中,會計師的入行門檻看似最低,比起醫生、律師、工程師等,好像考幾張證書就可以入場,而且很多人都對會計師有著各種各樣的幻想,只可惜實際與幻想會有距離。 1. 晚晚中環酒吧見? 會計師是中產的象徵,電影裡都經常看見金融人包括會計師打扮身光頸靚、飲紅酒食雪茄,晚晚酒吧把酒言歡、享受生活。 實際上你問身邊的會計師,聽到的總是加班無限度,時薪分分鐘低過你,以生命換取金錢。高峰期日做廿個鐘是等閒事,想回家洗個澡是奢侈,睡個好覺簡直是天方夜譚,更遑論去酒吧歎世界。 2. 人工年年三級跳? 大家都聽聞會計人工年年加,而且一...
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做「大公司」定「Startup」好?即睇五大重點分析!
制度 大公司由於員工多,業務又多,當然要定立好多制度去幫手管理,以免搞到公司好混亂。但制度多真係有好有唔好,好嘅就係做乜都有晒指引,冇咁易撞板;唔好就係遇到緊急情況,都冇得彈性處理!相反,Startup業務比較少,做嘢就會相對自由,好多時老細都會容許員工彈性處理唔同業務,但弊處就係啲嘢好亂,乜都要自己搞返好! 人工 大公司加人工通常都會就住就住,特別係上市公司,仲要對得住股東。每年基本上都加一千幾百,唔會有咩大增長。不過,如果係初創公司,公司好多時為咗留住人才都願意加多少少人工加幅,因為冇咗 一個好員工對Startup影響係好大! 同事關係 大公司每個員工嘅崗位都好清楚,大家各自為政,相對冇咁多接觸。雖然關係冇咁密切,但...
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投身物業管理要有「3高」
香港商業樓宇多、住宅多,對物業管理的需求自然大,故此入行並不難,但如果想做得好,不妨先看看自己能否做到這「3高」,才考慮入行吧! 1. EQ要高 做物業管理甚麼時候都難做,經濟好時你的荷包不會因而暴漲;但經濟差時客人就最喜歡向你發窮惡,甚麼東西也可以投訴一番,而且要求多多,攞盡著數。顧客永遠是對的,在物業管理這個行頭更為明顯,從行內有人戲稱客人為「尊貴」就可見一斑。 「尊貴」們都認為自己付了物業管理費就是老細;管理處要提供全套服務「包生仔」。只要「尊貴」夠惡,明明是自己做錯事都可以迫到管理公司道歉;好像之前有人「出拐仗頂壞商場升降機門仲有果籃收」事件,就可以視為惡人先告狀的好例子。 屋苑的「尊貴」甚至覺得自己可以掌管整個屋苑...
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陶傑-人生interview
畢業之後找工作,無論在全球化之下的大城市倫敦紐約、中國的北京上海、還是夾在其中的香港,都越來越成為挑戰。 在香港,首先是工種比以前少。金融和行政管理,取代了三十年前的工程和電腦,成為年輕人最想投入的行業,尤其是跨國大企業。 首先要克服的心理障礙,是不要和你同班同級出身的同學比賽誰高薪。人生的馬拉松很長途,先拔頭籌,不等同在中段還在領先。當然,不必等到衝線時才證實你才是卲逸夫,但至少畢業時你還在二十出頭,而李嘉誠在長江上市那一年已經四十四歲。也就是說,由二十四到四十四,才是真正的競技時段。 第一份工作,往往不是你完全喜歡的,甚至令你覺得大材小用。例如,在演藝學院導演系畢業,第一份工作如果只是場記或製片助理,而不是吳宇森名下的副導...
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辭職遞信你要知嘅事
遞信炒老細魷魚呢個決定,對每位打工仔嚟講都係一個重要決定。你可能喺公司做咗好耐,想尋新發展、又可能因為係唔滿意份人工、又可能因為老細太衰而選擇離開,不過,無論咩原因都好,遞信後都有幾件你必須要知道嘅事。 1. 辭職信要寫清楚 收得辭職信多就知原來好多人都唔係好識寫辭職信。要搵辭職信sample或格式,問google大臣已經可以搵到唔少,但依然有好多人會寫漏嘢。是咁的,有幾樣嘢辭職信一定要有,包括遞信日期、last day同埋簽名。遞信日期同last day係用嚟計算你嘅通知期,而簽名就係證明係你本人遞的信。呢幾樣看似好基本,但原來好多人都會唔記得做。 2. 你不是無敵的 見過有啲同事,入老細房辭職前,坐喺公司日日面容扭曲,但...
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健吾-你如何可以找一份適合自己的工作?
朋友說,賣廣告為什麼說真話。所有人都不愛聽真話的,他說。 我回應,我賣廣告,就是說真話。正如我的面書專頁,也不會從印度或是緬甸買fans,之後去跟大家說我有很多人follow,去騙那些蠢客。 找工作,是我的學生總要面對的問題。隔一陣子,他們就會走來問我意見。昨天,有一個長相不錯的小孩問我,如果不是讀新聞系加入傳媒行業會如何。另一天,有一個唸法律的朋友問我,做電台是不是很有挑戰性,不會像做法律一樣那麼悶。 我覺得我好像做了一點錯事。 工作究竟是什麼,面試又是什麼玩意。在大學的時候接受面試訓練班,那些看起來都不像很會面試的女人會對我說,你們面試的時候,要很有技巧。把所有事情都描述得滴水不漏,總之問你長處是什麼的,就大書特書。問你短處是...
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河國榮寫河國榮
“Risk”。人生就是連串的危機。敢面對危機的人,敢接受挑戰的人,他們的人生就會不一般的,會多姿多彩。 在香港30年,我經常面對亦接受有危機的挑戰。對我來說,這個行為是一種主動的被動。明知有危機,有失敗的可能,我卻仍然接受挑戰,因為我知道接受這些有危機兼有難度的挑戰,我會更加俾心機做。不繼續讀醫科而來香港發展明顯是這樣、當初到無線電視試鏡是這樣、離開無線電視亦是這樣、2008年接受梁漢威先生的邀請參與他們在國慶節目的粵曲表演都是這樣。 有時候,我們接受挑戰會失敗。六年前,在我已考慮了很久後,終於決定籌備個人廣東話大碟的時候,決定的那一刻,我很緊張,因為我知道一開始就不可以返轉頭。可惜,困難多、意外多,到現時還沒出到這張大碟。不過...
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成功需苦幹?
新一年的畢業生又出爐,在各位努力搵工的時候,可以多想想成功對於自己的定義是什麼,如果成功不能靠父幹,就必需苦幹嗎?一些成功領袖曾經給過年輕人的忠告,或者能給予大家一些啟示。 1. 股神巴菲特:謙卑 股神巴菲特相信,認叻無助成功,今天你洋洋得意炫耀自己的小成功同時去奚落別人,明天你可能會因為自己的輕狂而後悔。他曾經在股東大會上,對一個年輕的學生說,要成功必需先放下身段,在你欣賞與不欣賞的人當中,虛心觀察及學習別人的優點,將別人的優點內化成自己的特質,改善自己、完美自己。這樣做才能讓自不斷進步,步向成功。 2. 《哈利波特》作者羅琳:接受挫折 在羅琳成為世界上最富有的女性之前,她是一個生活在英國、領取救濟金的單...
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不要低頭,光環會掉下來
辭去全職工作,成為一個 Slasher 剛好一年,不知其他 Slasher 有否遇到這樣的尷尬情況:不懂如何介紹自己職業。當你有一份全職工作,你只要簡單說出公司名或職銜,人家便清楚你的工作性質,但當我跟人說我是一個 Slasher時,得到的反應大多是:「即係咩呀?」 我嘗試精簡地解釋:「因為身兼數職,所以工作身份包含了有很多個斜號,即是 Slasher。我既是幕前主持,也有做宣傳策劃和影片創作,由於有屬於自己的蚊型公司,所以又要做打雜 admin。」 看到對方一臉茫然,我通常都會補一句:「er… 類似 freelancer,你當我炒散啦。」 這樣一說,對方便晃然大悟了:「freelance工作,好 free 又可以做自己鍾意嘅嘢...
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成為MT (Management Trainee)必備條件
以前大學生聽到管理培訓生(management trainee,MT)兩個字就趨之若䳱。這個特別的職位來自一眾大英洋行,想當年想在香港這個殖民地培訓一班本地精英,成為洋行本地生力軍。這些MT可謂是人中之龍、天之驕子,一般會在公司各個部門輪調,跟公司高層有交流的機會,由公司提供各種在職包括領導力的培訓,並承諾幾年後就能晉升到管理層。能夠享受高於一般畢業生的待遇,而且有一個明確且光明的前途,致使大學畢業生都覬覦這個職位。 你可以理解這個職位等同政府裏的政務主任(AO),一旦成功受聘基本上一世無休,毋須再為前途躊躕。 不過市面近年愈來愈多公司打正MT的旗號招聘人才,實質卻是掛羊頭賣狗肉,廉價請打雜,工作同樣可以在各部門之間輪調,卻沒有...
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選一份對的工作
在中學的時候大概已經知道自己對傳媒行業很有興趣,所以大學選科以中文大學的新聞與傳播為首選。還記得當時也有參加浸大的面試,而浸大傳理的公關學系也給予我一個超容易越過的門檻,所以中七放榜的時候心情還算輕鬆,因為自己目標明確,也算得到一點點擔保。讀大學的時候很愛看雜誌,月刊週刊都看,在記者編輯們的稿件裡面學都很多知識。例如看一套電影介紹,那些由電影公司提供的製作筆記,在記者消化之後變成很容易閱讀的專題,讓我培養出對於各種事情都喜歡作一點調查的性格,其實這種習慣會讓人不知不學間好像甚麼都學懂一點點。 還沒畢業我已經自薦到過雜誌社工作,用一個頗自由又有點抽離的崗位看著雜誌社運作。自己有份去找好玩有趣的東西來作報導,但甚麼要寫、甚麼是重點、照...
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題,則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 選一份對的工作 [/INST] 在中學的時候大概已經知道自己對傳媒行業很有興趣,所以大學選科以中文大學的新聞與傳播為首選。還記得當時也有參加浸大的面試,而浸大傳理的公關學系也給予我一個超容易越過的門檻,所以中七放榜的時候心情還算輕鬆,因為自己目標明確,也算得到一點點擔保...
2017旺邊行 - 4大潛力行業
臨近過年,運程書鋪滿報紙檔,各門各派的風水師父都會走出來告訴大家來年運程,運用五行、天干地支乜乜乜去分析來年運勢,當然少不免會分析下今年旺哪一行,各行各業又需要注意什麼,都是好意期望大家過個好運年。 今年旺金木水火土哪一瓣我不知曉,有師父告知過我,我也只當耳邊風聽了作罷,難道邊行好就轉邊行?沒可能,不過如果你是打雜或者新丁一名,就不妨了解下未來具潛力的行業,為自己鋪下路。今年旺邊行筆者沒能力告訴大家,但以下4大潛力行業總不能忽視。 1. 銀髮行業:說了好幾年,醫療行業繼續成為未來潛力股。因為隨著人口老化,人均年齡增加,社會對各種各樣的醫療保健服務,甚至銀髮消費的需求將會更高,除了醫護人員,涉及老年人投資、藥業、食品、生活用...
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題,則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 2017旺邊行 - 4大潛力行業 [/INST] 臨近過年,運程書鋪滿報紙檔,各門各派的風水師父都會走出來告訴大家來年運程,運用五行、天干地支乜乜乜去分析來年運勢,當然少不免會分析下今年旺哪一行,各行各業又需要注意什麼,都是好意期望大家過個好運年。 今年旺金木水火土哪...
