Datasets:
Document_name stringclasses 1
value | Article stringlengths 14 365 | Article_text stringlengths 16 8.73k | Summary stringlengths 70 588 | Instructions stringclasses 1
value | Llm_summarizer stringclasses 1
value | Section stringclasses 21
values |
|---|---|---|---|---|---|---|
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 1 straipsnis. Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimas | 1 straipsnis. Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimas
Šiuo įstatymu Lietuvos Respublikos Seimas patvirtina Lietuvos Respublikos darbo kodeksą (toliau – Darbo kodeksas) (pridedama). | Lietuvos Respublikos Seimas patvirtina Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Darbo kodeksas yra pridedamas prie įstatymo. Įstatymas susijęs su Darbo kodekso patvirtinimu. | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | Suvestinė redakcija nuo 2025-01-01 |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 2 straipsnis. Įstatymo įsigaliojimas | 2 straipsnis. Įstatymo įsigaliojimas
1. Šis įstatymas, išskyrus šio įstatymo 6 straipsnio 1 dalį ir Darbo kodekso 72 straipsnio 2 dalį, įsigalioja 2017 m. liepos 1 d.
2. Darbo kodekso 72 straipsnio 2 dalis įsigalioja 2018 m. liepos 1 d. | Įstatymo įsigaliojimas
Šis įstatymas įsigalioja 2017 m. liepos 1 d., išskyrus du išimtis:
- 6 straipsnio 1 dalis
- Darbo kodekso 72 straipsnio 2 dalis, kuri įsigalioja 2018 m. liepos 1 d. | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | Suvestinė redakcija nuo 2025-01-01 |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 3 straipsnis. Darbo kodekso taikymas darbo santykiams | 3 straipsnis. Darbo kodekso taikymas darbo santykiams
Darbo santykiams, kurie buvo Darbo kodekso įsigaliojimo dieną, taikomos Darbo kodekso nuostatos, išskyrus šio įstatymo 6 straipsnio 6–11 dalyse nustatytus atvejus. | Darbo kodekso taikymas darbo santykiams, kurie egzistavo kodekso įsigaliojimo dieną, yra reglamentuojamas kodekso nuostatomis, išskyrus įstatymo 6 straipsnio 6-11 dalyse nustatytus išimties atveju. | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | Suvestinė redakcija nuo 2025-01-01 |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 4 straipsnis. Kitų įstatymų ir kitų teisės aktų galiojimas | 4 straipsnis. Kitų įstatymų ir kitų teisės aktų galiojimas
Kiti įstatymai ir kiti teisės aktai, galioję Lietuvos Respublikoje Darbo kodekso įsigaliojimo dieną, galioja tiek, kiek neprieštarauja Darbo kodeksui, išskyrus atvejus, kai Darbo kodeksas pirmenybę suteikia kitų įstatymų normoms. | Kiti įstatymai ir teisės aktai, galioję Lietuvos Respublikoje Darbo kodekso įsigaliojimo dieną, išlieka galioti tiek, kiek neprieštarauja Darbo kodeksui. Išskirtiniais atvejais, kai Darbo kodeksas suteikia pirmenybę kitų įstatymų normoms, šios normos išlieka galioti nepaisant jų prieštaravimo Darbo kodeksui. Ši taisykl... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | Suvestinė redakcija nuo 2025-01-01 |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 5 straipsnis. Įstatymų pripažinimas netekusiais galios | 5 straipsnis. Įstatymų pripažinimas netekusiais galios
Įsigaliojus šiam įstatymui, pripažįstami netekusiais galios:
1) Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymas Nr. IX-926 su visais pakeitimais ir papildymais;
2) Lietuvos Respublikos darbo tarybų įstatymas Nr. IX-2500... | Pripažįstami netekusiais galios šie įstatymai:
1. Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymas Nr. IX-926;
2. Lietuvos Respublikos darbo tarybų įstatymas Nr. IX-2500;
3. Lietuvos Respublikos įdarbinimo per laikinojo įdarbinimo įmones įstatymas Nr. XI-1379;
4. Lietuvos Respubl... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | Suvestinė redakcija nuo 2025-01-01 |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 6 straipsnis. Įstatymo įgyvendinimas ir taikymas | 6 straipsnis. Įstatymo įgyvendinimas ir taikymas
1. Lietuvos Respublikos Vyriausybė ar jos įgaliotos institucijos, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministras ir kitos šiame įstatyme nurodytos institucijos iki Darbo kodekso įsigaliojimo priima šiuo įstatymu patvirtinto Darbo kodekso įgyvendinamuosius ... | Šio straipsnio pagrindinis tikslas yra reglamentuoti Lietuvos Respublikos Darbo kodekso įgyvendinimą ir taikymą.
Darbdaviai ir kitos institucijos turi priimti įgyvendinamuosius teisės aktus iki Darbo kodekso įsigaliojimo.
Šiame straipsnyje nustatomos taisyklės, taikomos darbo sutartims, sudarytoms iki Darbo kodekso ... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | Suvestinė redakcija nuo 2025-01-01 |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 1 straipsnis. Lietuvos Respublikos darbo kodekso paskirtis ir reglamentuojami visuomeniniai santykiai | 1 straipsnis. Lietuvos Respublikos darbo kodekso paskirtis ir reglamentuojami visuomeniniai santykiai
1. Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (toliau – šis kodeksas) reglamentuoja individualiuosius darbo santykius, kurie atsiranda sudarius darbo sutartį šio kodekso nustatyta tvarka.
2. Šis kodeksas taip pat reglame... | Lietuvos Respublikos darbo kodeksas reglamentuoja individualiuosius darbo santykius bei su jais susijusius visuomeninius santykius.
Jis reglamentuoja santykius, atsirandančius sudarius darbo sutartį, taip pat santykius iki darbo sutarties sudarymo ir po jos nutraukimo.
Kodeksas taip pat reglamentuoja kolektyvinius ... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | I SKYRIUS DARBO TEISĖS NORMOS IR JŲ REGLAMENTUOJAMI VISUOMENINIAI SANTYKIAI |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 2 straipsnis. Darbo santykių teisinio reglamentavimo principai | 2 straipsnis. Darbo santykių teisinio reglamentavimo principai
1. Darbo santykiai reglamentuojami vadovaujantis teisinio apibrėžtumo, teisėtų lūkesčių apsaugos ir visokeriopos darbo teisių gynybos, saugių ir sveikatai nekenksmingų darbo sąlygų sudarymo, darbo santykių stabilumo, laisvės pasirinkti darbą, teisingo apm... | Darbo santykių teisinio reglamentavimo principai yra šie:
- Teisinio apibrėžtumo principas
- Teisėtų lūkesčių apsaugos principas
- Visokeriopos darbo teisių gynybos principas
- Saugių ir sveikatai nekenksmingų darbo sąlygų sudarymo principas
- Darbo santykių stabilumo principas
- Laisvės pasirinkti darbą principas
- T... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | I SKYRIUS DARBO TEISĖS NORMOS IR JŲ REGLAMENTUOJAMI VISUOMENINIAI SANTYKIAI |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 3 straipsnis. Lietuvos darbo teisės šaltiniai | 3 straipsnis. Lietuvos darbo teisės šaltiniai
1. Darbo teisės normas nustato Lietuvos Respublikos Konstitucija, šis kodeksas, kiti darbo santykius reglamentuojantys įstatymai, Europos Sąjungos teisės aktai, Lietuvos Respublikos tarptautinės sutartys, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimai ir kitų valstybės instit... | Lietuvos darbo teisės šaltiniai yra šie:
- Lietuvos Respublikos Konstitucija;
- Šis kodeksas;
- Kiti darbo santykius reglamentuojantys įstatymai;
- Europos Sąjungos teisės aktai;
- Lietuvos Respublikos tarptautinės sutartys;
- Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimai;
- Kitų valstybės institucijų norminiai teisės ak... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | I SKYRIUS DARBO TEISĖS NORMOS IR JŲ REGLAMENTUOJAMI VISUOMENINIAI SANTYKIAI |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 4 straipsnis. Darbo teisės normos ir kitų teisės šakų normos | 4 straipsnis. Darbo teisės normos ir kitų teisės šakų normos
1. Darbo teisės normų nereglamentuotiems darbo santykiams taikomos panašius santykius reglamentuojančios darbo teisės normos.
