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人到中層，危機四伏，睇⋯住呀！ | 由畢業開始喺職場打滾，幸運啲嘅人好快會搵到自己嘅career path，過得三五七年，唔經唔覺發現自己已經爬到公司中層嘅位置。到咗中層，人工有返咁上下，係時候買樓、結婚、生BB，洗費一日大過一日，然後突然發現原來自己已經身處危機當中。
危機可以係突如其來，我有位朋友叫宋禮勤，係紅魔鬼公司嘅開國功臣。佢因爲做事勤力認真，好快就升到中層位置。喺中層，又要應付老細，又要睇住班細，慢慢總算應付到。做咗幾年，分店開完一間又一間，宋禮勤見公司生意好咗，份工又穩定咗，人工又加得唔錯，係時候成家立室。點知就喺罷完喜酒一個月後，有一日無端端畀老細叫咗入房。
「宋禮勤，我知你平時好幫得手，公司有今日嘅成績你都居功不少。你睇下，嗰次你送畀我個相架我都... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
點解成日話辭職嘅人都唔辭職？ | 你身邊有冇一種人，成日都話要辭職，但每次再見到佢，佢咁多年嚟都仲係做緊同一份工？出親嚟食飯，講起份工、講起老細，佢都一定鬧到媽媽聲，不過一問佢幾時轉工，佢都係話：「睇下點，應該快喇。」身體永遠很誠實，結果三年又三年，鬧完又再鬧，咁多年都仲係打緊同一份工。點解佢地成日得個講字都離唔開份工？或者係因為辭職理由。
1. 老細對佢照顧有加
如果女兒係爸爸前世嘅情人，老細就一定係你前世嘅仇人。你諗下，如果你前世嘅仇人呢世做咗你老細，但佢唔單止冇對你有仇報仇，反而仲對你愛護有加，仲唔係化解前世嘅恩怨嘅好機會？ 人唔知要積落幾多陰德，今世先可以遇到個好老細。呢位成日話轉工又唔轉嘅朋友，雖然唔係好鍾意間公司、人工又唔係加得多，但勝在有位好老細。... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
你老細派利是係咩風格？ | 大部分打工仔年初四都要開工大吉，放完假，開年第一日，點都有少少假日後症候群，呢個症最大徵狀就係「唔想做嘢。」不過，話明係放假後第一日，返到公司第一件事梗係唔係做嘢啦，最緊要嘅係同老細拎返封開工利是先。不過，人人都派利是，唔通個個老細都想派利是咩？拎唔拎到老細封利是就要睇你熟唔熟你老細嘅派利是風格喇。
1. 豪邁有錢人
老細豪唔豪，係入職頭一星期必修課題。有啲老細得閒冇嘢做就請食飯，去完旅行大大聲請大家食手信，以佢豪爽嘅風格，佢封利是一定非要不可。要拎咁豪爽嘅老細封利是一啲都唔難，不過最緊要係唔好喺佢出現嘅時候要唔小心離開咗現場。過年佢一出現，「恭喜發財」、「心想事成」、「老細你今日好靚仔/女」之聲此起彼落，只要呢個時候混入人群，... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
職場最痛之失去請假的自由 | 到咗年尾，又喺時候要㩒入公司個人事系統，睇下同事們嘅大假日數。因為公司有policy，一定要同事清一定數目嘅年假，所以又係時候要提一提同事清假。做咗幾個年頭，就會發現出現喺清假名單上面嘅人通常都分三種：
第一種叫「有假唔放的人」，呢種人通常都係自願性工作狂，年假嘅日數對佢地嚟講從來都唔重要。每次提佢地放假，都會聽到：
「下？有咁多日咩？我好似冇幾耐之前先清過。」
我答：「係呀，你上次放假已經係一年前。」
如果唔係去到非請不可，佢地都唔會攞假。
我相信如果年假有得轉讓，我相信佢地係會講一句：「攞去洗啦。」
第二種叫「放假放到盡的人」，呢種朋友習慣性咁將年假儲起，令年假長期維持喺雙位數狀態。不過要佢地請假一啲都唔難，因為一切... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
工作壓力大得無法喘息？這些方法教你趕走壓力 | 面對壓力，我們每個人都有不同的解決方法。壓力，有時候的確可以讓我們進步；但有時候，它卻使我們焦躁不已。這份焦躁不單影響我們的情緒，更有可能因為內心難以冷靜，不能以最佳狀態表現自己。
