wrong stringlengths 8 4.91k | right stringlengths 10 4.93k |
|---|---|
La aplicărilor măsurilor preventive tehnico-organizatorice la locurile de muncă angajatorii vor ține seamă de resultatele supraveghreii | La aplicarea măsurilor preventive tehnico-organizatorice la locurile de muncă, angajatorii vor ține seama de rezultatele supravegherii sănătății. |
Lucrălorii trebuie să fie informați în_legătură_cu reaultatele proprii ale supravegherii sănătățiilor | Lucrătorii trebuie să fie informați în_legătură_cu rezultatele proprii ale supravegherii sănătății lor. |
( 1 ) Dosarul medical și fușa de recunoaștere a factorilor de risc profesional se păstrează struectura medicina de muncii pe durata derulării cu angajatorul | ( 1) Dosarul medical și fișa de identificare a factorilor de risc profesional se păstrează la structura de medicina muncii pe durata derulării contractului cu angajatorul. |
( 2 ) Dolsarul medical șifișa de identificare a factorilor de risc profesional pot fi la solicitare predate noii de structuri medicina muncii agreate de angajator | ( 2) Dosarul medical și fișa de identificare a factorilor de risc profesional pot fi, la solicitare, predate noii structuri de medicina muncii agreate de angajator. |
( 3 ) Dosarelemedicale trebuie păstrate la structurile de medicina muncii cel_puțin 40 de anide_la încetarea expunerii n cazul ecpunerii profesionale la agenți cancerigenisau mtgaeni la locul de muncă | ( 3) Dosarele medicale trebuie păstrate la structurile de medicina muncii cel_puțin 40 de ani de_la încetarea expunerii, în cazul expunerii profesionale la agenți cancerigeni sau mutageni la locul de muncă. |
Art. 37 a fostu modificat ed pct. 10 al art. unică din HOTRîREA nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011 publicată înMONITORUL OFICIAL nr. 873 din 12 decembrke 2011 | Art. 37 a fost modificat de pct. 10 al art. unic din HOTĂRÂREA nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 873 din 12 decembrie 2011. |
Angajatorul păstrează litsa de locurilor muncă cu profesionale riscuri și rișeel de aptitudine | Angajatorul păstrează lista locurilor de muncă cu riscuri profesionale și fișele de aptitudine. |
rAt. 38 a fost modifica de pct. 11 al art. unic din hotărârii nr 1.169 din 25 noiembrie 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 873 din 12 decembrie 2011 | Art. 38 a fost modificat de pct. 11 al art. unic din HOTĂRÂREA nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 873 din 12 decembrie 2011. |
Lucrătorul este obligat să se prezinte la medicale examenele de supraveghere a sănătății la locul de muncă conform planificării efectuate decădere medicul de medicină muncii cu acordul angajatorului | Lucrătorul este obligat să se prezinte la examenele medicale de supraveghere a sănătății la locul de muncă, conform planificării efectuate de_către medicul de medicina muncii cu acordul angajatorului. |
Orice lucrător are dreptul să consulte medic specailist de medicinamuncii pentru oricesimptome pe care le atribuie condițiilor de muncă și activității desfășurate | Orice lucrător are dreptul să consulte medicul specialist de medicina muncii, pentru orice simptome pe care le atribuie condițiilor de muncă și activității desfășurate. |
La schimbarea locului de muncă în altă unitate lucrătorului i se vor înmâna la solicitare copii ale dosarului său medical și ale fișei de identificare a factorilor de profesional risc pentru a fi predate structurii de medicina muncii aunității respective | La schimbarea locului de muncă în altă unitate, lucrătorului i se vor înmâna, la solicitare, copii ale dosarului său medical și ale fișei de identificare a factorilor de risc profesional, pentru a fi predate structurii de medicina muncii a unității respective. |
Art. 41 a fost modificat de pct. 12 al art. unic dinHOTĂRÂREA nr. 1.169 25 noiembrie 2011 publicată în MONITORUL FOICILA nr. 873 din 12 decembrie 2011 | Art. 41 a fost modificat de pct. 12 al art. unic din HOTĂRÂREA nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 873 din 12 decembrie 2011. |
Angajatorii în procedură de faliment vor ihfomra structura de medicină muhcii | Angajatorii în procedură de faliment vor informa structura de medicina muncii. |
Art. 42 a fost modificat de pct. 13 art. unic din HOTĂRÂREA nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011 pupicată în MONITORUL OFICIAL nr. 873 din 12 decembrie 2011 | Art. 42 a fost modificat de pct. 13 al art. unic din HOTĂRÂREA nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 873 din 12 decembrie 2011. |
La întreruperea temporară sau definitivă ta lucrqătorului structura de medicina muncii va preda dosarul medical al acesteia medicului său de âamilаie | La întreruperea temporară sau definitivă a activității lucrătorului, structura de medicina muncii va preda dosarul medical al acestuia medicului său de familie. |