HR唔易做
人事部(HR)可算是最難做的部門之一,打工仔一般都不喜歡人事部的人,因為人事部要執行公司政策,看起來就像站在管理層那一邊,是打壓打工仔的工具;但另一邊廂,公司又會覺得人事部專為員工謀福利,只懂打老闆荷包著數,站在員工那一邊。這些偏見或因對HR工作的不認識,造成HR兩面不討好。其實,HR職責範疇十分廣泛,要做得稱職、專業,一點也不容易。 1. 同事偏見: 就算世界上真是有好的人事部,大家對人事部早已存有偏見,任他們再努力,表現出對員工的關心,同事也只會覺得他們如此落力「討好」員工,是為了公司擴大績效(事實也是如此),大家都覺得,沒有人事部是真心對員工好的。 2. 理所當然: 員工對HR有期望,覺得他們理所當然地要熟悉所有法律相...
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理工畢業生最好搵?
STEM(即科學、科技、工程、數學四科,簡稱理工)教育是全球性的教育趨勢。根據世界經濟論壇的數據顯示,全球產出最多STEM畢業生的國家是中國,達470萬,遠遠超過排在第二位的印度(260萬),和第三位、推動STEM教育經年的美國(56.8萬),其次是俄羅斯、伊朗、印尼及日本。 STEM是四門學科的簡稱,STEM教育並不是科學、科技、工程和數學教育的簡單疊加,而是要融合各科的知識,把所學應用到生活上,培養出創新精神與實踐能力。教育家相信在現今知識經濟時代,只有具備 STEM 素養的多元人才,才能滿足現今世界在經濟、科學及科技發展上的需要,在激烈競爭及急速變化的環境中取得先機,得到勝利。 美國最先提出STEM教育,近年更大肆宣傳及推...
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女士創業選哪個城市最好?
筆者身邊近年有很多女性朋友創業,多以藝術工作者或以銷售健康、美容產品為主,小本經營殊不簡單。一查之下,原來香港在全球適合女創業者的城市排名中,排行第14位,相信仍有待改善。支持女性創業的美國科技巨頭戴爾公司(Dell),剛於6月在美國加州舉行的「2016年全球創業峰會」上,公布了這個「戴爾女企業家城市指數」(The Dell Women Entrepreneur Cities Index , WE Cities),指數是根據全球25個城市的資金、技術、人才、文化以及市場五方面進行評估,是全球唯一一個針對性別而設置、有關不同城市對女性企業家的吸引度及支持度的指數。調查能告訴大家,哪些是熱門創業城市,最能支持高潛質的女企業家。 結果顯...
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從莊偉忠學來的4件事
一田百貨前行政總裁莊偉忠近期紅極一時,幾乎天天都有報刊上看見他的蹤影,出書、寫專欄、拍廣告、公開演講,日日有新意,不是說他「退休」的嗎?為何他的曝光率好像比未退前更高?也許這就是他成功之道。 1. 跳出框框、創意無限:畢業於香港中文大學,其後加入銀行界,到創立安信信貸,再加入香港賽馬會策劃宣傳馬匹「精英大師」,之後再轉戰日本百貨公司行政總裁,一路下來莊先生都總是給人驚喜,可以說是每份工都風馬牛不相及,不按常理出牌,難怪他說「退」卻不像「退」。細心研究他的歷史,才發現原來筆者與莊生都曾服務過同一間公司,雖然沒共事過,但有些東西卻不謀而合。當時筆者剛入職,上司就已經開宗明義說,縱使公司成立已久、信譽超著、有著優良的文化和指引,但...
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題,則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 從莊偉忠學來的4件事 [/INST] 一田百貨前行政總裁莊偉忠近期紅極一時,幾乎天天都有報刊上看見他的蹤影,出書、寫專欄、拍廣告、公開演講,日日有新意,不是說他「退休」的嗎?為何他的曝光率好像比未退前更高?也許這就是他成功之道。 1. 跳出框框、創意無限:畢業於...
解開品酒師之迷
記得有次與朋友摸摸酒杯底,我自作聰明地叫了杯在雞尾酒初階班學曉的XXX special(已經忘記是什麼),以為酒精含量是入門級,但原來無「special」就是入門級,加個「special」就不簡單,酒精份量足以令我頭暈暈兼語無倫次。所以有個好的「教練」,絕對可以及時打救我這些無知「少女」,這個教練就是品酒師。一聽品酒師就覺得是個高尚脫俗的職業,有如魔術師般,著實也是,品酒師為美酒佳餚作媒,務求擦出火花,不論高價酒或平價酒,都能配出精彩的配搭,這就是品酒師的最高功架。不過品酒師不只如此… 1. 是否只是喝下酒,和顧客把酒言歡便完成任務?不是,品酒師十分熟悉所有酒的分類、製法,還要負責搜購、入貨、倉存、推介酒品配合食材、很多時還...
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題,則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 解開品酒師之迷 [/INST] 記得有次與朋友摸摸酒杯底,我自作聰明地叫了杯在雞尾酒初階班學曉的XXX special(已經忘記是什麼),以為酒精含量是入門級,但原來無「special」就是入門級,加個「special」就不簡單,酒精份量足以令我頭暈暈兼語無倫次。所以有...
一技旁身-考取國際咖啡調配師資格
今天來一個「有味」的4D文,大家不用瞎猜,今日想說的是咖啡。咖啡的香氣總給人閑適的感覺,工餘時三五知己圍坐、或自個兒望著街外的世界營營役役,自己卻在芳香四溢的環境中,讓世界凝住好幾個小時,不失為一個犒賞自己的好方法。不少電影都會以咖啡作為題材,象徵品味生活,而香港似乎也愈來愈多咖啡控,甚至愈來愈多人希望投身咖啡調配師(簡稱咖啡師)這個行業。 香港不少地方都會聘用咖啡師,一般酒店、西餐廳、連鎖快餐店、特色咖啡室、連鎖超市、俱樂部都有他們的蹤跡,入職薪酬萬多元。如果你有意投身這個看似夢幻的行業,你必先令自己放鬆,還要具備有以下這些條件,才能成就一個夢幻的工作環境。 1. 經驗:咖啡師一般從低做起,毋須特別經驗。但若能先行考取一...
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題,則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 一技旁身-考取國際咖啡調配師資格 [/INST] 今天來一個「有味」的4D文,大家不用瞎猜,今日想說的是咖啡。咖啡的香氣總給人閑適的感覺,工餘時三五知己圍坐、或自個兒望著街外的世界營營役役,自己卻在芳香四溢的環境中,讓世界凝住好幾個小時,不失為一個犒賞自己的好方法。不少...
5大職場辭職禮儀
最近又興起一番對「裸辭」的討論,姑勿論你是否會裸辭,一旦辭職也不要「裸露」自己的本性,無論是有關辭職信的內容,或是準備離職期間的態度,都要時刻保持自己一貫的風雅,免得落人口實,影響將來升遷。坊間教寫辭職信格式的文章多不勝數,筆者就無謂多此一提,但辭職禮儀這門學問可不是一封辭職信這麼簡單。 1. 不要為啖氣發老脾:儘管你可能已經受夠氣,終於鼓起勇氣炒老細魷魚,但切勿就此沾沾自喜向老細發老脾,雖則職場中著實遇過不少擘炮反臉、闊佬懶理的真人騷。但是世界真細小,做人留一綫,日後好相見。筆者經常覺得,「有品,最大的贏家是你自己」,漂亮地離職,會令你的最後一戰打得乾淨利落,給人留下完美的良好印象。同時,你的未來公司隨時會要求現任老細提供...
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題,則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 5大職場辭職禮儀 [/INST] 最近又興起一番對「裸辭」的討論,姑勿論你是否會裸辭,一旦辭職也不要「裸露」自己的本性,無論是有關辭職信的內容,或是準備離職期間的態度,都要時刻保持自己一貫的風雅,免得落人口實,影響將來升遷。坊間教寫辭職信格式的文章多不勝數,筆者就無謂多...
黃紫盈細說《盈悠 型遊》
2016年1月環遊世界拍攝節目期間,收到電郵邀請透過博客分享工作經驗,即時聯想至轉型為自由工作者兩年多以來,收過不少查詢關於成為主持的方法和技巧,發現越來越多人厭倦無法上游的生活,渴望衝出圈圈,做一隻自由自在的小鳥。既然如此,不如一次過回應問題,由我的生活態度「盈悠」說起: 我眼中的「盈」,是一隻隨性又帶點急性的兔子,受到《龜兔賽跑》的故事啟發才不敢懶惰,變得Work Hard Play Hard,隨著興趣努力向前,每次完成任務之後,又再尋求新的刺激。中學時期,她對數理無限熱衷,不自覺是一隻求分數的鴨仔;考上大學之後,她轉戰傳理,決定做隻無腳的雀仔,飛到外地交流留學。「悠」就是享受生活的態度,不介意置身奇異國度、跟不同色彩背景的人...
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題,則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 黃紫盈細說《盈悠 型遊》 [/INST] 2016年1月環遊世界拍攝節目期間,收到電郵邀請透過博客分享工作經驗,即時聯想至轉型為自由工作者兩年多以來,收過不少查詢關於成為主持的方法和技巧,發現越來越多人厭倦無法上游的生活,渴望衝出圈圈,做一隻自由自在的小鳥。既然如此,不...
女人一生的投資回報=?
每個女人都希望自己幸福,所以坊間很多書會教你,20歲是女人的轉捩點、30歲前不做會後悔的事、女人投資致勝秘笈等,林林總總的刊物,都在教導女讀者們如何擁有豐盛的人生而不至於悔不當初。事實上男人、女人追求的,都不外乎事業、愛情、美滿家庭,而隨不同階段所追求的「投資」會有所轉移。 剛出來社會工作,除了愛情以外,事業也剛剛起步,多多少少也會在職場上跌跌撞撞,工作上的無形滿足感勝過金錢上的價值,一旦與上司、同事不咬弦,大不了一句拜拜,沒甚麼後果、負擔。不過隨著年月增加,有了較穩定的收入和較清晰的事業方向,加上可能需要供養父母或自己的家庭,女性會趨向穩定,嘗試逐步在自己的崗位上站穩陣腳。 愛情從來都是女人關注的「重要投資項目」,回報往往出乎...
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誠徵:全職旅遊飲食博客
在香港而言,這或者會是最冷門的行業,說的就是全職旅行及飲食博客。你可能會不同意,因為旅遊飲食博客真的周圍都有。任何人只要在blogspot.com又或是wordpress.com,花不上十分鐘做些簡單的登記手續,也可以稱自己為旅遊飲食博客並有自己的網址。但在香港有個有趣的現象,就是百分之九十九的旅遊飲食博客都是業餘的。而我,就差不多是唯一的全職飲食博客,不經不覺轉全職已四年。不知大家會不會覺得作為全職旅遊飲食博客會是個會令大家羨慕的職業,如果你也以為我的工作只是飲飲食食及到處遊歷發掘景點,那就大錯特錯。如果你也想入行,讓我告訴大家幾個要點: 餐桌上的適應能力 可能大家會認為可以周圍去試菜,是作為全職飲食博客最吸引的地方之一。但其...
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題,則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 誠徵:全職旅遊飲食博客 [/INST] 在香港而言,這或者會是最冷門的行業,說的就是全職旅行及飲食博客。你可能會不同意,因為旅遊飲食博客真的周圍都有。任何人只要在blogspot.com又或是wordpress.com,花不上十分鐘做些簡單的登記手續,也可以稱自己為旅遊...
健吾:「在日本工作的痛」
我的學生都問我,要不要去日本工作。我得告訴他們,你想要什麼。 任何一個在東京生活的人都知道,生活一點也不容易。你以為人生除了工作,還有很多東西。可是,我的學生在日本工作的故事,都令人很沮喪。 學生A在一家時裝公司工作。她住的地方不大,只是六張榻榻米那麼大。「我根本很少時間在家。」A說,她住的地方在涉谷,香港的朋友和同學聽了都很羨慕,總覺得她有機會吃很多好東西。但她一天到晚去得最多的地方都只是便利店,來來去去都是便利店的便當:「一星期我都有六天半左右在公司。星期天就做一些必需要做的家事,如洗衣服,買化妝品等等。你知道,女生在這兒必需要化妝的。穿著打扮好看也是我們必需要做的事情,看看街上有什麼在賣,知道對手的服飾賣多少錢,客人的反應...