但是，這個世界上總有些人，就算面對天大的壓力，他們仍然可以用悠然自得的心態面對，仿佛壓力從不存在。到底為什麼他們可以泰然自若呢？
充足睡眠雖然看似廢話，但確有很多人無法做到。在充滿壓力的情況下，雜亂的思緒充斥我們的腦袋，那種輾轉反側難以入睡的感覺，我們固然都懂。但需知沒有充足的睡眠，既會影響情緒，使我們加倍焦躁，更使腦筋轉得更慢，減低工作效率。所以，即使壓力滿滿，但試試睡前聽聽放鬆的音樂，暫且放下心中的煩惱之事，點一個舒心的香薰，必定會使你在緊張中找... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
如何離開一份你喜歡的工作？ | 你有沒有試過雖然你好愛一份工或者至少不討厭，但過了一段時間，就會想尋找下新機會、作出一些新嘗試？你可能覺得自己多此一舉、犯賤，或者對「出生入死」的同事好「衰仔」，總有一些原因會令你突然想作出改變，那就嘗試照著自己的心意和直覺行事吧，至少可搜索一下市場上有什麼其他好選擇，也不是壞事。
人心思變，在一間公司磨得久了，和身邊朋友比較之下，很容易會產生對現狀的不滿足，最常見是發現自己停滯不前，見朋友過塘升職加人工，心裏就不是味兒，覺得自己身價可以再升值。
還有不少人會想追求更優厚的待遇、或更好的生活質素，這些都是實實在在的物質需要，想往上爬無可厚非；也有人為追求工作和生活之間的平衡，例如當工作和家庭之間出現衝突、公司太遠舟車勞頓、想達成... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
永遠走不出愛麗斯的奇幻旅程 | 我有一位很有才氣的大學同學，當年讀書時輕鬆拿下了一級榮譽，是人人眼中的高材生。對他來說，畢業後找工作完全不成問題，他也以輕鬆的心情迎來了畢業。但後來我卻在舊同學口中得知，他得到了一個「試用上班族」的稱號。外號的來源很簡單，就是因為他畢業以後的每份工作都做不過三個月、每份工作都熬不過試用期，不論他做的公關、編輯、或是其他工作。
看到這位大學同學，你有沒有想起誰？曾經的你，是不是也像他一樣，對未來和這個世界抱有一腔熱情？你們或許都曾相信——自己可以努力開拓自己的事業、得到成功、然後成為別人艷羨的對象。可是投身職場後，你卻發現事不從人願：定下來的計劃都走不通、遇到重重難關、到處的環境都很糟糕......到最後你的鬥志仿似都給消磨掉，餘下... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
社會轉型－原來FinTech 都關你事？ | 由於FinTech(金融科技)這個行業正迅速發展，所以有關這方面的人才都極渴市，起薪點可較其他行業高30%-50%！亦預計未來數年FinTech行業會持續增展，對人才的需求只會有增無減！而當中有特殊知識的專才更是供不應求，當中包括網絡安全和大數據，相關行業的畢業生和剛在職人士都可好好考慮往這方面發展。
除了加入大機構，現今亦有不少FinTech公司，例如heycoins，它是一間由新大學畢業生創立的公司，他們看準市場對「神沙機」的需求，透過散銀來換取商店購物卷或把它們放進電子錢包，由此可見，FinTech的發展潛力很大！
不過，別以為自己不是在金融或科技這個行業，就不用認識FinTech，因為它的急速發展，隨時與我們的生活或各個... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
流感高峰，請假都咁難！ | 農曆年前一陣流感恐慌，引發坊間一窩蜂查詢疫苗注射安排、群眾熱熾地討論疫苗成效、小學幼稚園停課、醫院入住率嚴重飽和、街上多了一些健康人士（！）配戴口罩，身邊朋友甚至同事連環確診甲流乙流，病菌就是這麼近又那麼遠，有人拿當年沙士相比，但流感普遍，令人感覺更加貼身。
然後就引發起大家對公眾衛生的忽然注意，附近同事的一個乞嚏、一個咳嗽，已教我們即時掩鼻，擔心不已，恨不得他立即早退去看醫生，不要散播病毒，想起也慚愧，平日都沒這麼關心周邊的同事。
其實病就應該看醫生，就應該多休息，偏偏在香港要到這些「生死存亡」的關鍵時刻，人的想法才重回正軌，但相信想法正軌的日子很快就隨流感高峰的過去而結束，甚至更早...