2. Civilinius santykius reglamentuojančios teisės normos ir civilinės teisės principai gali būti taikomi darbo santykiams tik tuo... | Darbo teisės normų ir kitų teisės šakų normų sąveikos principai yra š 다음과:
- Darbo santykiams, kurių nereglamentuoja darbo teisės normos, taikomos panašius santykius reglamentuojančios darbo teisės normos.
- Civilinės teisės normos ir principai gali būti taikomi darbo santykiams tik esant teisinio reglamentavimo spra... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | I SKYRIUS DARBO TEISĖS NORMOS IR JŲ REGLAMENTUOJAMI VISUOMENINIAI SANTYKIAI |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 5 straipsnis. Darbo teisės normų aiškinimo principai | 5 straipsnis. Darbo teisės normų aiškinimo principai
1. Siekiant užtikrinti šio kodekso sistemiškumą ir jo struktūrinių dalių suderinamumą, taikomos šio kodekso normos aiškinamos atsižvelgiant į šio kodekso sistemą ir struktūrą.
2. Darbo teisės normose vartojami žodžiai ir jų junginiai aiškinami pagal jų bendrinę r... | Darbo teisės normų aiškinimo principai yra šie:
- Darbo teisės normos aiškinamos atsižvelgiant į jų sistemą ir struktūrą, siekiant užtikrinti sistemiškumą ir suderinamumą.
- Žodžiai ir jų junginiai aiškinami pagal jų bendrinę reikšmę, išskyrus atvejus, kai iš konteksto aišku, kad jie vartojami specialiąja reikšme.
-... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | I SKYRIUS DARBO TEISĖS NORMOS IR JŲ REGLAMENTUOJAMI VISUOMENINIAI SANTYKIAI |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 6 straipsnis. Darbo santykius reglamentuojančių sutarčių aiškinimas | 6 straipsnis. Darbo santykius reglamentuojančių sutarčių aiškinimas
1. Darbo sutarčių, kolektyvinių sutarčių ir susitarimų nuostatos aiškinamos atsižvelgiant į darbo santykių teisinio reglamentavimo principus (šio kodekso | Darbo sutarčių, kolektyvinių sutarčių ir susitarimų nuostatos aiškinamos atsižvelgiant į darbo santykių teisinio reglamentavimo principus.
Ši taisyklė taikoma aiškinant darbo santykius reglamentuojančias sutartis.
Pagrindinis aiškinimo principas yra atsižvelgimas į darbo santykių teisinio reglamentavimo principus. ... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | I SKYRIUS DARBO TEISĖS NORMOS IR JŲ REGLAMENTUOJAMI VISUOMENINIAI SANTYKIAI |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 2 straipsnis). | 2 straipsnis).
2. Kai abejojama dėl darbo santykius reglamentuojančių sutarčių sąlygų, jos aiškinamos darbuotojų naudai. | Darbo santykius reglamentuojančių sutarčių sąlygų aiškinimas vyksta darbuotojų naudai, kai abejojama dėl jų turinio. Ši taisyklė taikoma darbo santykių sutarčių sąlygoms. | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | I SKYRIUS DARBO TEISĖS NORMOS IR JŲ REGLAMENTUOJAMI VISUOMENINIAI SANTYKIAI |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 7 straipsnis. Darbo teisės normų galiojimas laike | 7 straipsnis. Darbo teisės normų galiojimas laike
1. Galioja tik įstatymų nustatyta tvarka priimtos ir paskelbtos darbo teisės normos.
2. Darbo teisės normos neturi atgalinio veikimo galios. | Darbo teisės normų galiojimas laike yra reglamentuojamas įstatymų. Darbo teisės normos įsigalioja tik jei jos priimtos įstatymų nustatyta tvarka ir paskelbtos. Jos neturi atgalinio veikimo galios. | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | I SKYRIUS DARBO TEISĖS NORMOS IR JŲ REGLAMENTUOJAMI VISUOMENINIAI SANTYKIAI |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 8 straipsnis. Lietuvos darbo teisės normų taikymas erdvėje | 8 straipsnis. Lietuvos darbo teisės normų taikymas erdvėje
1. Lietuvos darbo teisės normos taikomos darbo santykiams ir tiems su darbo teisių įgyvendinimu ir gynimu susijusiems santykiams, kurie atsiranda, pasikeičia, pasibaigia ar yra vykdomi Lietuvos Respublikos teritorijoje, išskyrus šiame kodekse, kituose įstatym... | Lietuvos darbo teisės normos taikomos darbo santykiams ir su jais susijusiems santykiams, vykstantiems Lietuvos Respublikos teritorijoje.
Išskyrus specialias taisykles, nustatytas kodekse, įstatymuose, Europos Sąjungos teisės aktuose ar tarptautinėse sutartyse.
Tarptautinio pobūdžio darbo santykiams taikytina teisė n... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | I SKYRIUS DARBO TEISĖS NORMOS IR JŲ REGLAMENTUOJAMI VISUOMENINIAI SANTYKIAI |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 9 straipsnis. Komandiruojamų darbuotojų darbo santykiams taikytina teisė | 9 straipsnis. Komandiruojamų darbuotojų darbo santykiams taikytina teisė
1. Lietuvos Respublikos jurisdikcijai priklausančio darbdavio pavedimu laikinai dirbti užsienyje išsiųsto darbuotojo darbo santykiams Lietuvos Respublikos darbo teisės normos taikomos tiek, kiek jų nereglamentuoja tos užsienio valstybės, į kurią... | Komandiruojamų darbuotojų darbo santykiams taikytina teisė yra reglamentuojama pagal šias taisykles:
- Lietuvos Respublikos jurisdikcijai priklausančio darbdavio pavedimu laikinai užsienyje dirbančių darbuotojų darbo santykiams taikomos Lietuvos Respublikos darbo teisės normos, nebent užsienio valstybės imperatyvios n... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | II SKYRIUS TARPTAUTINIO POBŪDŽIO DARBO SANTYKIAMS TAIKYTINA TEISĖ |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 10 straipsnis. Darbo santykių reglamentavimas diplomatinėse atstovybėse ir konsulinėse įstaigose Lietuvoje | 10 straipsnis. Darbo santykių reglamentavimas diplomatinėse atstovybėse ir konsulinėse įstaigose Lietuvoje
1. Darbo santykius su tarptautinės organizacijos, užsienio valstybės ar jos administracinio vieneto atstovybe, Lietuvoje atliekančia diplomatines ar konsulines funkcijas, reglamentuoja darbo sutarties šalių pasi... | Darbo santykių reglamentavimas diplomatinėse atstovybėse ir konsulinėse įstaigose Lietuvoje vyksta pagal specialias taisykles.