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YouTuber Ming仔從拍片:「找我」
在寫這篇文的同時,我的Youtube平台剛踏入三十萬訂閱人數。回帶到當時即興拍第一條片的時候,必定萬萬沒想到會這樣一玩就五年,甚至將此變成我的全職吧。 我在人生旅途上曾經頗長時間都在迷路。莫說在這迷宮裡找不到方向,其實我連在找什麼也沒有頭緒。在找水源?還是一個出口?我彷彿對任何事都提不起勁,漠不關心。每天睡12-14小時,每天也在問同一個問題:起床是為了甚麼?我只知道要賺錢。那裡有錢,就去哪裡工作,否則哪有錢玩?直到一天,我遇上一份改變我人生的一份暑期工 - 電視台。 剛接觸到這一行的我,雖然完全沒經驗,但感覺很新鮮,而且這份工作居然令我認識到一個從未遇過的自己,原來我可以對玩樂以外的事情上心,原來我為做好作品,可以自願在沒補水...
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2015畢業生五大熱門行業
每年這個時候應屆畢業生相繼投入勞動市場,除了按興趣選擇自己的方向外,今年又有哪5大潛力行業,值得這群社會新鮮人去發掘呢? 根據人力資源公司Ambition於2015上半年度調查顯示,本地資訊科技及銀行業需求甚殷,2015年行內首兩季的薪酬升幅名列前茅,特別是一些新媒體專才及法律專才,預計一旦跳槽能獲得15至35%的加薪幅度,其他行業轉職加幅則預計為10至20%,顯示香港整體人力市場保持平穩。 隨著科技和數碼化造就了新興的宣傳及營銷平台,為企業帶來更多商機,很多公司都在尋找擁有相關新知識的人才,如擁有iOS和Android知識的手機程式開發者、數碼營銷、數據分析專家、SEO/SEM專家等。應屆畢業生不妨留意這些機構會否提供在職培訓...
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柳俊江- 走出Comfort Zone
離開電視台,已經五年多了,時至今日,仍有人稱呼我做「前主播」,每次我都會不厭其煩地糾正:我是「傳媒人」,或者「製作人」。因為沒有時刻在幕前,難怪大家印象中的柳俊江仍是新聞直播那個「西裝友」,真該慶幸觀眾的厚愛。不過,支持和吹捧既是工作的源動力,也是怠惰的根源。 成就,是靠自己雙手爭取回來;之後,我們就可以將之定位。在五年前那個冬天,我大概可以為自已的前半生定位:我是個大家認同的新聞主播。這個句號可以下得很用力,沒有太多人有異議。收入過得去,社會有地位,去茶餐廳待應會叫聲「柳SIR」。人生到了某個階段,你可以選擇為自己定位,反之也有權選擇反對自己的定位。當時我29歲,我的直覺告訴我,我的成就不該就此定位,有點大口氣的說:我信我可以走...
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夢想終可達到 給職場新手的六個錦囊
DSE放榜完畢,選擇繼續升學的當然要在學業上努力,但對換個戰場投身社會搏殺的職場新鮮人來說,起步難免有點不知所措。參考各專業人事顧問及理財專家給職場新人的建議後,我們歸納出以下重點,幫大家在職場上順利起跑並最終實現夢想。 有冇得撈最講工作態度:據不同機構調查所得,年青一代具備善用資訊科技、具有創意及勇於發言等優點,但亦有不願接受批評、自理能力欠佳、不尊重上司,以及不願服從指示等缺點。 作為職場新人必須理解職場的基本原則,就是僱主給你薪酬去完成他們委派的工作,不要抱著讀書時的心態,期望上司會似老師般對你循循善誘。所以你必須保持謙虛積極態度,遇到有疑難的地方要不厭其煩向同事上司討教,不要怕蝕底、捱鬧而逃避工作,多聽多學累積經驗後工作...
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題,則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 夢想終可達到 給職場新手的六個錦囊 [/INST] DSE放榜完畢,選擇繼續升學的當然要在學業上努力,但對換個戰場投身社會搏殺的職場新鮮人來說,起步難免有點不知所措。參考各專業人事顧問及理財專家給職場新人的建議後,我們歸納出以下重點,幫大家在職場上順利起跑並最終實現夢想...
BOMBA導演Fox談DSE- 「就算我們改變不了世界,也不要讓世界改變我們」
就快放榜,有點緊張吧?作為過來人,和大家分享一些看法。 憶起當年會考與高考(我知我明,現在的是叫DSE),寒窗苦讀,本意修讀文學,卻最終入讀BBA ,原先想專心做會計師,大學時卻成立玩具貿易公司,到最後畢業成立影視製作公司。過程可謂千奇百趣, 只能說人生真的很有趣,當你以為找到了自己的理想,卻總會有另一條路出現面前。 所以也不需想太多未來前景的事,按著自己的心意去走就好了,你的心自然會帶領你走你該走的路。 寄語各位DSE 考生,放榜後,成績考得不錯的,記得依個人興趣選擇大學科目, 除非你一早有計劃做醫生,律師等專業,否則說讀什麼會限制了你將來都是廢話,我朋友當年讀會計,最後做了飛機師,Christopher Nolan當年讀英...
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【職場溝通技巧】人與人之間嘅溝通好難?成日dead air?專家:對話缺少咗OOO!
對你來說,與人溝通困難嗎(溝通黑洞)?其他人喜歡跟你談天說地嗎?有人的地方就需要有溝通,這是人與人之間互相交流並建立良好關係的方法,家人如是,朋友如是,職場如是。要溝通順利,首先要別人喜歡與你溝通,而如何開啟有趣、令人講不完的題目是你同我都需要掌握的技能。 華盛頓大學醫學院生物工程系兼任教授John Medina博士研究發現:如果人與人之間的對話中能產生多巴胺(Dopamine),可以使對話更有趣,更令人印象深刻。多巴胺是給予人動力、愉快及興奮等感覺及化學元素,當對話中包含產生多巴胺的話題,會給對方貼上「心智便利貼(Mental Post-it notes)」,有助於對方記住你並更有動力與你對話。 如何在對話中產生多巴胺? 要...
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【職場Upgrade】溝通技巧好重要?5招幫你提升溝通技巧!
「溝通技巧」,是每個人在職場和生活中都必須具備的一項重要能力。在求職過程中,具備良好的溝通技巧能幫助你更好地傳遞信息、了解對方實際需要、建立關係,同時亦可以提升自己職場上的競爭力和表現。今日就給打工仔5招有效的提升溝通技巧的方法! 1. 建立良好溝通習慣 良好的溝通習慣是提高溝通技巧的關鍵。打工仔需要注意「用字」、「語氣」、「表情」和「肢體語言」等方面,並保持禮貌、尊重和有效的溝通方式。 例子 場景:面試 應用:事先準備用什麼「用字」、「語氣」、「表情」和「肢體語言」表達自己的觀點和想法,好好觀察並了解面試官的問題和需求,從而更好地回答問題和展示自己的職場能力和技能。 2. 學習聆聽技巧 聆聽技巧是提升溝通技巧的另一個...
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【時間管理】你返工有幾多個鐘是「真.做嘢」?
根據美國一些調查顯示,每個人每天上班總有兩小時是不務正業/浪費掉的,以致最終要超時工作。原因包括要應付大量無意義的會議、回覆大量電郵、吹水、處理辦公室政治、處理出錯、被人打擾等等。而隨著社交媒體的普及,瀏覽網頁更成為虛耗光陰的主兇。根據調查,有64%員工會在工務時間瀏覽無關的網站,當中21%每天起碼花上1小時,尤以18至35歲年輕一群較為明顯。 調查中還發現以下一些有趣數據: 1. 「開會、開會、再開會」 每個打工仔平均每月花31小時在無生產力的會議上 半數會議是浪費時間的 解決方案:若然你是主管,請不要再為開會而開會,請把寶貴的時間還給下屬去幹實事,因為良好的時間管理會讓你的員工生產力大增。 2. 「電郵接...
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【職場求生術】辦公室有無你專屬嘅Happy Corners?打工仔:返工有抖氣位好重要!
Google嘅辦公室以羨煞旁人聞名,有開放式辦公室、充滿創意嘅設計。做到餓餓地,可以打開雪櫃隨便攞嘢飲,再去食到你爆瘡嘅零食區任食,拎包卡樂G食完再博殺。然後做到悶悶地,仲可以走去開部次世代主機,搵個同事踢返場波。另一間企業Airbnb,將辦公室設計到好似去旅行嘅民宿咁,直頭令員工返工好似去旅行,唔駛請假去旅行(而家直頭Office都未必使返)。講返香港大部分嘅公司,設計上大部分都比較傳統,沒有開放式辦公室,只有一格格四四方方嘅partition,封印住打工仔嘅靈魂。 有時開會開足一日,行出會議室已經5點幾,返到埋位坐喺堆富士山級文件山下,真係好想隨緣地拋下便逃走,事實係逃走明天更夜走。當打工仔臉如死灰之際,見到同事喺隔兩個par...
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【香港職場生活】7種職場上最乞人憎特質,身邊有呢啲同事應盡快遠離!
人在職場,與你有最多的交流的,除了挑剔的客戶及高要求的上司,就是「並肩作戰」的同事。每天工作9小時,同事的好與壞絕對是工作開心與否的重要關鍵,今次讓我們一起探討,那7種特質最乞人憎,你又認不認同? (以下特質會給予乞人憎指數,✰✰✰✰✰為滿分!) 1. 只識領功卸膊 這種同事,公司業績較好的時候就不斷吹噓自己如何有先見之明,功勞有多大;但業績較差被上司「捽數」時,就七情上面說是環境問題、社會問題、銷售部門不夠努力,有時更埋怨其他同事未有好好幫忙,好像完全跟自己無關似的。 不用跟這種同事打好關係,以免一同被嫌棄,做好本份吧! 乞人憎指數:✰✰✰✰✰ 2. 最叻講是非八卦 有人的地方就有是非八卦,而大部份是非八卦通常與工作...
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【職場自救】長假後唔想返工?5招幫打工仔抵抗「假期後症候群」
假期後症候群 (Post-vacation Blues),或稱假日症候群 (Post-holiday Syndrome)、周一症候群 (Monday Syndrome),意指長假期或節日後的一些徵狀,包括疲倦、失眠、昏昏欲睡、難以集中精神工作等,相信你和我都不會陌生,而且每個星期總會發生一次、延續數天,甚至直到「開心星期五」再次來臨才會好轉。但其實在這種情況下工作,生產力大跌,分分鐘因而要超時工作,甚至引來上司惡言相向,大家都不好受。究竟我們有哪些法寶可以解決這個問題,開開心心面對工作上的挑戰呢? 1. 製造心理緩衝: 相信有很多人都會抱著不要蝕底的心態,在假期完結前一晚玩個痛快,有幾癲玩幾癲,這種心態絕對是形成症候群的主因、大...
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【職場生活】我們都FF過的公司X'mas party
「又到聖誕~又到聖誕~」嚟到12月,Holiday mood已經提早來襲。聖誕氣氛處處,有唔少同事已經開始幫個office佈置,迎接呢個普世歡騰嘅節日。大家辛苦咗一年,好多公司或者個別部門嘅老細,都會趁住年尾嘅聖誕節,同同事攪返個聖誕Party慶祝一下,尤其係上年個個work from home或者因為疫情緣故,想搞都無得搞。回想起出嚟社會做嘢嘅第一個聖誕,唔知你有冇期待過公司個party?又或者你轉咗工之後,對新公司嘅聖誕Party又有冇過咩期望?我相信唔多唔少想當年都總會有FF過,不過⋯⋯現實總係不似預期。 1. FF早放的浪漫 平安夜,聖誕前夕呢啲浪漫日子,打工仔會可惜呢日唔係公眾假期,但今年有少少唔同,因為係星期六嚟。通...