毋須要多少日，當你作病的第一天，大... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
小心！好工可能係糖衣陷阱 | 如果話畀你聽有份咁嘅工：彈性上班時間、人工比市價高一截、花紅派夠幾個月、大假有廿幾三十日、OT雙計、公司有會所級設施、包你早午晚三餐、返工放工車錢有得claim、醫療牙科人壽保險包你全家、MPF公司幫你供雙倍、仲有罕有嘅住屋津貼幫你上車。假設你已經過曬所有面試程序，你要得到呢份絕世好工嘅要求好簡單，只需要承諾兩大條件：
1.公司要你做乜就做乜
2.你呢世都唔可以轉工
你做定唔做？
人人都夢寐以求一份好工，喺今時今日嘅香港，呢種級數嘅福利絕對屬怪獸級。面對呢啲令人唾涎三尺嘅福利，就好似上一代人搵到份有長糧嘅政府工一樣，打一世工又有乜所謂，其實真係好難拒絕。
我有個朋友，佢有個親戚叫易先生，易先生以前讀書好叻，幾十年前喺香港某... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
慢吞吞如何能做好危機公關？ | 早前一個婆婆引發了一間大型連鎖店的公關危機，每有類似事件，網民都頓成公關專家，爭相討伐、出謀獻策或揶揄一番。對於網絡的即時特性，加上網民的低成本、低後果發言，如果企業選擇採用社交媒體作為與客戶交流的渠道，便應該很明白即時回應在雙方互動中有多重要，公關人員更需要如即時媒體從業員，時刻監察網絡留言，及時回應。
以往，一件事件由發生再傳到媒體，最少需要30至60分鐘，企業有時間準備好才作出回應。但在人人有手機、人人是記者、將信息發放到媒體不用成本的年代，由事件發生到企業要作出反應，已經縮短至幾秒鐘的時間，如何能夠做到、做好呢？
1. 平日工夫做足：要迅速準確地回應，其實並不是當事情發生後才去慢慢寫新聞稿，才去了解管理層立場，這應該是平... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
握手先定係遞卡片先？職場禮儀你識幾多？ | 與客戶見面時，你習慣先握手還是先遞上卡片？在正式商務場合中，你有否考慮到必要的商務禮儀和細節呢？若不小心在細微之處上犯了錯失，難免讓人留下壞印象，嚴重者更會因小失大，由疏忽變成無可挽救的損失。以下幾條有關商務禮儀的簡單測試題，你有信心全數答對嗎？
問題一：互相遞送卡片時，應該站起、坐下，還是保持原本位置？
答案：站起。
交換卡片是雙方初相識時最快了解到對方的方法，因為卡片標示了對方的身份與地位。無論對方職位高低，我們都應該站起以表示友善的態度，釋出「有幸結識對方」的訊息。即使原本雙方都坐下了，我們仍應該站起，以示尊重。
問題二：初時與對方見面，應該先握手還是先遞卡片？
答案：先握手
商務拜訪時，應該先和對方握手，表達問候... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
來生不做Marketing？ | 最近接二連三接了幾個大型活動的統籌工作，當中一部分都是一些活動營銷（event marketing）工作，例如記者會、產品發布會等。有人說做event marketing 是一份吃力不討好的工作，明言來生不做event marketing。沒錯，這行真是出名有返工無放工、超時工作是家常便飯，個個客人都不能得失，每個項目都說趕，明明是一個專業，卻總是被人非專業化，淪為對客人唯唯諾諾的執行者。
之不過，香港地又有哪份工不是吃力不討好的呢？有，但真的不多，因為人人都喜歡扮專家，以外行看內行，肆無忌憚地批評人家的專業意見。有人說，做event marketing實在要有一份熱誠，要自己享受當中的挑戰；要有一份堅持，以彰顯自己的專業；要一直... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
職涯規劃｜做幾年嘢事業毫無起色？轉工零幫助？原因係呢樣！ | 有人工作一帆風順，步步高昇；有人則浮浮沉沉，高不成低不就，分別有機會在於沒有一個好的職涯規劃。職涯發展是每個打工仔必須關心的「課題」，但許多人不知道如何實現自己的職涯目標。今日就等CPjobs給打工仔們6個實用建議！
了解個人專業領域