Kai darbo santykiai susiję su tarptautinės organizacijos, užsienio valstybės ar jos administracinio vieneto atstovybe Lietuvoje, taikoma darbo sutarties šalių pasirinkta teisė. Jei šalys teis... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | II SKYRIUS TARPTAUTINIO POBŪDŽIO DARBO SANTYKIAMS TAIKYTINA TEISĖ |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 11 straipsnis. Darbo santykių reglamentavimas vandens, oro ir kelių transporto priemonėse | 11 straipsnis. Darbo santykių reglamentavimas vandens, oro ir kelių transporto priemonėse
1. Darbo santykius laivuose reglamentuoja Lietuvos Respublikos darbo teisės normos, jeigu šie laivai plaukioja su Lietuvos Respublikos vėliava.
2. Darbo santykius orlaiviuose reglamentuoja Lietuvos Respublikos darbo teisės nor... | Darbo santykių reglamentavimas vandens, oro ir kelių transporto priemonėse yra nustatomas pagal specialias taisykles.
Laivuose, plaukiojančiuose su Lietuvos Respublikos vėliava, darbo santykius reglamentuoja Lietuvos Respublikos darbo teisės normos.
Orlaiviuose, pažymėtuose Lietuvos Respublikos skiriamaisiais ženkla... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | II SKYRIUS TARPTAUTINIO POBŪDŽIO DARBO SANTYKIAMS TAIKYTINA TEISĖ |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 12 straipsnis. Individualiesiems darbo santykiams taikytina teisė | 12 straipsnis. Individualiesiems darbo santykiams taikytina teisė
1. Jeigu individualieji darbo santykiai yra susiję su daugiau negu viena valstybe, darbo sutarties šalys gali pasirinkti taikytiną teisę ir visiems darbo santykiams, ir atskiriems jų aspektams.
2. Jeigu darbo sutarties šalys nepasirinko darbo santyki... | Individualiesiems darbo santykiams taikytina teisė yra nustatoma pagal šias taisykles:
- Darbo sutarties šalys gali pasirinkti taikytiną teisę visiems darbo santykiams arba atskiriems jų aspektams, jei darbo santykiai yra susiję su daugiau nei viena valstybe.
- Jei šalys nėra pasirinkusios taikytinos teisės, taikoma ... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | II SKYRIUS TARPTAUTINIO POBŪDŽIO DARBO SANTYKIAMS TAIKYTINA TEISĖ |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 13 straipsnis. Kolektyviniams darbo santykiams taikytina teisė | 13 straipsnis. Kolektyviniams darbo santykiams taikytina teisė
1. Informavimo, konsultavimo ir kitokio darbuotojų dalyvavimo darbdaviui priimant sprendimus procedūroms taikomos valstybės, kurios teritorijoje yra darbdavys ar darbdavio darbovietė, kurioje vykdomos šios procedūros, teisė.
2. Profesinių sąjungų steigi... | Kolektyviniams darbo santykiams taikytina teisė yra reglamentuojama pagal šias taisykles:
- Informavimo, konsultavimo ir kitokio darbuotojų dalyvavimo procedūroms taikoma valstybės, kurios teritorijoje yra darbdavys ar darbdavio darbovietė, teisė.
- Profesinių sąjungų steigimą ir veiklą reglamentuoja jų steigimo viet... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | II SKYRIUS TARPTAUTINIO POBŪDŽIO DARBO SANTYKIAMS TAIKYTINA TEISĖ |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 14 straipsnis. Termino apibrėžimas ir terminų skaičiavimas | 14 straipsnis. Termino apibrėžimas ir terminų skaičiavimas
1. Darbo teisės normomis, darbo sutartimi arba darbo ginčą nagrinėjančio organo nustatytas terminas yra apibrėžiamas kalendorine data arba tam tikru laikotarpiu. Terminas taip pat gali būti apibrėžtas nurodant įvykį, kuris neišvengiamai turėtų įvykti.
2. Te... | Termino apibrėžimas ir terminų skaičiavimas
Šis straipsnis reglamentuoja terminų apibrėžimą ir skaičiavimą darboo teisėje.
Pagrinės sąvokos:
* Terminas apibrėžiamas kalendorine data, laikotarpiu arba įvykiu, kuris neišvengiamai turi įvykti.
* Terminas, apibrėžtas laikotarpiu, prasideda kitą dieną po tos kalendorinės... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | III SKYRIUS TERMINAI |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 15 straipsnis. Ieškinio senatis | 15 straipsnis. Ieškinio senatis
1. Ieškinio senatis – įstatymų nustatytas laiko tarpas (terminas), per kurį asmuo gali apginti savo pažeistas teises pareikšdamas ieškinį ar pateikdamas prašymą išnagrinėti darbo ginčą.
2. Bendrasis ieškinio senaties terminas šio kodekso reglamentuojamiems santykiams yra treji metai,... | Ieškinio senatis yra įstatymų nustatytas laiko tarpas, per kurį asmuo gali apginti savo pažeistas teises.
Bendrasis ieškinio senaties terminas yra treji metai, tačiau įstatymai gali nustatyti trumpesnius terminus atskiriems reikalavimams.
Ieškinio senatis netaikoma reikalavimams, susijusiems su darbuotojo garbe ir o... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | III SKYRIUS TERMINAI |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 16 straipsnis. Procesiniai, procedūriniai ir naikinamieji terminai | 16 straipsnis. Procesiniai, procedūriniai ir naikinamieji terminai
1. Darbo įstatymuose nustatytiems procesiniams terminams taikomos Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso nuostatos dėl tokių terminų taikymo ir skaičiavimo, išskyrus šio kodekso ir kitų įstatymų nustatytas išimtis.
2. Jeigu šis kodeksas nenu... | Procesinių, procedūrinių ir naikinamųjų terminų taikymas
Darbo įstatymuose nustatytiems procesiniams terminams taikomos Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso nuostatos, išskyrus įstatymų nustatytas išimtis.
Procedūrinį terminą gali atnaujinti jį taikanti šalis ar institucija, jei terminas praleistas dėl svar... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | III SKYRIUS TERMINAI |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 17 straipsnis. Darbo teisių gynimas darbo ginčus nagrinėjančiose institucijose | 17 straipsnis. Darbo teisių gynimas darbo ginčus nagrinėjančiose institucijose
Šio kodekso ir kitų įstatymų nustatyta tvarka darbo teisės normų suteikiamos teisės ginamos darbo ginčus nagrinėjančiuose organuose ir teismuose. | Darbo teisių gynimas darbo ginčus nagrinėjančiose institucijose yra užtikrinamas per šio kodekso ir kitų įstatymų nustatytą tvarką. Darbdavio ir darbuotojo darbo teisės normų suteikiamos teisės ginamos darbo ginčus nagrinėjančiuose organuose ir teismuose. | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | IV SKYRIUS DARBO TEISIŲ GYNIMAS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 18 straipsnis. Darbo teisių gynimas administracine tvarka | 18 straipsnis. Darbo teisių gynimas administracine tvarka
Šio kodekso ir kitų darbo teisės normų vykdymą pagal teisės aktų nustatytą kompetenciją kontroliuoja ir jų pažeidimų prevenciją vykdo Lietuvos Respublikos valstybinė darbo inspekcija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Valstybinė darbo ins... | Valstybinė darbo inspekcija ir kitos institucijos kontroliuoja Lietuvos Respublikos darbo teisės normų vykdymą ir jų pažeidimų prevenciją. Kontroliuojamos institucijos yra Lietuvos Respublikos valstybinė darbo inspekcija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos. Šioms institucijoms pavedinta teisė aktų nustatytą ... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | IV SKYRIUS DARBO TEISIŲ GYNIMAS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 19 straipsnis. Darbo teisių gynimas per darbuotojų ir darbdavių atstovus | 19 straipsnis. Darbo teisių gynimas per darbuotojų ir darbdavių atstovus
1. Darbuotojų ir darbdavių teises ir interesus šio kodekso ir kitų įstatymų nustatyta tvarka gina ir jiems atstovauja jų atstovai kolektyviniuose darbo santykiuose.