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打工仔最怕聽到上司的4句說話
《給上司的話》 尊敬的上司: 其實你知道嗎?我很怕聽到你經常掛在口邊的4句說話,又年尾了,希望你在新一年不要再說出以下幾句令人不快的說話吧。 1.「喂,facebook/whatsapp group/Line…add我呀!」 日間我們已經相對10小時還不夠,你還想入侵我的私人圈子、打攪我的私人生活、霸佔我的私人時間嗎? 我並不希望你知道我放工、放假去了哪裏,你只不過是我工作上的伙伴。接受你的邀請我又不開心,不接受又怕你生氣,唯一辦法就是開個假的Facebook戶口,哪又何苦呢? 2.「有無時間傾傾?」 當你見到我在忙到一頭煙,或者快到下班時間了,非緊急的話最好還是明天再討論吧。臨近放工時跟你談話只會心不在焉,眼尾不時會向...
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出席公司聚餐 不可不知的規則
由聖誕一直至元旦都是公司派對及公司請食大餐的高峰季節。現在大家都喜歡在社交媒體與其他人分享自己的生活,難得機會,能夠與拍檔及平時較少碰面的合作伙伴聚首一堂,就應該投入派對或聚會,藉機聯誼一番,增進感情和互相了解,將有助將來工作上更順暢。 不過,這類聚會雖則叫大家開心玩,但記住,這始終是正式的社交場合,大規模一點的有時會邀請公司的合作公司同事一同慶祝。所以,玩得投入之時,仍要保持平日的專業,說話談吐要得體,就算玩輸了也要保持氣量,大大方方不輕易動怒,不要平白斷送辛苦建立的專業形象。 聚餐少不免要跟人交流,緊記三大忌: 1. 忌玩真心 你以為在輕鬆的場合說說同事上司笑話、壞話,別人會當笑話嗎?這些「其實我第一次見你唔鍾意你」的話...
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【職場求生術】聖誕新年放長假 點樣交低手尾?
早前「0+3」政策一出,相信唔少打工仔都已經計劃定趁聖誕及新年攞個長假出門旅行,感受外國節日氣氛。但放假前Handover交低手尾是職場難題之一,稍一不慎就會惹來同事怨氣。掌握三大絕技,就可以拆解此疑難放心去旅行。 1. 整理工作清單 放得長假,大家都會有心理準備放假前會忙得一團糟。問題就在「一團糟」這個狀態,很多時大家愈忙就愈亂,愈亂就愈忙,由此無限Loop下去,出門後只好掉低大堆工作手尾給同事交接。 要避免出現「一團糟」狀態,最好善用Excel / Google Sheet等平台做一個Handover簡表,列出手頭上的工作交接項目,並標示有哪些項目可以在出門前完成以及項目的緩急次序。下一步就可以順序奮力趕工,捱過這一步後,...
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【鬥快Mark定】2023年打工仔請假全攻略!點樣攞假先至抵?
唔經唔覺已經11月,作為打工仔除咗要好好計劃自己嘅事業,仲要好好計劃自己嘅假期,等CPjobs為你準備2023年嘅請假攻略!等你Plan定下年幾時請假去玩去放鬆去旅行! 1月 農曆新年 請 2 日放 9 日 公眾假期:1月22-25日(星期一至三) 請假日子:1月26-27日(星期四至五) 4-5月 清明節及復活節 請 3 日放 10 日 公眾假期:4月5日(清明節,星期三)、4月7-10日(復活節,星期五至一) 請假日子:4月3-4日及4月6日(星期一、二、四) 勞動節 請 1 日放 4 日 公眾假期:5月1日(星期一) 請假日子:4月28日(星期五)或 5月2日(星期二) 佛誕 請 1 日放 4 日 公...
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【職場心理學】老細話加人工任你開價,你會點應對?5大選擇睇清你係邊類人
喺一個月黑風高嘅晚上,就喺你準備收工嘅時候,你老細鬼鬼祟祟咁走埋你身邊,用詭異又帶點害羞嘅眼神望住你,彷彿對你傾慕已久,準備向你表白一樣。就喺呢個時候,佢用溫柔嘅聲線同你講:「你⋯⋯入一入嚟我房吖。」 你心諗:「大佬呀⋯⋯收工先嚟講?表白都聽日先講啦。」不過礙於佢係你老細,你唯有跟佢入去房坐低,當你諗緊點樣拒絕佢嘅時候,佢終於開口喇:「我呢一年好滿意你嘅表現,所以我想加你人工,你想加幾多?你開個價嚟啦。」 老細呢句語出驚人,你到底會點回應呢? A. 起碼加一倍以上 B. 起碼加50%以上 C. 加10-20%就夠 D. 唔好加畀我 E. 減我人工吖 A. 衝動型 你覺得做嘢做得咁辛苦,難得有咁大隻蛤乸隨街跳,執輸行...
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【求職攻略】HR見工特別叻?面試官一定係衰人?面試體驗一定差?
記得有人問過,HR面試經驗多,自己去見工係咪一定唔會緊張、一定會特別叻? 其實HR都係一個普通打工仔,面試一樣會緊張、一樣會被人寸、一樣會遇到惡頂面試官,所以其實好明白一般打工仔面試時嘅感受。只不過因為做得多,知道佢做咩要咁樣問,對面試官唔會有太大嘅「Hard feeling」。 出於對面試嘅恐懼,或因為曾經有過唔好嘅面試經歷,部分人會將面試無限妖魔化,每次都覺得會被人針對、面試官一定係衰人等。咁嘅諗法對面試本身其實冇乜好處,雖然我地唔係每次都咁好彩,遇到好Nice嘅面試官,但唔代表個個面試官都係妖魔。呢度有個真實例子,面試無論成功與否,其實都可以有好嘅體驗。 琪琪小姐本身做咗客戶服務好幾年,修練得一身好EQ,被黑面都唔會叫人吃...
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【世界盃2022】又要返工又要睇波 打工仔應該點部署?
四年一度嘅世界盃又嚟喇,今屆世界盃將會喺卡塔爾舉行,直播時間同大家平日睇英超西甲差唔多:分組賽時間就晒打工仔時間,分別係夜晚6點,9點,12點及凌晨3點;16強,8強同4強則係夜晚11點及凌晨3點;而最開心就係12月18號嘅決賽,當日夜晚11點就有得睇(睇完都係點零鐘)! 作為球迷嘅你,梗係唔會想錯過任何一場比賽啦,但日日睇到凌晨3點,第日捱住眼瞓返工真係命都短幾年。為咗睇波睇得舒適,有人會請病假,索性遲到,呢啲都係盡在公司HR嘅掌握之中。有見及此,有啲公司索性開放會議室做睇波房,唔離開公司,咁咪唔會遲到囉!不過睇波都係講氣氛,約埋三五知己喺屋企睇或者出街睇先係最開心。所以,為咗安落睇波而唔影響工作,事前準備功夫你要做足! 1....
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如何提高中小企業成本效益 吸納頂尖人才?
近日與不同的企業會面,大家都面對人才流失的問題。為了確保有足夠擁有相關的能力及經驗的人才去配合發展需要,企業都希望盡量了解僱員的需要,藉此挽留人才,為下一步的發展作出最佳準備。 隨著疫情不斷演變,大家都開始適應,甚至愛上以遙距方式工作,而混合工作模式亦成為了新常態。上班一族希望能夠Work From Home,在時間的管理上有更大的自由度,實踐Work-life Balance。以往,優厚薪酬就足以吸納頂尖人才,而現在,即使是大企業亦遇到人才挽留的挑戰。以科技巨擘「蘋果」為例,他們早前要求員工回復每周3天於辦公室工作,卻遭員工抵制,原因是員工認為疫情以來,他們實行遙距工作,但亦無損公司業績。這個情況與德勤於2022年進行的「Z世代...
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如何有霸氣地向老細Say No?
香港打工仔奴性重,由朝到晚做不停,上司一個指令下來,就死死地氣照做,很少會哼聲。到負擔太多、壓力爆煲就約朋友出來吐一番苦水,第二朝又準時回到崗位,繼續捱騾仔。長此下去到忍不住的一刻,就決定遞信,但往往是由一個地獄跳進另一個地獄。 有些上司更是離譜,當你私人助理,幫他買外賣、訂戲飛。有沒有想過,可以跟上司霸氣說不,讓對方知道你都有底線呢?大家斯文人,所謂霸氣並非一定要拍枱拍櫈,有一種霸氣,是不用動怒就能讓對方知難而退,甚至為自己贏得漂亮一仗。 香港人很難開口拒絕別人,覺得是一種冒犯,會被標籤為不合作、不顧全大局、麻煩友。但是不懂拒絕,或者會令事情更糟,要做的事完成不了,愈積愈多,最終壓力爆煲,對公司也無益。 1. 選有興趣...
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你一定聽過的卸膊說話
「職場卸膊操」唱到街知巷聞,但卸膊說話又何止那幾句,為了能夠推掉過多的工作,或者對付比你更卸膊的人,袋多幾句旁身絕對是有需要,大家不妨分享下你一定聽過的卸膊說話吧! 1. 「 歷史遺留下來的問題」: 將責任推卸到一個已經不存在的人身上,沒有人會受責難,也沒有人會撲出來反駁,實在是任由你自圓其說的好方法。要你解決這些前朝遺留下來的問題,更顯得你忍辱負重,是公司虧欠你的。 2. 「我前天已經做完,正等待上司批核/正等待某部門回覆」: 將責任完完全全推給上司或者其他部門,基本上讓人無從進一步挑戰你的說法,因為很少人會越級追問或跨部門去追查,除非是非常重要和緊急的事,所以一般都可以瞞天過海,偷換一些時間去趕進度。 3. 「待我完成...
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OT狂上司的影響
香港作為世界第一嘅OT之都,喺每個人嘅職業生涯當中遇到幾個OT狂(A.k.a 工作狂)上司都係非常合理嘅事。OT狂上司看似有無限精力、唔使食飯、唔使瞓覺、無需私人生活,每日由朝到晚都喺公司打拼,真係好得人驚。作為OT狂上司嘅下屬,自然會感受到無比壓力,最怕佢期望啲下屬做到佢咁樣先叫合格。好多老細都鍾意下屬OT加班,用工作時間長短去衡量工作表現,做成「OT先係好員工」嘅文化,係非常落後嘅思維模式,甚至影響整個機構員工嘅工作表現。 1. 效率降低 你有冇見過夜晚9點都喺公司吹水嘅同事?其實夜晚晚點解唔快快手手攪埋啲嘢返屋企休息?最大原因可能無因為房入面嗰個未走。啲嘢明明可以快快手手做完,又或者聽日先做都唔遲,但大家為咗搏表現,驚老細...
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員工輪流轉,問題出在哪裏?
你有沒有試過第一天去到一間公司履新,就有一股力量叫你不要久留,不是有鬼,而可能是有「鬼」,這些「鬼」讓人坐立不安,周身不自在。就算你決定留下來觀察個一個星期或一個試用期,你也會支撐不了,決定離去,是什麼因素讓一間公司的員工輪流轉不停呢? 1. 理念各異: 面試時你未必能十分了解到管理層的處事作風和價值觀,但落手工作,就是要天天面對他們,接受他們的指令,如果管理層與「常人」或者一般前綫員工想法很不一致的話,就會引起不咬弦和衝突。舉個例,有朋友曾經在一家有十年歷史的教材服務商任職,公司招聘的都是對教育有一番熱誠的年青人,起碼面試和最後揀選的都是這類求職者。可惜事與願違,這公司的管理層講一套做一套,被員工形容為功利主義者,辦教育只為一...
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打工仔扮工大法
最近看見有一個研究幾有趣,說被公認勤力的螞蟻原來也會扮忙,而且不只是樹大有枯枝,而是有多達四成是終日無所事事,正一是扮工專員。牠們會在巢穴附近走來走去、擺動觸角扮忙,有的更是擺明車馬坐著不動。研究後來才發現,牠們是蟻群的後備勞動力,當20%螞蟻精英分子因死亡或要出遠門時,牠們就會補位,確保生產力不會大跌。 其實人類「扮工」也有各人的原因,如果面對要求無極限的老細、卸膊的同事、難纏的合作夥伴,適當地扮工,然後推掉無謂的要求、額外的工作是無可厚非,也某程度上也可確保自己的工作成效,取回時間的自主權,而不至於無止境地滿足別人的要求。事實上,任何人都有可能需要扮工,上至老細、下至小薯仔都需要這種求生之道! 坊間有很多教人扮工的方法,看看...