通過大學幾年的學習，或工作數年的經驗，這些東西可讓你了解自己的擅長的專業技能和興趣，以找到適合的工作。同時列出自己的強項和弱項，了解自己在那一方面的領域較強，那一方面需要提高實力。
建立人際網絡
正所謂「識人好過識字」，多與相關領域的專業人士建立關係是一個有效的方法了解更多的就業機會和最新的行業趨勢。參加各種社交活動，如業界座談會、研討會、加入業界群組等，都是建立網絡的有效途徑。
多學習新技... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
【僱主話你知】5個有機會升職嘅信號 唔捉緊機會隨時一瞬即逝 | 打工仔有轉工嘅想法，好多時係因為幾努力都無回報，反而愈努力就愈多挑戰同困難。明明樣樣嘢做到足，同同事相處融洽，appraisal個分數又靚仔，年資又夠，點解升職嘅機會總係擦身而過？可能係Miss咗升職嘅信號！即刻睇下：
1. 責任大咗，工作多咗
明明隔離Team阿強同我同Grade，佢可以做完嘢懶懶閒，而我要做多兩個新Project？係咪老細搵我笨？可能性唔係無，但你喺公司已經一段日子，上司係好係壞應該分辨到。責任同工作多咗無疑無伴隨更多壓力，同時亦係上司信任你嘅signal。做好佢，證明你可以獨當一面！
2. 被要求做新同事Mentor
有新同事加入公司，咩都唔識，老細竟然叫你帶住佢，仲笑笑口咁同你講：「嗱，佢過唔過到pr... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
由I、T至π型人才 新一代中小企業中層管理 | 什麼是I、T和 π 型人才 ?
「I型人才」是指具備深度專業知識的人才，他們也是八十年代至九十年代初期中層管理的典範，由在專業領域知識上具有較深理解能力和獨到見解的人才，充當企業話事人與前線員工間的橋樑，帶領他們完成企業目標。
1995年，哈佛商學院教授巴登（Dorothy Barton）在她的著作《知識之泉》一書中提出「T型人才」的概念，「T」字由一橫一豎組成，意謂著最佳人才必須具備水平寬廣的通用管理才能，也要具備垂直縱深的專業本事。「T型人才」迅即取代「I型人才」成為九十年代中期崛起的生產者領導市場年代的中層管理典範。在生產者領導市場年代（即大量生產年代)，企業高速擴張，不管是生產型或服務型企業都需要具備通用管理能力的人才領... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
轉工有讓你好起來嗎？ | 好多人不停轉工，但不停都搵到工，就算幾Jumpy，好似都對搵工唔構成問題。而Jump唔Jumpy對於請人嚟講未必係最重要嘅因素，只要經驗合適，紀錄良好，跳槽多幾次，對搵工嘅影響唔算太大。
雖然話就話轉工次數對搵唔搵到工影響唔大，不過對個人發展就可能有一定影響。轉多幾次工當吸收經驗唔係壞事，但慢慢如果冇穩定落嚟，或者轉工過於頻繁，到頭來可能對自己整個職業生涯構成影響。
如果每份工都做唔長，轉工嘅念頭頻密咁出現喺自己腦海，咁可能係時候要認真諗清楚自己點解要轉工。
1. 為錢？
喺香港打工，好多人都話魚唔過塘唔會肥，唔少人為求加人工而每年不停轉工。不過其實有冇諗過呢個情況可以持續幾多次？當新僱主見到你呢個「Pattern」，試諗下... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
【職場攻略】打工仔進修會加薪定加辛? | 出嚟做嘢之後，你有無懷念以前讀書嘅日子？如果叫你一邊做嘢一邊讀書，你又制唔制？
成日聽人講「數碼轉型」、「轉型升級」，要增強職場競爭力，進修讀書似乎係最好嘅選擇。坊間進修課程五花百門，加上有政府資助（持續進修基金），令唔少打工仔有興趣報讀，希望增值一下，最重要係令自己喺職場上嘅價值有所提升，唯一擔心嘅係怕半工讀會兼顧唔到。
凡事都有兩面睇，傾向進修嘅人覺得學多一樣知識或技能會比其他人優勝，學多樣嘢傍身到有需要時總會幫到自己，可能有一日老細見你多才多藝隨時升你職（機會應該大啲掛）。
而傾向專注工作嘅人就表示平日做嘢已經夠辛苦，仲有機會要OT，如果仲要用額外時間去上堂，傾project，做assignment隨時兩頭唔到岸，影響生... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