2. Profesinių sąjungų, darbo tarybų, darbuotojų patikėtinių, darbdavių organiz... | Darbuotojų ir darbdavių teisės bei interesai ginami per jų atstovus kolektyviniuose darbo santykiuose. Profesinių sąjungų, darbo tarybų, darbuotojų patikėtinių ir darbdavių organizacijų kompetencija ir jos įgyvendinimo tvarka nustatoma įstatymais, kolektyvinėmis sutartimis, darbdavio ir darbo tarybos susitarimais bei k... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | IV SKYRIUS DARBO TEISIŲ GYNIMAS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 20 straipsnis. Atsakomybė | 20 straipsnis. Atsakomybė
Atsakomybę už šiame kodekse nustatytų teisių ir pareigų nevykdymą ar netinkamą jų vykdymą nustato šis kodeksas, kiti įstatymai ir kitos darbo teisės normos, darbo santykių dalyvių sutartys ir susitarimai.
II DALIS
INDIVIDUALIEJI DARBO SANTYKIAI | Atsakomybė už teisių ir pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą darbo santykiuose nustatoma pagal šį kodeksą, kitus įstatymus, darbo teisės normas, darbo santykių dalyvių sutartis ir susitarimus. | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | IV SKYRIUS DARBO TEISIŲ GYNIMAS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 21 straipsnis. Darbo sutarties šalys | 21 straipsnis. Darbo sutarties šalys
1. Darbo sutarties šalys yra darbuotojas ir darbdavys.
2. Darbuotojas − fizinis asmuo, įsipareigojęs atlygintinai atlikti darbo funkciją pagal darbo sutartį su darbdaviu. Darbuotoju gali būti darbinį teisnumą (galėjimas turėti darbo teises ir pareigas) ir veiksnumą (galėjimas sa... | Darbo sutarties šalių apibrėžimas
Darbo sutarties šalys yra darbuotojas ir darbdavys.
Darbuotojas yra fizinis asmuo, turintis darbinį teisnumą ir veiksnumą, kuris įsipareigoja atlygintinai atlikti darbo funkciją pagal darbo sutartį su darbdaviu. Darbuotoju gali būti fizinis asmuo, kuriam sukako šešiolika metų, išskyr... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | I SKYRIUS DARBO SUTARTIES ŠALYS IR JŲ BENDROSIOS PAREIGOS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 22 straipsnis. Vidutinio darbuotojų skaičiaus nustatymo tvarka | 22 straipsnis. Vidutinio darbuotojų skaičiaus nustatymo tvarka
1. Vidutinis darbuotojų skaičius nustatomas ir taikomas šio kodekso ar kitų darbo teisės normų nustatytais atvejais ir tikslais.
2. Vidutinis darbdavio darbuotojų skaičius – su darbdaviu galiojančiais darbo santykiais ilgiau kaip tris mėnesius susijusių... | Vidutinio darbuotojų skaičiaus nustatymo tvarka yra reglamentuojama pagal šį straipsnį.
Vidutinis darbuotojų skaičius nustatomas šio kodekso ar kitų darbo teisės normų nustatytais atvejais ir tikslais.
Vidutinis darbdavio darbuotojų skaičius apima su darbdaviu darbo santykiais ilgiau kaip tris mėnesius susijusių dar... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | I SKYRIUS DARBO SUTARTIES ŠALYS IR JŲ BENDROSIOS PAREIGOS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 23 straipsnis. Informacijos apie darbo santykių būklę teikimas | 23 straipsnis. Informacijos apie darbo santykių būklę teikimas
1. Šio kodekso, kitų įstatymų ir kitų darbo teisės normų nustatyta tvarka darbdavys privalo teikti informaciją apie darbuotojus ir jų darbo sąlygas ar kitus darbo santykių aspektus juose nurodytoms kompetentingoms institucijoms.
2. Darbdavys, kurio vidu... | Darbdavys privalo teikti informaciją apie darbuotojus ir jų darbo sąlygas kompetentingoms institucijoms pagal įstatymų nustatytą tvarką.
Darbdavys, turintis daugiau nei 20 darbuotojų, privalo teikti atnaujinamą informaciją darbo tarybai arba profesinei sąjungai bent kartą per metus.
Ši informacija apima:
- darbuoto... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | I SKYRIUS DARBO SUTARTIES ŠALYS IR JŲ BENDROSIOS PAREIGOS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 24 straipsnis. Sąžiningumo ir bendradarbiavimo principų įgyvendinimas | 24 straipsnis. Sąžiningumo ir bendradarbiavimo principų įgyvendinimas
1. Įgyvendindami savo teises ir vykdydami pareigas, darbdaviai ir darbuotojai privalo veikti sąžiningai, bendradarbiauti, nepiktnaudžiauti teise.
2. Darbo teisių įgyvendinimas ir pareigų vykdymas neturi pažeisti kitų asmenų teisių ir įstatymų sau... | Darbdaviai ir darbuotojai įgyvendindami savo teises ir vykdydami pareigas turi laikytis sąžiningumo ir bendradarbiavimo principų.
Jie privalo veikti sąžiningai, bendradarbiauti ir nepiktnaudžiauti teise.
Savo teises ir pareigas jie turi įgyvendinti taip, kad tai nepažeistų kitų asmenų teisių ir įstatymų saugomų int... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | I SKYRIUS DARBO SUTARTIES ŠALYS IR JŲ BENDROSIOS PAREIGOS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 25 straipsnis. Teisingas informavimas ir konfidencialios informacijos apsauga | 25 straipsnis. Teisingas informavimas ir konfidencialios informacijos apsauga
1. Darbo sutarties šalys privalo viena kitai laiku pranešti apie bet kokias aplinkybes, galinčias reikšmingai paveikti sutarties sudarymą, vykdymą ir nutraukimą. Ši informacija turi būti teisinga, nemokama ir pateikta darbo sutarties šalių ... | Darbo sutarties šalių informavimo ir konfidencialios informacijos apsaugos tvarka
Teisingas informavimas:
- Darbo sutarties šalys privalo viena kitai laiku pranešti apie aplinkybes, galinčias paveikti sutarties sudarymą, vykdymą ir nutraukimą.