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【開會 = 浪費時間?】12個貼士令你開會工作事半功倍
「開會」基本上返工嘅例行公事,應該得好少部份嘅打工仔係唔使開會。開會嘅目的有好多,可能係跟進項目進度,定期嘅Business update,競爭對手有咩新動向,未來一個月嘅Action plan等等。睇落好似幾好,令到老細同同事可以充分理解公司做緊咩,但慢慢你有無發現,返工大部份時間就拎嚟開會,6點後先可以返埋位做嘢呢?喺呢個Moment,你就會諗:其實開會為咩? 曾經聽過有人講:「開會,係想講下點解要開會。」嚇死人。今次就同大家分享12個貼士,等你嘅時間唔使奉獻晒畀啲無謂嘢度,工作可以順順利利。 1. 取消無實際用途嘅會議 公司同管理層應該要睇返過往一年開嘅例會(例如睇返會議記錄),究竟呢啲會對同事嘅工作有幾大幫助,如果純粹...
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【職場力UP】10大貼士幫你寫好business email
喺職場,面對從未見過、溝通過嘅客或者partner,慣常都會用email打個招呼先。而對住同事,雖然大部份時間會用WhatsApp/Signal溝通,但最尾大家都會講句:「我email recap返吖。」/「我by email再confirm你吖!」。無他嘅,一來咁做會正式啲,二來驚大家唔認數(miss咗message睇唔到)!撰寫商業電郵(business email)喺日常工作當中基本上走唔甩,而你寫嘅每一個字,都會影響你畀其他人嘅印象,所以email嘅寫作技巧就顯得非常重要。 以下呢10個貼士,睇下幫唔幫到你! 1. Email subject要寫好 唔好睇少你嘅email subject,對方開唔開封email就靠佢。...
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為何開會會痛?
「開會」呢兩個字可以好沉重,入房到離開一刻隨時花你個零兩個鐘,嚴重起上嚟半日都開唔完,結果搞到你聽到「開會」兩個字就頭痛。如果你發現自己每次開完會第一件事就係想去廁所,咁未必係你身體有問題,而可能係證明你開會時間太長了。筆者有朋友份工每一日嘅Schedule都係被會議塞滿,經常因為開會而冇時間處理自己嘅工作,結果晚晚都要OT到夜深。 「開會」呢樣嘢本身唔可怕,會議如果係開得有效率、有建設性,其實一啲問題都冇。問題只係開會嘅方式,或者係參加會議嘅人出咗啲問題。 開會冇目的 呢個世界有一種會叫例會,即係有冇事都要開嘅例牌會。睇宮廷劇睇得多,古時文武百官上早朝,佢地凌晨3點起身準備,5點鐘準時上朝,然後第一句開場白就係:「有事啟奏,...
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點解要返工?15個返工的理由
現代人返工原來緣於貨幣流通,大家毋須再自耕自足,而改為以金錢換來更多不能憑一己之力生產的食物、產品、服務等等。返工可謂是一個時代的大躍進,不過,很諷刺的是,大家辛勞工作,為的竟是買件見得人的衫仔見客,買架車仔代步返工,買間屋仔打算享受下卻整天在外拼搏,靚屋就空守一整天。疫情前,相信很多打工仔都是「返工,係為咗儲錢去旅行」,疫情後,可能就是「為咗下一次未知幾時先有嘅旅行」。究竟返工為乜?這是很多人每日都問的問題。的確,返工如果單純為物質回報,就會很枯燥,不如齊齊諗下你為什麼要返工? 1. 個人物質需要:人的欲望無窮無盡,當你不能自己生產所有所需消費品,就只好努力賺錢去換取心頭好,買樓、買車、旅行、買心愛玩物,夠用就好。 2....
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辣㷫下屬4招
上司同下屬之間永遠有一種互相辣㷫嘅傾向,但往往被辣㷫完又反擊無力嘅,通常都係處於食物鏈底層嘅下屬。經常被辣㷫嘅下屬,好易影響心理健康甚至身體健康。如果你老細經常辣㷫你,命都唔知短幾多年,或者,係時候要諗諗係咪要離開佢。 1. 最鍾意放工先搵你 喺仲可以夜晚堂食嘅星期五Happy Friday,我約咗朋友小恩子放工食飯,小恩子平時好少遲到,佢通常都係早到攞埋位,坐喺度等你嗰種人。嗰次我約咗佢7點半,但到7點半先收到佢WhatsApp短訊話要遲到,到8點都未到佢。等到8點幾佢終於出現,見佢面色紅潤、眼神充滿火焰、一坐底就嘆口大氣,估計佢應該受完氣。於是我問佢邊個激嬲你,佢就話:「我老細囉,臨放工先佢先捉我入房叫我做嘢,又話好快,但一...
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唔使OT做咩好?
喺香港地,唔使OT就好似愛麗斯夢遊仙境嘅仙境一樣咁夢幻。但事實係身邊總有幾個朋友係實實在在咁活喺仙境當中,你望住佢地除咗食葡萄之外都冇咩好做。 不過,唔係每個唔使OT嘅人都識得好好善用唔使OT嘅時間。我有個朋友,以前份工晚晚要OT,之後轉咗份新工日日都準時收工。新公司嘅文化係5:30執嘢,6:00準時走人,自此之後佢每日收工都去吃喝玩樂,攪到自己變埋月光族。 如果識用,呢啲空閒時間其實可以好好用。點樣運用仙境入面嘅時間,隨時就係你比其他人成功嘅關鍵。 1. 培養興趣 好多成功人士都話,唔好為工作而工作,要為熱情而工作。但係打工仔就話,我都唔知熱情喺邊,咁又要食飯喎,唔通唔做咩?事實喺現實世界唔係個個都可以咁易搵到自己嘅熱情所...
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點解唔轉工嘅人仲得人驚?
「點解你成日轉工?」好多Interviewer面試嘅時候都會問呢條問題。的而且確,好多主管都會唔鍾意請一啲轉工頻密嘅求職者,覺得佢地欠缺穩定性,請完轉頭又走。不過好多時我地淨係睇到成日轉工嘅唔好處,而忽略咗轉工其實都有好處。有時做廿年都唔轉一次工嘅人,比起會轉工嘅人可能仲得人驚。 1. 接受唔到新事物 有一次有一個新同事對一件事提出意見: 「我喺以前公司有咁嘅經驗,我地可以考慮咁樣做⋯⋯」 點知佢都未講完個Idea就畀另一位喺公司做廿年嘅老員工打斷。 「唔得!喺呢度一定唔得!」 一個人喺同一個環境工作廿年,而同時冇積極去認識外面嘅世界,咁佢嘅世界就只局限喺自己間公司。佢唔理解外面嘅世界原來可以有更好嘅方法去做同一件事,就...
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職涯新趨勢:多職人生
近年職場一個新興詞彙叫做斜桿青年 (Slasher),名字源於這個「/」,即是「或者」的意思,通常當一個人擁有多重身份、多重職業,例如他又是律師、又是攝影師、又是唱片騎師時,就會用這個「/」將三個身份放在一起。 以往的人,一份職業可以做到老,但時至今日,一個專長、一項技術未必能一世受用,大家也傾向在不同範疇留下足跡,讓自己的才能在各方面發揮出來,也確保自己的生計能夠不受時代浪潮的衝擊,確保穩定的收入。 科技發展對多職的形成起着重要角色,當推銷自己的專長已經可以在網絡平台上進行,不用再像以前般,花費太多去聘請專人顧問或組成公司去推廣,而是可以以個人名義透過網絡平台作出即時、互動、廉價的推廣。因而,人人都可以成為專家,將自己的經歷、...
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請好好照顧新人
香港地生活節奏急促,秒秒鐘幾廿萬上落,好多公司少咁個人就踢曬腳。一請到新人,就會要求佢地短時間即刻上手,做到好似舊人咁快手。通常新人最脆弱嘅時份係頭一個月,HR最怕就係請咗個新人返嚟,一轉眼就話因為頂唔順而瞬間辭職。如果可以嘅話,其實對新人好啲,佢地對公司印象好啲,員工自然會肯留得長啲。 1. 第一印象好緊要 記得有位辭職同事投訴,佢第一日返工,咩都仲未識做,隔離位個同事就粒聲唔出咁將啲一座座喜馬拉雅山咁高嘅文件山搬嚟佢枱面,然後完全冇人話比佢知要做乜。第一印象往往好重要,當佢一開始已經有負面印象,慢慢就會將呢種印象無限放大。如果當時有人願意講解清楚,呢位新同事就唔會第一日返工已經唔鍾意公司,最後唔會令佢咁短時間內決定「跳船逃生...
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3個別和公司談戀愛的理由
情人節,祝有情人嘅幸福快樂!未搵啱對象嘅,希望你遇到個啱嘅!但千祈千祈唔好因為未搵到,而選擇同公司拍拖! 失戀好痛,真正失過戀嘅人都會明白嗰種錐心之痛。突然鋒利的回憶,突然模糊的眼睛,回憶變成最鋒利嘅武器,直到回憶開始淡忘,痛苦先會慢慢減退。同拍拖一樣,如果你將公司視為你嘅談戀愛對象,將自己最好嘅一切奉獻比公司,到咗對方提出分手一刻,你好可能一樣會經歷同失戀一樣嘅痛。 1. 時代唔同了 喺香港嘅職場入面,你喺一啲老牌大企業入面,通常都會發現有一批做咗好多年嘅忠心老臣子。佢地對公司通常都帶有有感情,會幫公司講好說話,再加上享有以往比強積金好嘅公積金福利,佢地都一心做到退休。可能以前嘅公司會比較講感情,但到咗今時今日,「做到退休」...
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我的公主病同事
香港迪士尼樂園的「奇妙夢想城堡」以13個迪士尼公主的故事為設計靈感,包括白雪公主、灰姑娘、艾利奧、貝兒、茉莉公主、愛莎等等。童話裏的公主雖然個個性格不同,但都有善良的心腸,但如果換轉是你公司得了個有公主病的同事,那就真是要恭喜你了。面對「可愛」的「公主」,少點心力也難以度日: 1. 半途而廢,要同事補鑊: 公主們都有個特質,就是天性任意妄為,創意力高,計仔多多,但持久力欠奉,往往將事情做到一半就力有不逮、後勁不繼,留下一個個爛攤子給同事去收拾。 2. 求著數,要利誘才行事: 因為被縱容慣,公主們都以為世界是圍著自己轉的,人人都需要他,人人都要奉承他,你若要他辦事,他會先問你有什麼報酬,若然報酬吸引,公主殿...
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7招為你返新工做準備
無論你是職場小薯抑或工作數年,當你有興趣Click入這篇文章的時候,代表你已經搵工成功,恭喜你得到這個新職位﹗(如果尚未搵到,都祝你轉工成功!)假如這是你開始職場生涯的第一份工,你的心情應該更加興奮又忐忑,更加要看看這篇文章!想一切有個好開始,返新工開開心心,可把握新工上任的時期做足準備。 1. 踏出漂亮第一步 除了做到守時和衣著得宜這些基本職場要求,想返新工前做足準備 ,你可想想自己希望在公司有什麼定位,從而定下你的待人處事之道 ,因為大家就憑這第一印象去決定日後跟你合作的方式。顯示出你有興趣了解公司業務、樂於助人和在工作上貢獻idea的一面,同時在培訓期間用心學習,代表你有心做好工作。從你日常工作表現可看出你的工作態度,而良...
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阻礙你進步的4大絆腳石
新年總會恭喜別人新年進步,要在職業路上有所進步,無論你即將預備轉工,抑或繼續留守搏殺,必須摒除一些舊有思維,才能去舊迎新,迎難而上。以下是一些阻礙你進步的想法: 1. 「完美才等於成功」: 完美並不存在,人總有犯錯時,也要不時配合天時地利人和。有大學研究指,完美主義對打工仔的職業發展帶來極大破壞性,長期的壓力可引致極度疲倦、失眠、精神壓力、影響生活質素,減低工作成功感等。在永遠無法達到完美之下,你只能經常自怨自艾,將精力放在抱怨上。而這種完美主義缺乏彈性和靈活性。在依賴團隊合作的工種上,必定會影響團隊的進度及效率。對個人而言總會只打有把握的仗、難以有突破及創新。 2. 「上帝早已預備」: 若然覺得命運早被注定,將...