資訊科技3大專業出路 | IT (資訊科技) 人經常自嘲為IT狗，不難理解，因為一般用家經常以為IT人是萬能的，以為IT人對所有關於電腦包括硬件軟件和一切不同作業程式如Excel、Word的功能都瞭如指掌，甚至連電話、影印機和水電問題，都會找上IT人，以為他們必定能夠解決，一旦未能即時解決，IT人很多時都會受到不禮貌對待。
回想千禧年前後人人都對IT (資訊科技) 界趨之若鶩，當年無論大專院校以至於私營教學機構的課程，每年都提供大量學額予有志從事這方面的人去進修，每年大量畢業生投身那個屬於資訊科技的年代，人人以矽谷為馬首是瞻。
不過當年一場科網爆破，彷彿讓大家重新審視這個行業的價值和前景。加上本地政府不重視以及很多僱主停留在IT ( 資訊科技 ) 就是I... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
跳出Comfort Zone 愈變愈成功 | 許多人害怕改變，因為根據腦神經學說，不確定性對於腦部來說是一個錯誤、張力，必需立即加以糾正，這是人的本性。但只要你說服自己改變是等閒的事，以正面樂觀的心態去看待，一旦豁出去，你的職途將會有更廣闊的未來。
1. 掌握老闆心態：
想一盤生意愈做愈大，愈做愈成功，不斷求進求改變是成功的王道。不論你身處哪個行業，相信老闆的心態必定是不斷求變。作為員工，若然你極度抗拒改變的話，你只會每天都在困苦中度過。想一想為何老闆要變，你就會發現，變是生活中的必然，逃避總是徒然，何不將恐懼壓下，全力迎接每天新的任務、新的挑戰?
2. 成為公司新動力：
若然接受了改變是無可避免的，你的心境將會豁然開朗，對新事物有更大的接受程度，縱使你可能已經是老鬼一... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
工作環境好但無晉升機會，你揀去定留？ | 最近跟一個朋友吃飯談起這個問題，他指現時無論工作範疇、上司、同事、人工各方面都稱心滿意，只是做了兩年但看不到晉升前景，因而泛起轉工的想法。但經歷過無數「地獄」的「老前輩」就勸告他這份工真是難得地做得舒服，一動不如一靜。一個工作環境怎為之好實在見仁見智，一旦找到適合自己的工作環境，正常人都會攬住不放，但人是不會滿足的動物，太忙太閒也是離開的理由。正因為人有不斷求進的動力，才能促使自己和社會進步。
若果這個命題也正出現在你的腦海裏，就證明人心已經思變，晉升機會已被你列入考慮範圍了，這就要看看哪些因素最影響你的決定了。所謂有得必有失，未知的未來往往令人患得患失、心大心細，跳不跳出舒適區(comfort zone)，你就要考慮這幾個方面了... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
突破樽頸位5大法則 | 出來社會工作五年、十年、二十年，看見身邊同屆出身的朋友、同學個個升職加薪，派卡片發覺他們已是CEO(行政總裁)、VP(副主席)、經理，而你仍然只是寂靜無名的主任仔，就算你多不重視名利，心裏難免會有點不是味兒。樽頸位什麼階段的人都會遇到，說穿了就是你做得不夠明顯、野心不足。如何可以突破樽頸位，就要想想辦法了。
不要信運氣：若然你還以為做一隻辛辛勞勞的牛就可以上位，那你就永遠沒有上位的一天，因為要發生一早已經發生。上位要靠自薦，懂得推銷自己才是王道。你需要有自信地將自己的努力告訴別人，再讓上司知道你有晉升的意欲，主動提出要求，才能有上位的機會。
打破約定俗成：有些事情大家約定俗成，覺得理所當然，例如一般上司會以為有年幼子女的在職媽媽... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
結婚淡季殺到 提防縮骨同事「無差別」紅色炸彈 | 傳統上2至4月都算係結婚淡季，照計較少機會收到同事的紅色炸彈。但正因為係淡季，反而造就縮骨同事以「無差別」濫派請帖的機會。
派得比你預你唔去？
不少人都知道10月至12月係結婚旺季，一來秋冬天氣較清爽又少落雨，二來11月中到12月臨近聖誕增添不少浪漫氣氛。不過到2至4月撇除情人節，其餘日子都屬於淡季。皆因2月怕撞農曆新年，4月又怕親友復活節外遊兼碰上大吉利是的清明節。