- Informleja turi būti teisinga, nemokama ir pateikta protingais terminais... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | I SKYRIUS DARBO SUTARTIES ŠALYS IR JŲ BENDROSIOS PAREIGOS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 26 straipsnis. Darbuotojų lyčių lygybė ir nediskriminavimas kitais pagrindais | 26 straipsnis. Darbuotojų lyčių lygybė ir nediskriminavimas kitais pagrindais
1. Darbdavys privalo įgyvendinti lyčių lygybės ir nediskriminavimo kitais pagrindais principus. Tai reiškia, kad bet kokių darbdavio santykių su darbuotojais atvejais tiesioginė ir netiesioginė diskriminacija, priekabiavimas, seksualinis pr... | Darbuotojų lyčių lygybė ir nediskriminavimas kitais pagrindais yra įtvirtinti įstatyme. Darbdavys privalo įgyvendinti lyčių lygybės ir nediskriminavimo kitais pagrindais principus, užtikrindamas vienodas sąlygas visiems darbuotojams.
Pagrindiniai principai apima:
* Draudimą diskriminuoti dėl lyties, rasės, tautybės, ... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | I SKYRIUS DARBO SUTARTIES ŠALYS IR JŲ BENDROSIOS PAREIGOS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 27 straipsnis. Darbuotojų teisės į privatų gyvenimą ir į asmens duomenų apsaugą | 27 straipsnis. Darbuotojų teisės į privatų gyvenimą ir į asmens duomenų apsaugą
1. Darbdavys privalo gerbti darbuotojų teises į privatų gyvenimą ir į asmens duomenų apsaugą.
2. Darbdaviui įgyvendinant nuosavybės ar valdymo teises į darbo vietoje naudojamas informacines ir elektroninių ryšių technologijas, negali bū... | Darbuotojų teisės į privatų gyvenimą ir asmens duomenų apsaugą yra garantuojamos. Darbdavys privalo gerbti šias teises. Darbdaviui naudojant informacines ir elektroninių ryšių technologijas darbo vietoje, negali būti pažeidžiamas darbuotojų asmeninio susižinojimo slaptumas. Įstatymai ir kitos darbo teisės normos gali n... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | I SKYRIUS DARBO SUTARTIES ŠALYS IR JŲ BENDROSIOS PAREIGOS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 28 straipsnis. Darbuotojo šeiminių įsipareigojimų gerbimas | 28 straipsnis. Darbuotojo šeiminių įsipareigojimų gerbimas
1. Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus.
2. Šiame kodekse nustatytais atvejais pateikti darbuotojų prašymai, susiję su šeiminių įsipareigojimų vykdymu, turi būti darbdavio apsvarstyti ir į juos motyvuotai... | Darbuotojo šeiminių įsipareigojimų gerbimas yra reglamentuojamas įstatymu. Darbdavys privalo padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus. Darbuotojų prašymai, susiję su šeiminių įsipareigojimų vykdymu, turi būti darbdavio apsvarstyti ir į juos motyvuotai atsakyta raštu. Darbuotojo elgesys ir veiksmai darbe ... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | I SKYRIUS DARBO SUTARTIES ŠALYS IR JŲ BENDROSIOS PAREIGOS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 29 straipsnis. Darbuotojo profesinio tobulėjimo siekio gerbimas | 29 straipsnis. Darbuotojo profesinio tobulėjimo siekio gerbimas
1. Darbdavys privalo apmokyti darbuotoją dirbti tiek, kiek tai būtina jo darbo funkcijai atlikti.
2. Darbdavys privalo imtis priemonių darbuotojų kvalifikacijai ir jų profesionalumui, gebėjimui prisitaikyti prie besikeičiančių verslo, profesinių ar dar... | Darbuotojo profesinio tobulėjimo siekio gerbimas
Darbdavys turi įsipareigojimų, susijusių su darbuotojų mokymu ir kvalifikacijos kėlimu. Darbdavys privalo apmokyti darbuotoją tiek, kiek tai būtina jo darbo funkcijai atlikti. Be to, darbdavys privalo imtis priemonių darbuotojų kvalifikacijai, profesionalumui ir gebėjim... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | I SKYRIUS DARBO SUTARTIES ŠALYS IR JŲ BENDROSIOS PAREIGOS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 30 straipsnis. Darbuotojų garbės ir orumo gynimas, smurto ir priekabiavimo draudimas | 30 straipsnis. Darbuotojų garbės ir orumo gynimas, smurto ir priekabiavimo draudimas
1. Darbdavys privalo sukurti tokią darbo aplinką, kurioje darbuotojas ar darbuotojų grupė nepatirtų priešiškų, neetiškų, žeminančių, agresyvių, užgaulių, įžeidžiančių veiksmų, kuriais kėsinamasi į darbuotojo ar darbuotojų grupės garb... | Darbuotojų garbės ir orumo gynimas bei smurto ir priekabiavimo draudimas yra reglamentuojamas šio straipsnio.
Darbdavys privalo užtikrinti tokią darbo aplinką, kurioje nėra priešiškų, neetiškų, žeminančių, agresyvių, užgaulių ar įžeidžiančių veiksmų, kurie gali pažeisti darbuotojo garbę ir orumą.
Smurtas ir priekabia... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | I SKYRIUS DARBO SUTARTIES ŠALYS IR JŲ BENDROSIOS PAREIGOS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 31 straipsnis. Turtinių ir neturtinių interesų apsauga | 31 straipsnis. Turtinių ir neturtinių interesų apsauga
1. Darbdavys privalo sudaryti darbuotojui sąlygas darbo funkcijai atlikti ir suteikti darbuotojui reikalingas darbo priemones ar turtą. Darbo sutarties šalys susitaria, kad darbuotojas darbo metu naudos savo priemones ar turtą, išskyrus asmenines apsaugos priemon... | Darbdavys ir darbuotojas turi abipusių įsipareigojimų ir teisių, susijusių su darbo proceso vykdymu ir jų interesų apsauga.
- Darbdavys privalo sudaryti darbuotojui sąlygas darbo funkcijai atlikti, suteikti reikalingas darbo priemones ar turtą, išskyrus asmenines apsaugos priemones.
- Jei darbuotojas naudoja savo prie... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | I SKYRIUS DARBO SUTARTIES ŠALYS IR JŲ BENDROSIOS PAREIGOS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 32 straipsnis. Darbo sutarties sąvoka | 32 straipsnis. Darbo sutarties sąvoka
1. Darbo sutartis − darbuotojo ir darbdavio susitarimas, pagal kurį darbuotojas įsipareigoja būdamas pavaldus darbdaviui ir jo naudai atlikti darbo funkciją, o darbdavys įsipareigoja už tai mokėti darbo užmokestį.
2. Pavaldumas darbdaviui reiškia darbo funkcijos atlikimą, kai d... | Darbo sutartis yra darbuotojo ir darbdavio susitarimas, kuriuo darbuotojas įsipareigoja atlikti darbo funkciją, būdamas pavaldus darbdaviui, o darbdavys įsipareigoja mokėti darbo užmokestį.
Pavaldumas darbdaviui apima darbo funkcijos atlikimą, kai darbdavys turi teisę kontroliuoti ar vadovauti darbo procesui, o darbu... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | II SKYRIUS DARBO SUTARTIES SĄVOKA IR DARBO SUTARTIES SĄLYGOS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 33 straipsnis. Darbo sutarties turinys | 33 straipsnis. Darbo sutarties turinys
1. Darbo sutarties sąlygos yra būtinosios ir papildomos.
2. Būtinosios darbo sutarties sąlygos – sąlygos (darbo funkcija, darbo apmokėjimo sąlygos ir darbovietė), dėl kurių susitarus laikoma, kad darbo sutartis yra sudaryta.