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秘書職場求生法
一個好的秘書就如同一間公司的眼和耳,她能眼觀千里、耳聽八方,將一切與公司利益有關的事情掌握在股掌之間,而且對公司文化、業績和未來發展方向有獨特的見解。秘書有很多種,而且每間公司秘書的地位、待遇也大不同,如果希望有晉升機會,秘書必須每隔數年便檢討一下自己有否進步,看看自己能否符合現有的職位所賦予的角色,並嘗試為自己創造更多責任和可能性,野心大一點最終或被提拔成為管理層。 一個好的秘書需要有以下的特質,你大可在這幾方面加以提升,成為超級秘書,包括組織能力、溝通技巧、主動性、領導才能、IT知識、誠實可靠、自律、有效的時間管理技巧、擁有職業道德、項目管理技能等。以下列舉部分實務求生大法: 1. 預備充裕的時間: 無論是上班或會議...
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新年奇想:新一年想公司新增什麼福利
作為打工仔,經常八卦別人公司有無Bonus(今年⋯⋯),還會八卦有什麼福利,卻只能葡萄一下,有很多更是發夢都別想。如果讓你自己加一樣福利,以下清單又是否你杯茶呢?人事部門的朋友又不妨「好心」考慮一下: 1. 個人型: 長產假、侍產假、婚假、月事假、生日假不是間間公司都有,如果還加上有生日禮物/生日利市/結婚津貼/生仔津胋,或一些緊急危難資助,是何等窩心。有些公司還會有鼓勵同事運動的健康假期、有鼓勵同事做義工的義工假期,以行動支持工作與生活平衡(Work-Life Balance)。 2. 工時型: 愈來愈多公司會因應員工情況容許彈性上班,也有些會安排星期五下午放假,讓員工有時間處理私人事務。與其限制朝九晚五令員工「心掛掛...
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【職場盧騷王】點解做親啲Budget 老細都覺得「不值」?
新一年,Office入面唔同部門都有機會被老細叫做Budget。揸住個Excel表同你對來對去,其實佢哋就好似去買餸嘅C9一樣,尤其疫情之下,個個都想慳得一蚊得一蚊,最好就送埋唔使錢!最經常聽過嘅一句說話就係「冇Budget」! 當然各位老細都唔係傻嘅,冇Budget呢句說話係唔會第一吓就同你講。最常見嘅兩種情況就係: 1. 我個Budget只係得咁多,你哋同我計條數點樣去做啦! 2. 嚟緊我想做呢啲嘢,你哋幫手諗吓,比個Budget plan我睇睇。 個個都以為第一種情況會容易Handle啲,但係我話你知,呢種情況其實都係一樣唔容易對付。你要好清楚老細其實心目中比個數出嚟,係要你唔好用晒佢,用得愈小而成效愈大就最好。喺你個...
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訂立目標不用在新年
新年又來了。首先祝大家新年快樂!心想事成!想加人工嘅加人工,想炒老細嘅炒老細。唔知你有冇見過,每逢到咗新一年,Facebook、IG就會出現好多新年嘅目標,例如「我今年要轉工!」、「我今年要減肥成功!」、「我今年要學識煮飯!」⋯⋯不過,往往去到年尾,你問返呢啲喺年頭訂立新目標嘅人達成咗目標未,佢地可能會失咗憶:「我有講過啲咁嘅嘢咩?」又或者答你:「唉!算啦,都年尾喇,下年先算啦!」新年訂立目標呃like很容易,有心做一件事嘅人其實並唔需要用新年做藉口,反而佢地注意嘅係訂立目標嘅方法。 1.貼地一點 有時有啲人嘅目標可以好虛無飄渺又帶點離地。 「我今年要辦大事!」 「唔好意思,請問辦乜事?」 「唔⋯⋯我要諗條絕世好橋出嚟,整...
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有種同事叫:唔發火咪當佢病貓
同事貓仔為人性格隨和,待人接物都客客氣氣,同大部分同事的人際關係都相處融洽,係大家眼中嘅好同事。不過可能個性太隨和關係,有時會被其他邪惡同事恰到上心口。貓仔有時會好委屈咁同其他人分享自己遭遇,大家都覺得佢要勇敢啲Say NO,但係可能因為性格關係,好多時佢都係後知後覺,被人攞曬著數先知咩事。 貓仔一向同炸薯部嘅主管技安一齊負責招聘新人,佢地經常要合作做Interview。技安同貓仔性格南轅北轍,係完全來自兩個星球嘅人;一個溫純如貓仔,一個惡到似技安。一向以嚟,技安對於同貓仔合作都有微言,甚至會喺面試過程中黑面,令到貓仔非常尷尬。貓仔一向以嚟都逆來順受,心諗多一事不如少一事。但有一次唔同喇,去到一個Moment,貓仔終於覺得佢要爆喇...
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聖誕交換禮物5大忌
聖誕老人HOHOHO,但有些聖誕禮物就切記NONONO,送禮物都有送禮物的智慧,除了反映一個人的品味之外,也反映這個人有沒有常識、同理心,對不同人要送不同的禮物。因為得物無所用,是一種浪費。而且除非事先議定好「玩嘢」、「攪笑」,否則公司派對禮物還是要慎選,以穩健、安全為原則。根據外國一項網上研究,分析超過40萬個送禮相關討論,令人最「難過」禮物大致可分為以下五大類。 1. 自私送 有人會選擇送出一些全公司只有自己才用得著的東西,然後明示暗示叫人讓給自己,這些討厭行為實在要不得,但偏偏就有人會這樣做。所謂得物無所用,自己用不著的東西就是零價值,一般人巴不得立即掉給別人。例如公司裏只得一個人用某型號的相機,而禮物就是該型號相關配件,...
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請向打擾Lunch Time的人說不
無論係以前返學,定大個返工,Lunch time都係我地每一日都期待嘅時段。有好多同事,早餐都未食完就開始諗Lunch time食咩,明明仲有好多嘢做,但對Lunch time嘅熱情絲毫未減。Lunch time係我地人生裏面非常寶貴嘅時間,所以保持Lunch time嘅質素至關重要。不過,呢個世界總有人唔識趣,係要滾搞人地個Lunch time。 1. 研究你食咩嘅同事 有一種同事唔知點解好鍾意研究帶飯嘅同事個飯盒。你叮完個飯盒嘅香味會引嚟佢地嘅注意,走過嚟研究你個飯盒。 「哇!好香呀!你今日食咩?」 「好似好好味,可唔可以請我食隻雞翼?」 你心諗其實我食咩又關你咩事?快啲彈開唔好阻住我煲劇。 2. 自己食完飯的同事 ...
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了解你身邊的Z世代
當大家還在說八十後、九十後、千禧世代如何不濟的時候,原來不經不覺那班八十頭已經四十出頭,悄悄變成新一代的管理層,隨之而來是俗稱為「Z世代」的二千後。跟過往每個世代更替一樣,大家都會說這番老話「一代不如一代」。說真的,筆者聽在耳裏就覺得很礙耳,因為自己都曾經歷過被說不濟的一代,難道舊的總比新的好,我認為只是大家成長的年代不同、大家的價值觀不同、大家的處事方式有點不同罷了。為什麼要動不動就拿八十後、九十後、二千後作為一個分界呢? 最近看報,見到有些公司在與年輕員工的溝通方面做得不錯,舉例某大會計師樓每月會舉行「Coffee Chat」,讓年輕員工在不設前題下向主管隨意發問,從而有機會釐清同事不理解的地方;又會針對千禧員工進行內部意見調...
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題,則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 了解你身邊的Z世代 [/INST] 當大家還在說八十後、九十後、千禧世代如何不濟的時候,原來不經不覺那班八十頭已經四十出頭,悄悄變成新一代的管理層,隨之而來是俗稱為「Z世代」的二千後。跟過往每個世代更替一樣,大家都會說這番老話「一代不如一代」。說真的,筆者聽在耳裏就覺得...
3樣收工應該放低嘅嘢
香港人成日OT全世界都知,調查發現,香港人嘅每周平均工時超過50個鐘,成為世界第一工時最長嘅城市。工時長固然係一個問題,但如果有一日你真係可以準時收工返屋企,你會唔會「放低工作」又係另一回事。好多人返到屋企都唔識得「放手放開所有」,將自己絕無僅有嘅私人時間都攪到一鑊粥,甚至影響埋生活質素同人際關係。既然香港生活咁大壓力,少少嘅私人時間變得更珍貴,收工就應該放低要放低嘅嘢。 1. 放低身份 我有個朋友個爸爸喺公司身居要職,可以話係一人之下,萬人之上。佢外形非常嚴肅,經常目無表情,見到佢你好自然就會想請個安「參見李大人」。佢喺公司經常要指揮同事做嘢,加上佢有一定威嚴,大家都忌佢三分。我朋友,即係李大人個仔經常都同我呻,佢老豆平時好少...
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你具備當工程師的5大特質嗎?
工程與我們的日常生活息息相關,從基建項目、電腦科技、納米、醫療技術,以至日常的水電供應等,都與工程有關。本港不同院校提供的工程學科,主要包括土木、生物醫學、計算機科學與工程學系、電子、機械、系統等,種類繁多。 不過要數香港最吃香的,仍然非土木工程以及屋宇設備莫屬,因為本地基建及地產發展項目持續推出,可說是長做長有。多個大型基建項目已經或陸續展開,都帶動工程界人才的需求。 根據統計署2021年首季的《就業及空缺按季統計報告》,從事「建築及工程服務、技術測試及分析」的專業人員職位空缺數量超過500個。 工程學近年成為畢業中學生的心水之選,收生分數偏高。就業情況方面,舉香港理工大學近年畢業生就業情況為例,土木工程系的畢業生起薪點約為...
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CS樂與怒
「行行有本難唸的經」,每個行業都有辣有唔辣,不過要數最難頂的職位,顧客服務 ( Customer Service, CS ) 或者銷售 ( Sales ) 行業必定入圍。 這兩種職位遍布各行各業,有面對面的,也有透過電話提供服務的。不過無論是透過哪種方式去推銷或為顧客解決疑難,都難免會遇上要求多多、無理取鬧的顧客,CS作為顧客和公司的直接對口,更是首當其衝。 筆者雖則未曾直接從事過顧客服務或銷售職位,但做公關這一行,多多少少也會涉及推銷、說客或為客戶解難的過程,不過筆者自問不是CS材料,臉皮薄更是大忌。 做顧客服務基本上是幫全公司做擋箭牌,例如銀行明明有分行熱線,但客人偏偏喜歡打上總機,或是因打不通有關部門就打到總機純粹發洩,...
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食古不化係會令人嘔血的
「唔係!你唔咁做係唔得㗎!」 「點解一定要咁做?」 「我地做開係咁做囉!」 唔知你有冇經歷過呢啲對話?特別如果你喺一間有啲歷史嘅公司入面做過,以下呢種故事你可能成日見。 拿鐵芝係一位經驗豐富嘅老臣子,據傳聞中估計,佢喺公司嘅年資有廿年以上。一個有廿年以上經驗嘅員工對公司嘅運作暸如指掌,一直都係同事查詢公司大小事務嘅對象。而且因為拿鐵芝係老臣子,連老細都會忌佢三分。 有一日有位新同事入職,佢叫小火子,小火子已經有一定工作經驗,對新工作頗有熱誠,希望可以喺呢間公司有番作為。不過,佢唔知道身邊有一個重大嘅障礙物,就係老臣子拿鐵芝。 有一次小火子發現啲文件嘅地址寫法好古怪,每一份寄去荃灣嘅文件個地址會寫做九龍區,雖說郵差叔叔應該...