正因為係淡季，縮骨一族就會發揮人棄我取精神以優惠價擺酒，較進取的玩法係刻意選擇偏遠地區，再超額派送請帖，以搏取人不到禮到的額外請飲收入。
兩大因素考慮回禮
正如港女常感慨人生總會遇到幾個「渣男」，人在職場，你亦總會收到幾名來自縮骨同事的「無差別」紅色炸彈。
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開工逗利是 要識「消去法」 | 貴為未結婚的上班族，豬年返工第一擊當然係逗利是，要收割額外收入又避免增加職場仇口，出擊前就要先用「消去法」做準備。
評估跟隊資格
返工逗利是攻略通常都會提到兩點，一是有心逗利是就唔好初五請假；二係最好組隊游走各部門逗利是。
由於初五通常較初四更齊人，初五切忌請假這一點係值得參考的。不過加入逗利是大隊，你就應該考慮一下自己的資格。一般來講，這類熱鬧一下的活動都係Junior級超後生同事的專利，皆因隊員年紀同人工都係入門級，已婚同事都唔好意思指他們貪封利是。
但假如你年過三十兼升到較Senior職級，雖然自問未結婚又心境年輕，但跟隊拎利是始終顯得有點突兀，半路被人揶揄又或之後被人唱衰就更得不償失。
篩走「無望」人士
不論你選... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
【辦公毒男手記】職場兩難：問又死，唔問又死 | 老闆或上司，通常都鍾意下屬匯報工作進度。
留意返，事情順順利利的，叫匯報；事情不順不利的，叫哭訴。你老闆係咁覺得。
冇人鍾意煩，老闆亦都一樣。所以，好多打工仔選擇報喜不報憂，唔係無理由。
這樣做當然有風險：問題最終解決了，那自然上上大吉：但萬一搞唔掂，過程中下屬又唔聲唔聲，結果可以好嚴重。
好喇，當Project出現問題，閣下衡量過自行解決不來，又或者孭唔起責任，咁你就踏入職場人生交叉點：問唔問老闆好呢？
嗱，公司請你返來，是解決問題，不是製造問題的。你老闆係咁覺得。
問題係，你一問佢問題，立即變成「製造」問題。因為，這一刻，等同叫「腦細」用腦；通常有八至九成機會，佢會進入惱羞成怒的狀態。
「你有冇帶腦返工㗎，咁都要問... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
【辦公毒男手記】 信老闆承諾？少年你太年輕了 | 最近有則新聞，上海有女員工在公司年會抽中「有薪年假一年」，開心到似中六合彩。睇真啲，原來大獎寫住：「有效期至2018年12月31日」，而她中獎日期是12月28日，換言之根本只得三天有薪年假。
夠搵笨未？其實碎料。怎麼說，她終歸是「中獎」，話晒有三日假，起碼無「蝕」，最多空歡喜一場啫。總好過老闆應承你這樣答應你那樣，點到你陀陀擰，結果一句唔該就將你的辛勞吞噬，答應過的事當然來無影去無蹤。
公司N年前要在內地插旗，雖然不至於開發大西北咁荒蕪，但也是二、三線城市，吸引力低，總之不是「筍位」。呢種模式例牌要搵個香港員工上去坐陣開荒，而老闆睇中隔籬部門Patrick。
Patrick當時係部門新貴，眼看頂頭上司仲有幾年退休，佢就心紅想上... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
【職場盧騷王】老闆對你好 慎防背後企圖 | 成日聽到人哋話老細對自己有幾好，自己都想有個咁嘅老闆。但係啲老細好成咁，你唔覺得有問題咩？尤其是喺中小企打工，老闆對你愈好愈照顧證明咗啲咩啊？咪就係佢哋永世都唔會想加你人工囉！
呢啲其實就係所謂嘅糖衣陷阱！其實好多時打工同拍拖真係好相似，如果對方物質上滿足唔到你嘅話，要留住你個心留住你個人就要做好多打動你嘅細微事令到你唔捨得走。
老闆始終都係老闆，變起面上嚟仲快過四川啲變面大師！心軟嘅人好多時就死喺呢度，包括我自己在內！老闆同你訴苦唔好以為當你係知己，唔覺意有時出於好意幫咗佢哋，好似幫公司出住錢之後Claim返咁樣。當你要同公司攞返錢嘅時候又會話要跟程序，一陣間又話會計搞錯咗，最後就個個月都拖數。
如果老闆仲不時請你食飯又請你... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