3. Papildomos darbo sutarties sąlygos – darbo suta... | Darbo sutarties turinys reglamentuoja būtinosios ir papildomos darbo sutarties sąlygos.
Darbo sutartis turi būtinosias sąlygas, tokias kaip darbo funkcija, darbo apmokėjimo sąlygos ir darbovietė, dėl kurių susitarus laikoma, kad darbo sutartis yra sudaryta.
Papildomos darbo sutarties sąlygos nustatomos darbo sutarti... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | II SKYRIUS DARBO SUTARTIES SĄVOKA IR DARBO SUTARTIES SĄLYGOS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 34 straipsnis. Būtinosios darbo sutarties sąlygos | 34 straipsnis. Būtinosios darbo sutarties sąlygos
1. Kiekvienoje darbo sutartyje turi būti susitarta dėl darbo funkcijos, darbo apmokėjimo ir darbovietės.
2. Darbo funkcija gali būti laikomas bet kokių veiksmų, paslaugų ar veiklos atlikimas, taip pat tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbas. Darbo ... | Darbo sutarties būtinosios sąlygos yra darbo funkcija, darbo apmokėjimas ir darbovietė.
Darbo funkcija apibrėžiama darbo sutartyje, pareiginiuose nuostatuose ar darbo apraše ir gali būti bet kokių veiksmų, paslaugų ar veiklos atlikimas. Darbuotojas turi teisę gauti informaciją apie darbo funkcijos turinį ir jos apimt... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | II SKYRIUS DARBO SUTARTIES SĄVOKA IR DARBO SUTARTIES SĄLYGOS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 35 straipsnis. Susitarimas dėl papildomo darbo | 35 straipsnis. Susitarimas dėl papildomo darbo
1. Darbo sutarties šalys susitarimu dėl papildomo darbo, kuris tampa darbo sutarties dalimi, gali susitarti dėl darbo sutartyje anksčiau nesulygtos papildomos darbo funkcijos atlikimo. Tokia veikla gali būti atliekama laisvu nuo pagrindinės darbo funkcijos atlikimo laiku... | Šio straipsnio pagrindinis subjektas yra susitarimas dėl papildomo darbo.
Darbo sutarties šalys gali susitarti dėl papildomos darbo funkcijos atlikimo, kuri tampa darbo sutarties dalimi.
Tokie susitarimai gali būti trijų rūšių:
- susitarimas dėl darbo funkcijų jungimo, kai papildoma funkcija atliekama laisvu nuo pa... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | II SKYRIUS DARBO SUTARTIES SĄVOKA IR DARBO SUTARTIES SĄLYGOS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 36 straipsnis. Susitarimas dėl išbandymo | 36 straipsnis. Susitarimas dėl išbandymo
1. Siekiant patikrinti, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui, taip pat ar sulygtas darbas tinka darbuotojui, sudarydamos darbo sutartį darbo sutarties šalys gali sulygti dėl išbandymo.
2. Išbandymo terminas negali būti ilgesnis negu trys mėnesiai, neskaitant laiko, kurį darb... | Šio straipsnio pagrindinis objektas - susitarimas dėl išbandymo darbo sutartyje.
Darbo sutarties šalys gali susitarti dėl išbandymo, siekiant patikrinti darbuotojo tinkamumą darbui ir darbo tinkamumą darbuotojui.
Išbandymo terminas negali būti ilgesnis nei trys mėnesiai, išskyrus laiką, kai darbuotojas nebuvo darbe d... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | II SKYRIUS DARBO SUTARTIES SĄVOKA IR DARBO SUTARTIES SĄLYGOS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 37 straipsnis. Susitarimas dėl mokymo išlaidų atlyginimo | 37 straipsnis. Susitarimas dėl mokymo išlaidų atlyginimo
1. Darbo sutarties šalys gali susitarti dėl darbdavio turėtų darbuotojo mokymo ar kvalifikacijos tobulinimo išlaidų atlyginimo sąlygų, kai darbo sutartis nutraukiama darbdavio iniciatyva dėl darbuotojo kaltės arba darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių.
... | Šio straipsnio pagrindinis objektas yra susitarimas dėl mokymo išlaidų atlyginimo.
Darbo sutarties šalys gali susitarti dėl darbdavio patirtų darbuotojo mokymo ar kvalifikacijos tobulinimo išlaidų atlyginimo, kai darbo sutartis nutraukiama darbdavio iniciatyva dėl darbuotojo kaltės arba darbuotojo iniciatyva be svarbi... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | II SKYRIUS DARBO SUTARTIES SĄVOKA IR DARBO SUTARTIES SĄLYGOS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 38 straipsnis. Susitarimas dėl nekonkuravimo | 38 straipsnis. Susitarimas dėl nekonkuravimo
1. Darbo sutarties šalys gali sulygti dėl to, kad darbuotojas tam tikrą laiką nevykdys tam tikros darbo veiklos pagal darbo sutartį su kitu darbdaviu, taip pat nevykdys su darbo funkcijomis susijusios savarankiškos komercinės arba gamybinės veiklos, jeigu ši veikla tiesiog... | Darbo sutarties šalys gali sudaryti susitarimą dėl nekonkuravimo, kuriuo darbuotojas įsipareigoja tam tikrą laiką nevykdyti tam tikros darbo veiklos pagal darbo sutartį su kitu darbdaviu arba savarankiškos komercinės ar gamybinės veiklos, konkuruojančios su darbdavio vykdoma veikla.
Susitarimas dėl nekonkuravimo gali ... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | II SKYRIUS DARBO SUTARTIES SĄVOKA IR DARBO SUTARTIES SĄLYGOS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 39 straipsnis. Susitarimas dėl konfidencialios informacijos apsaugos | 39 straipsnis. Susitarimas dėl konfidencialios informacijos apsaugos
1. Darbo sutarties šalys gali sulygti dėl to, kad darbuotojas darbo sutarties vykdymo metu ir pasibaigus darbo sutarčiai asmeniniais ar komerciniais tikslais nenaudos ir kitiems asmenims neatskleis tam tikros iš darbdavio ar dėl atliktos darbo funkc... | Darbo sutarties šalys gali susitarti dėl konfidencialios informacijos apsaugos. Konfidencialia informacija laikoma tokia, kuri nėra viešai prieinama ir dėl kurios darbdavys imasi protingų apsaugos priemonių.
Šalys turi apibrėžti, kokia informacija yra laikoma konfidencialia, susitarimo galiojimo terminą bei darbdavio... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | II SKYRIUS DARBO SUTARTIES SĄVOKA IR DARBO SUTARTIES SĄLYGOS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 40 straipsnis. Susitarimas dėl ne viso darbo laiko | 40 straipsnis. Susitarimas dėl ne viso darbo laiko
1. Tiek sudarant darbo sutartį, tiek ją vykdant, gali būti susitarta dėl ne viso darbo laiko, tai yra darbo laiko normos, kuri yra mažesnė, negu darbuotojui pagal jo darbo veiklą taikoma darbo laiko norma.
2. Ne visas darbo laikas nustatomas sumažinant darbo valand... | Šio straipsnio pagrindinė tema: susitarimas dėl ne viso darbo laiko.
Darbuotojas ir darbdavys gali susitarti dėl ne viso darbo laiko, kuris yra darbo laiko norma, mažesnė nei įprasta darbo laiko norma.