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5種值得跟的老細
成日都聽到身邊好多朋友鬧自己老細,有時真係鬧到好不留情面,好老細彷佛已經喺呢個地球上絕種。 老細唔易做,做個人人稱讚嘅老細就更加難,有啲老細夾喺上層同下層之間,其實真係唔易做。我諗呢個世界冇一個人係完美,作為同樣係地球人嘅老細都總會有佢嘅缺點。不過一個真正嘅好老細,始終係會有一啲特質值得我地繼續為佢效力。 1. 教你世界通行嘅技巧 我有位朋友嘅老細,佢都好中願意、好有耐性咁教導下屬,不過佢教嘅往往都只限於公司內部嘅程序或流程。例如公司個系統點用、某種文件要簽幾多個名、做啲咩要點樣申請等等,全部都係內部嘅工作流程嘅濕碎嘢。久而久之,佢發現識得嘅都只限於喺公司內部應用嘅知識,原來自己一直都學唔到有用嘅技巧。 一個真正會教你嘢嘅老...
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5招應對每事問老細
曾經聽過一個朋友訴苦,他每朝回到公司第一件事,就是向上司滙報工作進度及當天有什麼重要事情要處理,這聽起來正常不過。但再聽下去,他那張清單長得有點過份,上面除點列工作要點外,每點之下更有一大篇幅巨細無遺去解釋每個要點,我驚訝說需要嗎?他說他的上司聽到某些字眼就會細問,他自己也曾暗道「使唔使呀?」為免一大朝早被人問到口啞啞,他雖則覺得無謂,但跟官知官姓乜,唯有滿足他的求知欲,令每朝簡短的滙報變得水蛇春咁長,費時失事。遇著這些每事問上司,我會簡單概括他們都是缺乏安全感,慘慘豬來的,但也要想辦法面對,不然受苦的是自己。 認清問題誰屬:溝通是相向的,有時你覺得上司有問題,反過來可能上司同樣覺得你有問題。事必有因,他經常追問你、每事問,可能是...
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網店店主必要知 五大退貨要點
據 Statista之預測,2021年全球將會有21.4億人使用網購平台,對比2019年將有11%的增長。面對日益增長的需求,網店店主除了妥當安排出貨流程,簡單完善的退貨政策亦不容忽視。 網購市場競爭激烈, 如何能維持舊客的忠誠度,同時又吸引新顧客支持?有別於實體店消費,消費者網購時,須於付款後才可接觸到產品,故此, 消費者會考量退貨條款,能有退貨安排,便會消除疑慮,更願意花費購物,為網店帶來更高的銷售量及回購率。 要建立簡單完善的退貨條款,網店店主必須考量五大要點: 全數退款或更換 網店店主把產品分為兩大範疇:一)可全額退款,二)作同等價值的更換。 網店店主可對產品被退回時的狀態訂下條款,例如,產品必須保留原有標籤及沒有被...
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疫情下的網上學習新常態
新冠肺炎的大流行從根本上改變了我們的日常生活和工作方式。 打工仔由每日返回公司工作變成在家工作、遙距辦公;學生哥由面授上課變為網上上課;因為堂食禁令,大家都要在家吃飯或叫外賣,生活習慣完完全全地改變。 的確,當前我們生活中的不可預測性和不安全感會使許多人感到恐懼,並影響我們的心理健康。但只要我們適應過來,這樣的改變可能會為我們將來的生活帶來更多的便利。 其實在新冠肺炎爆發之前,我們的工作環境已經不斷變化。因為互聯網的發展日趨成熟,很多公司已經將系統自動化,並鼓勵員工彈性遠端工作以增加工作效率及促進企業的可持續發展。以twitter 為例,在新冠肺炎爆發之前,它們亦都考慮實行讓員工在家中作的計劃, 推行嶄新的工作模式。 在疫情大...
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幾招Excel快捷鍵,準時收工靠佢!
不知大家的工作中是否需要用到Excel,筆者搞活動就經常要用到,最主要是用來編寫財務預算及報告、工作流程、活動分工流程、協助抽獎,以至輸出數據製作圖表等。 對於Excel,相信很多人都會又愛又恨,它的確提供很多統計、計算上的便捷。但對於一些不是經常用到的功能,當你需要時就只能向身邊或者網上討論區的Excel達人求教,過程中往往費時失事。坦白說,筆者對Excel沒甚悟性,雖然知道它有很多好用的功能,但感覺就像人的大腦一樣,還有很多未被我開發的地方,對於一些較少用的功能,更是每次都要去求教達人。想起來筆者也有幾招是常用的,不知這幾招是否對你有幫助: 1. 圖表類:一秒把表格變圖表 製件報告或財政預算經常要用到圖表,簡單地全選資料並...
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網店物流行業發展走勢
近年網購市場漸趨成熟,受疫情影響網購訂單量更大幅增加。過去一年,香港不少實體店紛紛拓展線上銷售渠道,也有不少個體戶設立網店投入市場。面對急增的網店訂單,物流行業也開始提供貼合網店店主需要的一站式物流服務。 對於網店店主而言,物流可說是其痛點之一,若單靠人手處理大量訂單,很容易變得混亂,執貨、包裝和安排出貨也相當吃力。配合網店的發展,坊間的網店物流小幫手應運而生,而想讓顧客享受最優質的購物體驗,不外乎要做到「準、妥、快」。 出貨要「準」,若顧客收貨後發現與訂單不符,處理查詢或換貨退貨又是一大堆工作,頻頻出錯更讓顧客留下負面印象,不利網店發展。「妥」當然是送遞過程要穩妥,貨物包裝要合適,能針對貨物的性質作出包裝,以致運送過程中貨物不...
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專業資格續牌時遇到疫情,仲有咩辦法上堂?
新冠肺炎疫情肆虐全球,不少行業都相繼受到影響。首當其衝的其中一個行業相信是教育行業,香港政府早前已宣佈即使復課及開學,也不會批準面對面授課,相信校方唯一的出路便是網上授課。不過,這竟然對工程,建築及安全界同時亦有影響。如果各位工程,建築及安全界的同業在今年需要申請專業資格續期,相信你也在煩惱可以怎樣得到足-的CPD時數,完成CPD要求。市面上已經有不少培訓機構轉至網上課程,給予工程,建築及安全界同業進修,以便得到CPD時數。那麼同業應該到哪裡尋找課程? 一) 香港工程師學會 香港工程師學會的網頁中,在最頂的部就已經有一個CPD的圖案,可供各位查看有甚麼活動或課程是有關於CPD時數。各位如果想按自己需求去選擇想了解的課...
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何謂網店物流
從線下到線上之消費轉移 近年大眾改變了消費模式,以往需要在線下 (offline) 實體店購物消費,現在則可隨時隨地,只要有網絡覆蓋,一機在手,即可輕鬆完成線上(online)購物,亦因為程驟簡易,也令網購零售發展一日千里。隨著網購零售市場的普及與消費者對網上購物付款信心的提升,可以想像網購銷售將會繼續維持可觀的增長。據Statista預測,網購客戶數量將於2021年上升至21.4億!配合網購零售市場的發展,相關行業亦作出不同的應變策略,而「網店物流」亦應運而生。 突破傳統的網店物流 傳統的物流泛指商業上貨品的實體移動,當中的過程牽涉到海/空/陸路運輸、倉儲、裝卸、包裝及配送。當中客戶及服務的對象主要為大、中小型企業 (B- ...
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工作狂有樣睇
奴隸獸,奴隸獸,香港很多打工仔都是奴隸獸,講的是心甘命抵自願OT(超時工作),放工放假仍然心掛掛公司事務的工作狂。我身邊有很多這些人,你身邊也總有幾個。勤力本來是種美德,值得讚美,但若然變成不能自拔的行為,就會為健康、人際關係帶來負面影響,甚至你認為只要全力以赴就能做到最好的工作,也只會物極必反,工作質素大大降低。作為普通收工就拜拜的打工仔,我不會選擇跟你一起癲,你是工作狂你的事,也請不要五點五十九分走來叫人開會,迫人留低滿足你的工作慾... 這些人經常檢查住手機whatsapp、電郵有沒有更新,而且以九秒九速度回覆,無論是在與家人用餐或是與朋友聚會,甚至旅行中,都不能專心投入,久而久之影響大家關係和自己的生活質量,也令自己沒有機...
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打工仔五大不滿
說起工作順利,人人定義不同,但要講香港打工仔對工作的滿意度就認真麻麻。以往有機構調查指,香港打工仔的工作快樂指數,在亞洲七個地區之中排名第四,落後於菲律賓、印尼和泰國。工作前景不明朗、公司管理不善、欠缺晉升機會、欠缺培訓機會等,都是打工仔不滿的地方。另一項由大學做的調查顯示,工作壓力、工時長、財政負擔亦是香港人不快樂的源頭,每周工作逾60小時的「打工仔」,快樂指數明顯低於全港水平。 最近跟一些年輕人交流過,發覺不少人有轉工的念頭,他們對工作不滿的理由與調查的有相同也有不同,如果你公司聘有九十後、零零後,不妨看看這班職場生力軍正在想什麼。 1. 悶蛋:問他們為何這麼快便轉工,他們除了關心錢途之外,聽得最多的就是一個「悶」字。...
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做SLASH族,你準備好未?
擁有多重職業並以斜槓/符號來區分每個工種的斜槓青年 Slash族,代表現今多元工作的世代。隨著全職工作已不是唯一選擇,不少年輕人為實現理想和興趣而踏出辦公室展開多職生涯,甚至有畢業後立即開始接Freelance成為自由職業者的例子。考慮投身SLASH族工作模式之前,當中的得失輕重實在必須仔細衡量一下。 放手或會擁有更多 • 實現個人夢想:自由工作能夠將自己真正喜歡和擅長的變為事業,為此而付出努力與熱誠,並從中得到收入支持生活,規劃多元人生甚至實踐夢想大計,日子過得更有意義。 • 建構多重職業身份:一份全職長工有時不保證等同安穩的救生圈,如有機會運用自己的專長作多線發展,涉足更多不同工作領域,不但可擴闊眼界,成就感和滿足感亦隨之...
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題,則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 做SLASH族,你準備好未? [/INST] 擁有多重職業並以斜槓/符號來區分每個工種的斜槓青年 Slash族,代表現今多元工作的世代。隨著全職工作已不是唯一選擇,不少年輕人為實現理想和興趣而踏出辦公室展開多職生涯,甚至有畢業後立即開始接Freelance成為自由職業者...
新年逗利是大法
過幾天就是農曆新年,打工仔除了可以休息幾天之外,最開心莫過於未婚一族又有一個出「雙糧」的機會,趁新正頭拉大隊逗利是為荷包找一些外快,實在想起都令人興奮。如何可以逗多些,往往有人會想盡辦法、出盡法寶。 對內做細的最直接當然是有你無你跟大隊巡遊掃樓,這是最省時省力、又可以大包圍一網打盡的方法,這個方法最適合新丁、怕醜仔和跟平時沒兩句的同事「討錢」的方法。當然,這些利是往往都是細細封聊表心意,大家開開心心說些祝福語,一來一往,相信派或者逗那個都會高興。 若然是做服務行業的,現在和以前初一二三收爐的情況很不一樣,可以說是年終無休,但也有更多機會在這個大時大節接觸到客戶,賺多一筆。如果在行頭內已經做慣做熟的人,相信會留意到熟客新年什麼時候...
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題,則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 新年逗利是大法 [/INST] 過幾天就是農曆新年,打工仔除了可以休息幾天之外,最開心莫過於未婚一族又有一個出「雙糧」的機會,趁新正頭拉大隊逗利是為荷包找一些外快,實在想起都令人興奮。如何可以逗多些,往往有人會想盡辦法、出盡法寶。 對內做細的最直接當然是有你無你跟大隊...
點解老細鍾意收工先嚟開會?
時間好寶貴,阿豬阿狗都知。不過,老細和上司不是阿豬阿狗,是英明神武的領導人,在他們心目中,他們的時間是時間,下屬的時間是垃圾。 我份人好勻真,有嗰句講嗰句,我不會說今時今日「有返工冇放工」。這樣說,肯定講大咗。不過,打工仔要平平安安準時放工,絕對是奧運金牌級的挑戰,肯肯定無誇張! 因為,放不放到工,除了講工作量和你的辦事效率,仲很講究運氣。講白點,是你老細會唔會情緒到到,臨收工才發神經。 好像昨天般,小弟和成Team人又中招。五點九,我執好晒嘢,準備返歸。其實這鐘數早已OT,不過我要求低,走得到已好感恩。嘿,剛拿起公事包,老細就好似侏羅紀公園的速龍,不知從哪個暗角撲出來,咬住唔放。 「你今天有緊要事?」老細貌似體諒下屬,徵詢...