【辦公毒男手記】打工仔「才」不可露眼 | 財不可露眼，呢個道理，稍為有點人生經驗的人都應該唔會反對。但在職場，「才」不可露眼，卻未必人人認同。
別誤會，我並不是講那種「鋒芒畢露招人妒」的廉價人生哲理。講真，呢個爭上位爭崩頭的社會，不招人忌是庸才，邊驚得咁多？
我所講的是，有些與你職位、職級無關的「才能」，免得過就不要讓老闆和上司知道，最好連同事也守口如瓶。You know，同事往往是口疏的代名詞，唔覺意爆你響口，你都唔知嬲唔嬲佢好。
這個社會臥虎藏龍，好多人公餘之時都培養出三幾項技能，但聰明嘅通常不隨便張揚，正所謂「唔通我識如來神掌又同你講咩」。除非你好鍾意做免費勞工啦。
朋友Tommy就冇諗過呢點。他從事飲食業，工時長勞動強係人都知，呢啲唔在講。難為他竟能公餘練就... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
3個轉工總比唔轉好嘅理由 | 相信大家都聽過，比較傳統嘅日本人會視公司為成就，唔會輕易考慮轉工。雖然日本有好多文化值得我地欣賞，但我好慶幸香港冇呢種職場文化。香港好多老細都嫌後生一輩轉工比較密，成日都話人「咁鬼Jumpy」，但我始終覺得，識得適當地轉工總比唔識轉工、盲目打足一世工好。
1.證明你識得嗌唔好
「唉，我覺得而家份工唔係好啱我，不過我諗住做夠一年先走。」
唔知大家有冇聽過朋友講類似嘅對白？結果過咗一年、兩年，佢可能都仲同你講緊同一番說話，而且仲做緊同一份工。電視廣告都有教，遇到壞人要識得嗌唔好，遇到份唔啱自己嘅工都一樣要識得嗌唔好。就好似拍拖一樣，你明知道兩個人夾唔嚟，喺適當嘅觀察期後仲要堅持喺埋一齊，諗住「拍多年睇下點先啦，話唔定會變好呢。」咁... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
4個戀上公司的特徵 | 間唔時都聽到人講，搵唔到愛情就不如寄情工作，將全副心力擺喺公司，愛上工作就唔再需要愛情。呢句說話某程度上都講得冇錯，同移情別戀一樣，只係將感情搬咗去另一個位置，而有啲人選擇將佢擺喺間公司而唔係擺喺人度。當一個人長期寄情工作，同戀上一個人一樣，日久就自然好易生情，慢慢同公司發展出真感情。相信大家身邊總有一兩個同事係公司嘅老臣子，喺公司做咗幾廿年，對公司有一定歸屬感。不過佢地有啲都只係為咗打份穩穩定定嘅工而做咁多年，未必真係愛上公司。要分辨邊啲先係真愛，唔係淨係睇年資，就算係你身邊嘅新同事，都可以同公司墮入愛河。我地可以留意佢地有冇出現呢啲特徵：
1.講起公司充滿自豪
當一個人好愛另一個人，佢會為自己愛上呢個人而自豪，成日都會喺人地... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
職場相處之道！四個方法令你人見人愛！ | 1. 不要發放負能量
每天工作其實已經好累，如果你還發放負能量，例如：跟伴侶吵架。同事還要分擔你的不快，使人更加疲倦。更重要的是，不要吐工作上的苦水，因為同事都是跟你一樣忙，這會顯得只有你一人熬不住，從而影響同事對你的工作評價。所以多聊一點開心的話題，旅行、飲食、天氣之類的都可以！
2. 要大方
職場裡，對同事有不滿是少不免的。但請不要放進心裡，而影響你對同事的態度。因為惡劣的態度很快就會招人話柄。所以應該多點體諒同事，即使對方做得不好，也應禮貌指正。
3. 要當「好人」
這裡說的好人不是說你要幫同事做事，而是當同事遇到困難時，提供協助。另外，對自己的工作的有承擔，把份內事做好，不要其同事幫你「執手尾」。做一個正直的同事，... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
老細無讚等於唔賞識？ | 人人都喜歡被人讚賞，返工除了賺人工之外，滿足感都很重要，最易得到滿足感就是得到上司的讚賞。不過有些上司很少宣之於口，或是礙於希望一視同仁，不好意思在大庭廣眾下讚賞個別同事，以至於你多努力表現自己，也未必得到你預期的稱讚。不過，你還可以從以下跡象，知道上司有多重視你這個員工，他是否滿意你的表現，你的仕途前景如何。