Ne viso darbo laiko sąlygos gali būti nustatytos sumažinant darbo valandų skaičių per dieną, sumažinant darbo dienų ... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | II SKYRIUS DARBO SUTARTIES SĄVOKA IR DARBO SUTARTIES SĄLYGOS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 41 straipsnis. Darbo sutarties šalių ikisutartiniai santykiai | 41 straipsnis. Darbo sutarties šalių ikisutartiniai santykiai
1. Darbo sutarties šalys, iki sudarydamos darbo sutartį, taip pat ir tada, kai darbo sutartis nesudaryta, turi laikytis lyčių lygybės, nediskriminavimo kitais pagrindais, sąžiningumo, sutarčiai sudaryti ir vykdyti reikalingos informacijos suteikimo ir konf... | Darbo sutarties šalių ikisutartiniai santykiai yra reglamentuojami.
Šalių pagrindinės pareigos iki darbo sutarties sudarymo apima lyčių lygybės, nediskriminavimo kitais pagrindais, sąžiningumo, informacijos suteikimo ir konfidencialumo išsaugojimo laikymąsi.
Draudžiama reikalauti iš darbuotojo informacijos, nesusij... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | III SKYRIUS DARBO SUTARTIES SUDARYMAS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 42 straipsnis. Darbo sutarties sudarymas | 42 straipsnis. Darbo sutarties sudarymas
1. Darbo sutartis laikoma sudaryta, kai šalys susitaria dėl būtinųjų darbo sutarties sąlygų (šio kodekso | Darbo sutarties laikoma sudaryta, kai šalys susitaria dėl būtinųjų darbo sutarties sąlygų. | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | III SKYRIUS DARBO SUTARTIES SUDARYMAS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 34 straipsnis). | 34 straipsnis).
2. Apie darbo sutarties sudarymą ir darbuotojo priėmimą į darbą nustatyta tvarka privaloma pranešti Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba) teritoriniam skyriui mažiausiai prieš vieną darbo d... | Darbo sutarties sudarymo ir darbuotojo priėmimo į darbą tvarka
Pranešimo apie darbo sutarties sudarymą ir darbuotojo priėmimą į darbą reikalavimas taikomas darbdaviams, išskyrus atvejus, kai asmuo priimamas į darbą pagal darbo sutartį, kurioje nurodyta, kad asmens darbo vieta yra ne Lietuvos Respublikoje, ir kai pagal... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | III SKYRIUS DARBO SUTARTIES SUDARYMAS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 43 straipsnis. Darbo sutarties forma | 43 straipsnis. Darbo sutarties forma
1. Darbo sutartis sudaroma raštu dviem egzemplioriais.
2. Darbo sutarties pakeitimai taip pat daromi raštu.
3. Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministras tvirtina pavyzdinę darbo sutarties formą. | Darbo sutarties forma yra reglamentuojama. Darbo sutartis sudaroma raštu, dviem egzemplioriais. Darbo sutarties pakeitimai taip pat turi būti daromi raštu. Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministras tvirtina pavyzdinę darbo sutarties formą. | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | III SKYRIUS DARBO SUTARTIES SUDARYMAS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 44 straipsnis. Pranešimas apie darbo sąlygas | 44 straipsnis. Pranešimas apie darbo sąlygas
1. Iki darbo pradžios darbdavys privalo darbuotojui pateikti šią informaciją:
1) visas darbdavio pavadinimas, kodas, registruotos buveinės adresas (kai darbdavys – fizinis asmuo, – jo vardas, pavardė, asmens kodas arba, jeigu jo nėra, − gimimo data ir nuolatinė gyvenamoj... | Darbdavys privalo iki darbo pradžios pateikti darbuotojui raštu informaciją apie darbo sąlygas.
Informacija, kurią turi pateikti darbdavys:
- Darbdavio identifikavimo duomenys;
- Darbo funkcijos atlikimo vieta;
- Darbo sutarties rūšis ir išbandymo termino trukmė bei sąlygos;
- Darbo funkcijos apibūdinimas;
- Darbo pr... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | III SKYRIUS DARBO SUTARTIES SUDARYMAS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 45 straipsnis. Darbo sąlygų keitimas darbdavio iniciatyva | 45 straipsnis. Darbo sąlygų keitimas darbdavio iniciatyva
1. Pakeisti būtinąsias darbo sutarties sąlygas, papildomas darbo sutarties sąlygas, nustatytą darbo laiko režimo rūšį ar perkelti darbuotoją dirbti į kitą vietovę darbdavio iniciatyva galima tik su darbuotojo rašytiniu sutikimu.
2. Darbuotojo sutikimas arba ... | Darbo sąlygų keitimas darbdavio iniciatyva yra reglamentuojamas šiame straipsnyje.
Darbdavio iniciatyva leistina keisti darbo sutarties sąlygas tik su darbuotojo rašytiniu sutikimu. Darbuotojo sutikimas arba nesutikimas turi būti išreikštas per darbdavio nustatytą terminą, kuris negali būti trumpesnis nei penkios dar... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | IV SKYRIUS DARBO SUTARTIES VYKDYMAS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 46 straipsnis. Darbo sąlygų keitimas darbuotojo iniciatyva | 46 straipsnis. Darbo sąlygų keitimas darbuotojo iniciatyva
1. Kai šis kodeksas ar kitos darbo teisės normos nesuteikia darbuotojui teisės reikalauti pakeisti darbo sąlygas, darbuotojas turi teisę prašyti darbdavio pakeisti jo darbo sąlygas.
2. Atsisakymas patenkinti darbuotojo raštu pateiktą prašymą pakeisti būtiną... | Darbo sąlygų keitimas darbuotojo iniciatyva
Darbuotojas turi teisę prašyti darbdavio pakeisti jo darbo sąlygas, net jei įstatymai ar kitos darbo teisės normos nesuteikia jam tokios teisės.
Darbdavys privalo motyvuotai ir raštu atsakyti į darbuotojo prašymą pakeisti būtinąsias ar papildomas darbo sutarties sąlygas per... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | IV SKYRIUS DARBO SUTARTIES VYKDYMAS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 47 straipsnis. Prastova | 47 straipsnis. Prastova
1. Darbdavys darbuotojui ar darbuotojų grupei gali skelbti prastovą, kai:
1) darbdavys negali suteikti darbuotojui darbo sutartyje sulygto darbo dėl objektyvių priežasčių ne dėl darbuotojo kaltės ir darbuotojas nesutinka dirbti kito jam pasiūlyto darbo;
2) darbdavys negali suteikti darbuot... | Darbdavys gali skelbti prastovą darbuotojui ar darbuotojų grupei dėl objektyvių priežasčių, nepriklausančių nuo darbuotojo kaltės.
Prastovą darbdavys gali skelbti:
- kai negali suteikti darbuotojui sutartyje sulygto darbo dėl objektyvių priežasčių;
- dėl ekstremaliosios situacijos ir (ar) karantino laikotarpiu nustat... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | IV SKYRIUS DARBO SUTARTIES VYKDYMAS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 48 straipsnis. Dalinis darbas | 48 straipsnis. Dalinis darbas
1. Dalinis darbas gali būti nustatomas, kai dėl svarbių ekonominių priežasčių, objektyviai esančių tam tikroje teritorijoje ar ūkinės veiklos sektoriuje ir pripažintų tokiomis Lietuvos Respublikos Vyriausybės, darbdavys negali suteikti darbuotojams darbo ir yra grupės darbuotojų atleidim... | Dalinis darbas gali būti nustatomas dėl svarbių ekonominių priežasčių tam tikroje teritorijoje ar ūkinės veiklos sektoriuje. Šios priežastys turi būti objektyviai esančios ir pripažintos Lietuvos Respublikos Vyriausybės. Darbdavys turi negalėti suteikti darbuotojams darbo ir turi būti grupės darbuotojų atleidimo iš dar... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | IV SKYRIUS DARBO SUTARTIES VYKDYMAS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 63 straipsnis). | 63 straipsnis).