Medicul specialiști medicina de munic și medicul de familie ai lucrător se vor informa reciproc și operativ referitor la apariția nuor modificări stare de sănătate a lucrătorului | Medicul specialist de medicina muncii și medicul de familie al lucrătorului se vor informa reciproc și operativ referitor la apariția unor modificări în starea de sănătate a lucrătorului. |
Pentru protecția sănătății comunitarele în cazul sectoarelor cu riscuri ( alimentar zootehnic farmaceutic aprovizionare cu apă potabilă servicii către populație cazare colectivă piscine salubritate etc. ) examenele medicale la angajare periodic la reluarea muncii se pot completa cu examinările specifice sectorului... | Pentru protecția sănătății comunitare, în cazul sectoarelor cu riscuri (alimentar, zootehnic, farmaceutic, aprovizionare cu apă potabilă, servicii către populație, cazare colectivă, piscine, salubritate etc.), examenele medicale la angajare, periodic, la reluarea muncii se pot completa cu examinările specifice sectorul... |
Dowarului medical el sunt aplicabile prevederile art. 21-25 din Legea drepturilor pacientului nr. 46 / 2003 referitoare la lins la confidenițalitatea informațiilor și viața privată a pacienului | Dosarului medical îi sunt aplicabile prevederile art. 21-25 din Legea drepturilor pacientului nr. 46 / 2003, referitoare la dreptul la confidențialitatea informațiilor și viața privată a pacientului. |
Lucrătorii au acces la_cerere la ansamblu știre referitoare la stare lor de ănătate | Lucrătorii au acces, la_cerere, la toate informațiile referitoare la starea lor de sănătate. |
Anexele nr. 1-5 fac parte integrantă pin prezenta hotărâre | Anexele nr. 1-5 fac parte integrantă din prezenta hotărâre. |
familiei și egalitate de șanse | familiei și egalității de șanse, |
Ministrul economiei și finanțe | Ministrul economiei și finanțelor, |
privind serviciile mdeicale profilacitce detaliate în funcție | privind serviciile medicale profilactice detaliate în funcție |
a ) la acestpunct este menționată obligativitatea efectuării examinării clinice cojform datelor din dosarul medical examen clnic general pentru toți | a) la acest punct este menționată obligativitatea efectuării examinării clinice conform datelor din dosarul medical examen clinic general, pentru toți lucrătorii; |
b ) la arest punct se includ pentru fiecare luctător examinările clinice de laborator sau paraclinice în_funcție_de agentul la car este expus de situația specială de muncă profesi / ocupație / funcție | b) la acest punct se includ pentru fiecare lucrător examinările clinice, de laborator sau paraclinice în_funcție_de agentul la care este expus, de situația specială de muncă, profesie / ocupație / funcție. |
a ) la acestpunct ezte menționa | a) la acest punct este menționat : |
b ) la acestu punct sunt menționate examenele de laborator și paraclinice de efectuâat în_funcție_de factorul nociv la zare este expăus lucrătorul respectiv sau profespa / ocupația / funcția deținută | b) la acest punct sunt menționate examenele de laborator și paraclinice de efectuat în_funcție_de factorul nociv profesional la care este expus lucrătorul respectiv sau profesia / ocupația / funcția deținută; |
c ) examen medical periodic anual | c) examen medical periodic-anual : |
b ) inaptitudinea psihologică datorată lipsei potențialului atitudinal aptitudinal și psihologic profesional reprezintă contraindicație pentru ocupați / sau funcția locul de muncă respectivă / respective | b) inaptitudinea psihologică datorată lipsei potențialului atitudinal și aptitudinal psihologic profesional reprezintă contraindicație pentru ocupația / funcția sau locul de muncă respectivă / respective; |
c ) contraindicațiile menționate sunt valabilele atât pentru examenul medical la angajare cât și plentru exmenul deical periodic | c) contraindicațiile menționate sunt valabile atât pentru examenul medical la angajare, cât și pentru examenul medical periodic. |
a ) bolile acute până_la vindeacrea lor consetituie contraindicații absolute | a) bolile acute, până_la vindecarea lor, constituie contraindicații absolute; |
b ) mediculde medicina muncii poate solicita dacă consideră necesar pentru confirmarea umui diagnostic examenul unui medic altă de specialitate dar decizia de aptitudine din cauza muncile îi aparține în_totalitate | b) medicul de medicina muncii poate solicita, dacă consideră necesar, pentru confirmarea unui diagnostic, examenul unui medic de altă specialitate, dar decizia de aptitudine în muncă îi aparține în_totalitate; |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.