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30個職場英文簡寫 你睇得明幾多個?
人在職場,如果看不懂這些常用英文縮寫,許多時都會陷入一頭霧水的局面。不想在同事、上司甚至客戶面前不懂裝懂?趕快學會這些簡寫,以備不時之需吧! 英文簡寫 英文全寫 中文意思 1 AFK Away from keyboard 人不在電腦前 2 AKA As known as 以…為人所知 3 ASAP As soon as possible 請盡快 4 BRB Be right back 馬上回來 5 BOT Back on topic 回到正題 6 BTW By the way 順帶一提 7 EOB End of business 下班時 8 EOD End of d...
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題,則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 30個職場英文簡寫 你睇得明幾多個? [/INST] 人在職場,如果看不懂這些常用英文縮寫,許多時都會陷入一頭霧水的局面。不想在同事、上司甚至客戶面前不懂裝懂?趕快學會這些簡寫,以備不時之需吧! 英文簡寫 英文全寫 中文意思 1 AFK Away from ...
【職場求生術】不可不知的Gmail郵件管理實用貼士
或許大家都試過寫完Email順手發送後,才發現打錯字或內容有誤,這時候就想像Thanos般擁有時間寶石讓時光倒流。其實你日日用的Gmail,正好潛藏時間寶石及一些你意想不到的實用功能。 「取消傳送」功能增加至30秒 Gmail的「取消傳送」功能,厲害之處係按下「傳送」按鈕後都有收回機會,一如使用Thanos的時間寶石把事情重設。此功能初登場時,提供20秒時間讓使用者取消已傳送的郵件,現在時間上限已加碼至30秒。 要使用「取消傳送」,先到Gmail的「設定」頁面,在「一般設定」部分,你會見到「取消傳送」選項,現時提供5秒、10秒、20秒及30秒四種選擇,想穩陣一點,就不妨選擇最長的30秒 ( 參看「圖一」)。 圖一:Gmail...
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題,則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場求生術】不可不知的Gmail郵件管理實用貼士 [/INST] 或許大家都試過寫完Email順手發送後,才發現打錯字或內容有誤,這時候就想像Thanos般擁有時間寶石讓時光倒流。其實你日日用的Gmail,正好潛藏時間寶石及一些你意想不到的實用功能。 「取消傳送」功...
作為一個高級職員,向「OT SAY NO」係好合理嘅?
慣性OT沒完沒了,你覺得真的有必要嗎?可能你是剛成為上司、想管好下屬的初哥,又或是作為食物鏈最低層,你同樣需要知道原來減少OT,反而可以提升工作效率!看完這篇文章,就知道為甚麼 —— 作為一個高級職員,向「OT Say No」係好合理! 1. 拒絕慣性OT 作為打工仔,當然明白有時實在有OT的必要。但當出現慣性OT,準時收工已變成不可能的任務,員工反而在正常上班時間時沒有動力出盡全力,拖到OT時間才發力,但工作量根本沒有提升。首先,作為上司,讓同事盡量準時收工絕對有助提升士氣,拒絕慣性OT或假OT,更別要收工前十分鐘才讓同事收Brief,那只會遭人怨恨,交出來的貨也不會令你滿意。 不過同事都要明白,亦有不得不OT的情況,例如客...
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題,則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 作為一個高級職員,向「OT SAY NO」係好合理嘅? [/INST] 慣性OT沒完沒了,你覺得真的有必要嗎?可能你是剛成為上司、想管好下屬的初哥,又或是作為食物鏈最低層,你同樣需要知道原來減少OT,反而可以提升工作效率!看完這篇文章,就知道為甚麼 —— 作為一個高級職...
兼職都可以高人工 你適合高水平兼職工作嗎?
你有想過放棄全職、找一份兼職工作嗎?近年來愈來愈多人選擇從事非全時工作,到底兼職如何可以高Pay之餘還能打出一片天下? 1. 為何兼職工作會是新選擇 相信不少人都曾因為工作缺乏靈活性而考慮離職。如果你已經厭煩每天重複相同的工作,也許兼職工作是不錯的選擇,因為兼職有更多機會選擇不同方向的工作種類,挑戰新方向。 兼職亦意味着工作時數較短,你將有更多自由時間,Work-life Balance再也不是夢。不過,工作時數短同時亦代表你的自制力需要很好。你需要時常審視自己,問自己「自由時間」到底意味著甚麼。如果所謂自由時間不過是賴在牀上,那做兼職只不過是懶惰的理由罷了。將自由時間拿作發展興趣、研究新事物、進修自己,才算是用得其所。 2...
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【MoneySmart專題】 新手媽媽轉工 5點必需要知
對於不少新手媽媽來說,子女出生以後,原來的工作時間不一定適合照顧子女,或者亦希望增加收入,都會萌起轉工念頭。所以,今次整理出5大注意事項,讓一眾想轉工的新手媽媽,有一個參考。 1. 不要「裸辭」 就是指善用前四後六,不要辭工後才找工作。因為待業時間久了,人就怯,就會做錯求職決定,甚至是一份根本不合自己的工作也會勉強去做,然後做一、兩個月又待業。 2. 了解主管個性 有舊同學在某行業有十多年經驗,為求百萬年薪,加入A公司,但簽約後即後悔。原因是她多年前曾與新上司交手,得悉此人下屬緣甚差,凡其負責的團隊,流失率必高。當中最為行內人知曉的,是新上司曾在一上市公司工作期間,將員工解僱得所餘無幾時亦被公司解僱。就這樣,舊同學在A公司工...
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用人勿短視!人才被用得太盡 離職機會愈高
老闆們,你們知嗎?有能力的員工,如果不節制,用得太盡,緣分勢必早盡!如果大家想留住這些出色的員工,大家除需節制使用外,亦需要給予此等員工一個合理的回報。 能力高員工 終會感失落 據美國的杜克大學 ( Duke University )、喬治亞大學 ( University of Georgia ) 及科羅拉多大學 ( University of Colorado ) 研究。他們發現在一個團隊中,能力愈高者,往被賦予更多工作,公司亦對其有更高期望。「人們要求有能力者做得更多更好是一個很合邏輯的想法!」「但作為有能力者本身,這對他們可能是一種負擔!然後有天會想,為何大家薪金一樣,而自己需要做得更多!」負責是次研究的博士研究生科瓦爾說...
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做Slash要有夢想
有啲公司每當有資深員工離職,為咗節省成本,都會選擇請Fresh Grad.頂替。不過今時今日呢支歌仔愈嚟愈難唱,皆因好多Fresh Grad.畢業都未必即時投入事業,可能會去下Working holiday或考慮做Slash。 愈嚟愈多年輕人選擇做Slash,呢個名詞亦愈嚟愈響。Slash呢個字係嚟自《紐約時報》專欄作家Marci Alboher出版嘅《One Person/Multiple Careers: a new model for work/life success》,因為好多年輕人都身兼多職,喺自我介紹中經常會用符號Slash「/」嚟表達自己嘅多重職業身份,例如:凌凌七 / 豬肉佬 / 特務 / 間諜。從此呢個世界都用...
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人只能活一次
最近農曆新年假期,因為電視台重播關係,睇咗一套2016年嘅愛情電影 —— 《Me before You》,不過令我最深刻嘅唔係條愛情線,而係「人只能活一次」呢句普通對白。 呢套電影由因為《Game of Thrones》而大紅嘅龍之母Emilia Clarke主演,男主角係《飢餓遊戲》入面飾演靚仔配角Finnick嘅Sam Claflin。( 下有劇透 ) 故事內容講Sam Claflin主演嘅Will本身係一名運動健將,經常周圍去旅行見識,又有錢又靚仔,不過因為一場車禍令佢全身癱瘓。癱瘓後,前女友離棄佢,後尾仲嫁埋比Will個老友。佢嘅人生變得極灰暗,但因為遇上被佢呀媽請嚟照顧佢嘅Lou而慢慢變得開朗。 而Lou只係一個平民女...
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辦公室催財 擺設有妙招
打工仔想要在豬年加強事業上的財運,除了要努力奮鬥,在辦公室添上配合流年生肖運程的擺設,更可事半功倍。林韋橋師傅指,在八字學理當中,「我剋者為財」,所以在生肖財位的判別上,以生肖五行所剋的方位為財位;以下為林師傅提供的辦公室催財貼士︰ 鼠︰子鼠的屬性為水,水剋火,因此南方為肖鼠的財位。可以擺放紅色物件去生旺財宮。 牛︰丑牛的屬性為土,土剋水,因此北方是牛的財位。可以擺放藏水的物件如小魚缸,或是風水輪等物品。 虎︰寅虎的屬性為木,木剋土,因此西南方是財位,但要注意流年飛星逢五黃,因此可擺金屬物品如錢幣等以泄財位凶氣。 兔︰卯兔的屬性為木,木剋土,因此東北方是財位,但流年飛星逢二黑,因此可像肖虎者一樣,擺金屬物品以泄財位凶氣。 ...
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豬年開工大吉 教你引貴人助事業
在職場上,誰不想遇到貴人扶持?要在新一年增強事業運,獲得旁人相助,就要參考林韋橋師傅提供的催運方法。他指十二生肖的貴人是利用地支三合和六合的八字原則,三合為明合,地支六合為暗合,亦可理解為暗中幫助你的貴人,因此生肖上所相配的六合地支,便是你的貴人方位及生肖。 鼠︰子丑六合,屬鼠和屬牛配成一對。屬鼠的貴人位在東北方,因此適合在東北方擺上牛形擺設。 牛︰屬牛的貴人位在北方,因此適合在北方擺上鼠形擺設。 虎︰寅亥六合,屬虎和屬豬配成一對。屬虎的貴人位在西北方,因此適合在西北方上擺上豬形擺設。 豬︰屬豬的貴人位在東北方,因此適合在東北方擺上虎形擺設。 兔︰卯戍六合,屬兔和屬狗配成一對。屬兔的貴人為在西北方,因此適合在西北方上擺上狗...
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豬年開工大吉 事業增運攻略
農曆新年,如何在豬年工作順利?其實在第一個上班日做些簡單方法、注意些小事項,已可令新一年工作倍加順心。 開運必備:開工利是要初三晚準備 假如在第一個工作日的吉時內收到第一封開工利是,能借助吉時的力量加強事業運。 今年紅日後第一個工作日是2月8日 ( 年初四 ),雖然宜開市,但吉時都在凌晨及晚上,所以大家可先為自己或請家人為你準備一封開工利是,在2月7號晚上11點踏入子時將開工利是放在銀包或背包公事包內。 緊記金額要1、6、8;$100 / $860亦可。 開工利是收好後要擺到豬年年三十晚才可以拆,這樣才能令旺氣持續。如果是上司派的開工利是更應放足一年,收好上司對你的祝福,全年都能避開上司找你麻煩。 開工日宜忌 宜: ...
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【辦公毒男手記】 同事群組中的#me too
近年由歐美流行的#me too風潮吹到香港,掀起一股性侵翻舊賬風雲,在網絡上更激起女權vs屈機的大辯論。近日,#me too風竟吹到我的同事群組中。 女同事Mandy率先在一訴苦Post中用上#me too標記,大家堅嚇一跳,以為性騷擾/性侵疑雲在公司裏發生! 原來,無咁嚴重,Mandy只係指控,有天她穿了一件「少少低胸裝」,而某高層望向她時有點「色迷迷」,不過沒有任何其他語言上或行動上的性騷擾。即係話,某高層乜都無做過。 然後,女同事紛紛加入,挖苦某高層目光咸濕,人又樣衰。 本來,女人鬧男人咸濕,正常男人都唔會搭嘴,免得成為女人公敵。偏偏,後生細仔的Roy不知是否平時做鍵盤戰士做得多,竟然義正辭嚴撐高層,強調#me too...
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