2. Dalinis darbas yra iki pusės darbuotojo darbo laiko normos trumpesnis darbo laikas, kai dėl darbo laiko sutrumpinimo sumažėjęs darbo užmokestis darbuotojui kompensuojamas, išmokant dalinio darbo išmoką Lietuvos Respublikos nedarbo socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka.
3. Pagrindas darbd... | Dalinis darbas yra iki pusės darbuotojo darbo laiko normos trumpesnis darbo laikas, kai darbuotojui dėl to sumažėjęs darbo užmokestis kompensuojamas dalinio darbo išmoka.
Dalinio darbo pagrindas yra Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritorinio skyriaus sprendimas dėl dalinio darbo išmokos skyrimo.
Darbd... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | IV SKYRIUS DARBO SUTARTIES VYKDYMAS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 49 straipsnis. Darbo sutarties vykdymo sustabdymas darbdavio ar kitų asmenų iniciatyva | 49 straipsnis. Darbo sutarties vykdymo sustabdymas darbdavio ar kitų asmenų iniciatyva
1. Jeigu darbuotojas pasirodė darbe apsvaigęs nuo alkoholio, narkotinių, psichotropinių ar toksinių medžiagų, darbdavys tą dieną (pamainą) jį nušalina nuo darbo, neleisdamas jam dirbti ir nemokėdamas darbo užmokesčio.
2. Darbdavy... | Darbo sutarties vykdymo sustabdymas darbdavio ar kitų asmenų iniciatyva
Šis straipsnis reglamentuoja darbuotojo nušalinimą nuo darbo darbdavio ar kitų asmenų iniciatyva.
Darbdavys turi teisę nušalinti darbuotoją nuo darbo, jei:
* darbuotojas pasirodė darbe apsvaigęs nuo alkoholio, narkotinių, psichotropinių ar toksi... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | IV SKYRIUS DARBO SUTARTIES VYKDYMAS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 50 straipsnis. Darbo sutarties vykdymo sustabdymas darbuotojo iniciatyva | 50 straipsnis. Darbo sutarties vykdymo sustabdymas darbuotojo iniciatyva
1. Darbuotojas turi teisę laikinai, iki trijų mėnesių, sustabdyti darbo sutarties vykdymą, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris darbo dienas, jeigu darbdavys du ir daugiau mėnesių iš eilės nemoka viso darbuotojui priklausančio darbo užmoke... | Darbo sutarties vykdymo sustabdymas darbuotojo iniciatyva
Darbuotojas turi teisę sustabdyti darbo sutarties vykdymą, jei darbdavys daugiau nei du mėnesius iš eilės nemoka viso darbo užmokesčio arba nevykdo kitų įsipareigojimų, nustatytų darbo sutartyje, kolektyvinėje sutartyje ar darbo teisės normose.
Sustabdymo truk... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | IV SKYRIUS DARBO SUTARTIES VYKDYMAS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 51 straipsnis. Darbo santykių tęstinumas darbdavio pertvarkymo, reorganizavimo, restruktūrizavimo ir verslo ar jo dalies perdavimo atveju | 51 straipsnis. Darbo santykių tęstinumas darbdavio pertvarkymo, reorganizavimo, restruktūrizavimo ir verslo ar jo dalies perdavimo atveju
1. Darbdavio dalyvių sudėties pasikeitimai, jo pavaldumo, dalyvio ar pavadinimo pasikeitimas, darbdavio pertvarkymas, sujungimas, padalijimas, išdalijimas ar prijungimas prie kitos... | Darbo santykių tęstinumas išlieka darbdavio pertvarkymo, reorganizavimo, restruktūrizavimo ar verslo perdavimo atveju.
Pagrindinės nuostatos:
- Darbdavio struktūros, pavaldumo ar pavadinimo pasikeitimai neturi įtakos darbuotojų darbo sąlygoms ir negali būti priežastimi darbo santykiams nutraukti.
- Jei verslas ar jo... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | IV SKYRIUS DARBO SUTARTIES VYKDYMAS |
Darbo_Kodeksas_2025_01.txt | 52 straipsnis. Nuotolinis darbas | 52 straipsnis. Nuotolinis darbas
1. Nuotolinis darbas yra darbo organizavimo forma arba darbo atlikimo būdas, kai darbuotojas jam priskirtas darbo funkcijas ar jų dalį visą arba dalį darbo laiko su darbdaviu suderinta tvarka reguliariai atlieka nuotoliniu būdu, tai yra sulygtoje darbo sutarties šalims priimtinoje kit... | Nuotolinio darbo samprata ir tvarka
Nuotolinis darbas yra darbo organizavimo forma, kai darbuotojas darbo funkcijas arba jų dalį atlieka nuotoliniu būdu, naudodamas informacines ir elektroninių ryšių technologijas.
Darbuotojas gali būti paskirtas dirbti nuotoliniu būdu savo prašymu arba šalių susitarimu. Darbuotojo a... | You are a legal text summarizer working with Lithuanian legal articles.
You will be given articles, LithuaniaLabour Law.
Summarize the following article {chunk} from the law {article} into a concise, factual description written in Lithuanian.
Your summary must:
- Clearly state the main subject of the article.
- Identi... | meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct | IV SKYRIUS DARBO SUTARTIES VYKDYMAS |
End of preview. Expand in Data Studio
📚 Lithuanian Labour Law Article Summaries Dataset This dataset contains machine-generated summaries of articles from the Lithuanian Labour Code (Darbo kodeksas). Each article from the law has been summarized into a concise, factual description in Lithuanian, designed for legal research, AI training, and natural language processing applications.
📦 Dataset Overview Column Name Description Document_name Name of the source legal document (e.g. Darbo_Kodeksas_2025_01.txt) Article Title of the legal article Article_text Full text of the legal article in Lithuanian Summary Machine-generated summary of the article in Lithuanian Instructions Prompt instructions provided to the language model before summarizing the article Llm_summarizer Specific language model used for summarization (e.g. meta-llama/llama-4-maverick-17b-16e-instruct)
📖 Example Document_name Article Summary Darbo_Kodeksas_2025_01.txt 1 straipsnis. Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimas Lietuvos Respublikos Seimas patvirtina Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Darbo kodeksą patvirtinantis įstatymas yra priimamas kartu su pačiu Darbo kodeksu, kuris yra pridėtas prie įstatymo.
📑 Source Original Text: Official Lithuanian Labour Code (Darbo kodeksas)
Summarization: Generated using custom legal summarization chains based on Meta-Llama-4-Maverick-17B-128E-Instruct model via ChatGroq API
⚙️ Summarization Process Each article was summarized by a legal summarizer prompt tailored for Lithuanian legal texts. The instructions required the model to:
State the main subject
Identify rights, obligations, prohibitions, principles
Specify applicable situations or exceptions
Avoid generic phrasing
Write factual, neutral, declarative summaries in Lithuanian
📄 License This dataset is released under the MIT License.
- Downloads last month
- 5