1. 上司指派重要的任務：為什麼千揀萬揀會選中你，而不是其他同事，當然是上司覺得你勝任才會選擇你，他斷不會選擇一個還未處理好手頭工作的人，令他百上加斤。如果上司指派你去做一件超出你現時職能的工作、或是能夠學習新技能的工作、或是一樣你曾經表達想嘗試的工作，這正正是他給予你吸取新經驗的機會，也是他測試你能力的機會，可別掉以輕心... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
4招助你提升個人領導力 | 領導工作涉及「人」和「組織」的結合，當要想完成一件工作，領導人須把所有的人和事一併考慮，並且井然有序地作出決策。當然要工作有效和目標成真，必須學會與「人」共事和掌握處事的技巧，才能知己知彼更易達成目標。以下這些特徵都可以提升你的領導力，他們更可以在全球數一數二的領袖身上找到出來：
1. 提高學習力：學習力包括自我學習、向別人學習，以求令自己不斷進步。我們必須抱有謙虛誠懇的態度，並從我們日常的溝通及行為上體現出來。就好像巴郡話事人巴菲特雖然被尊為股神，但他還是喜以寬鬆的管理方式率領著30萬人的公司，他給予管理層自由的行事空間，讓他們覺得自己是公司主人，在他們身上吸收新養分、新思維，使巴郡一直在進步。
2. 訓練決策力：能夠洞悉常人... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
Mid-year review一定聽過的說話 | 有些公司會有中期檢討，老細例必苦口婆心捉住你跟你分析這分析那，有時廢話多過乜，無論開場白有多漂亮，最終都只是一場審判，目的是告訴你繼續努力，但就不要對加人工有太大期望，為公司年終加薪花紅打定底。有些說話真是難聽過粗口，唔講都無咁嬲：
1. 「我睇好你，但公司今年都無乜錢賺（下省一百字）」：公司做生意，賺錢是目的，賺錢不賺錢是你們管理層的責任，我們辛辛苦苦拼搏，沒理由就因為你們不努力找生意就沒人工加。「睇好我」不能當飯食!
2. 「我好欣賞你咁勤力，但唔好做到隻牛咁」：事實上是公司不夠人手，同事要日日超時工作(OT)，都算，不加人手、不欣賞你之餘，還要落井下石，說是你自己的問題而要OT，也不自問一下，是誰經常臨收工才叫人做，累同事... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
負能量怪難升職 | 升職加薪是打工仔的共同目標。曾有調查發表「升職調查報告」，訪問超過一萬名來自亞洲國家或地區的人士，調查以7分為最重要，當中香港員工認為「受上司喜愛」是能夠升職的最重要因素，有5.9分，其次是「運氣」和「良好工作表現」。僱主方面，認為決定升職的最重要因素，則是「良好工作表現評估」，得到6.38分，其次是「領導能力」和「工作表現突出」，反映「運氣」的則只有3.16分。 以上結果反映僱主和僱員的看法有點出入。
香港員工認為「受上司喜愛」是決定升職的最重要因素，這句看來是阿媽是女人，上司不喜愛，又怎會提拔你呢？我們反而可以探討下怎樣才能令上司喜愛。
根據另一項有關僱主如何決定僱員升遷的調查，發現除了工作表現外，僱主對僱員的外表與性格都很... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
升職4大謬誤 – 庸人升職有計 | 叫得自己是庸人，相信你也覺得自己沒有甚麼比別人優秀的地方，但人總會想擁有更好的待遇、更高的薪酬，更舒適的生活。你總是會覺得，被升職的人也沒有什麼了不起，你總是不明白為什麼他升你不升，明明勤力的是你，做到天黑的是你，所以你會認為他們是靠擦鞋、走精面，甚至是藉著剝奪別人成果讓自己上位，你總覺得他們上位不是靠實力，這個可能是事實，看看以下升職4大謬誤你便會恍然大悟。
謬誤一：一份耕耘一份收穫
錯! 根據80/20法則，獲得升職的人一般花20%時間實幹，80%時間去美化自己的工作及強調自己的重要性。假設自己是一件貨物，如何讓同一件貨品讓人看得上眼，就是靠包裝，省靚招牌，將自己銷售出去。不是叫你走精面，而是加強自己另一方面的軟實力，適時包... | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority ... |
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